らが有利・不利とかありますか？ それとも関係ないですか？ 公務員の労働基準監督官→人材サービスや人材コンサル 民間他者の人事部→人材サービス・人材コンサル どちらがよいと思いますか 興味があることは、人材・人事・労働政策などです
解決済み
ントに今年度から入社した者です。 希望とは反して地元(関西)ではない地方勤務になり、地元に帰りたくてたまりません。 総合職なので転勤があることは初めから分かっていましたが、就活時と今の価値観が変わってしまい、私の選択ミスという点は承知しております。 しかし、入社前は3〜4年で地元に帰らせてあげると言われていたのですが、最近になって部長から色んな地方を経験させたいと言われ、就業規則も7年は勤務地の指定ができないというものに変わっていました。 関西圏で就職した友人が楽しそうに遊んでいるのを見ていると涙が出てきますし、家族仲がとても良いので実家に頻繁に帰れる距離にいたいと強く思います。 私の部署では最初の配属は育った地方以外にする傾向がありますが、地元や希望した勤務地に配属された同期も多いですし、他の部署に関してはほぼ全員希望通りの配属です。 もちろん数年後に転勤はありますが、女性の同期では飛ばされたら辞めると言っている子も多いです。 私の配属された支社には希望して入った人があまりいないみたいで、若手の先輩たちは地元に帰りたがっています。しかしこの支社は、他支社より大きな仕事に携わることができて業績が良く、ボーナスが特別高い支社であるため離職率は極めて低いです。 しかしそれは、私以外の部署の社員ら全て男性社員であり、27〜30歳になってさえ結婚を意識していない方が多いからだと思います。 また、部長が私に期待してくださっていて、将来のために早くスキルアップしてほしいという思いから、若いうちから大きな仕事を任せてもらえるこの支社に配属するに至ったのだと聞きました。 しかし私はそこまでの向上心はありません。 もちろん仕事は真面目にしていますし成長したい思いもありますが、出世欲は全くと言っていいほどありません。 私は結婚願望が強く、早めに結婚したいと思っています。 彼氏は地元の近く(関西圏)で働いており、遠距離恋愛中です。 ただ、彼氏のことは大好きですが結婚には到底向いていない性格であり、かつ早くは結婚したくなさそうなので、現在の彼氏とは別れてから結婚前提で付き合える年上の方を探そうかとも思っています。 まだ好きな気持ちは大きいので決断できないですが、1年後までには別れる選択をしようと思っています(それくらい結婚に向いていない要素が大きいです)。 また、私は結婚しても仕事を続けて社会的に自立していたいと思っており、地元で仕事を続けながら結婚生活を送りたいです。 しかし、彼氏と別れてからこの地方で結婚前提で付き合える人を探したとしても、女性側の地元についてきてくれる男性なんてほとんどいないと思います。 そのため、地元に戻れないなら退職する旨を今の会社に事前に伝えた上で、建設コンサル業界内で転職活動をしたいと思っております。 まだ先の話ですが、2年目の夏のボーナスをもらってから辞めたいと思っています。 ただ、今の就職先の異動形態以外は全て理想以上で、給与も福利厚生も人間関係も大変満足しております。 次の就職先にここまでの条件は求めておりませんが、あまりにも落差が激しいと少し悩みます。 私の性格上、人間関係が多少悪くても特に気になりませんが、給与と福利厚生については労働に見合ったものはいただきたいと思っております。 そこで質問として、 ・1年半という短い勤務期間で次の就職先に雇ってもらえるのか(コミュニケーション能力・面接には自信あります) ・転勤なしの条件で良い建設コンサルタントの企業は存在するのか(ここでの「良い」は給与と福利厚生です)(もしできればで構わないのですが、企業名等挙げていただければ幸いです) ・転勤ありの企業に、転勤できない理由をつけて勤務地限定で面接を受けに行くのは選択としてアリか(「母子家庭で兄弟が多く、私が長女である(事実)こと」はその理由として適しているか) ・毎年秋頃に異動に関する面談があるが、今年「もし2年で異動にならないのであれば辞めるかもしれない」という旨を伝えるべきなのか(異動したかったらその旨を早めに言うべきだと先輩方に言われています) ・実際に異動がなければ辞めようと決断した際は何ヶ月前くらいに伝えれば良いのか(退職願提出より前に言う予定です) についてお聞きしたいです。 まだ働き始めて間もないですが、私は建設コンサルの仕事が好きだと思います。 できることなら今の企業で働き続けたいですし結婚後も仕事を続けたいという思いが強いですが、転職してでも地元に戻ることが私にとって優先事項であると気づきました。 色んな方面からアドバイスお待ちしております。 よろしくお願いいたします。
ルタントの業務などに詳しい方は助けてください。 私は学校のキャリアセンターやハローワークに在籍するキャリアコンサルタント、企業様の人事や採用・広報をしたいです。 理由は長くなるので割愛しますが悩みを抱える学生や求職者様のお悩みを聞き、人の役に立ちたいと考えています。あくまでも対面での無形商材サービスにこだわっています。 しかし、社会人経験や長期インターンシップなど未経験から人のキャリアに関わることが出来る企業様はほとんどなく、業務の上で社会人経験が必要なことは理解していますが、他の説明会を受けていてもギャップやなにか違和感があり、就職活動が難航しております。志望していた対面型の人材サービスと教育機関は選考に落ちてしまいました。 また国家資格であるキャリアコンサルタントの資格をまだ持っていないのですが、7月から学校に通って頑張って取得する予定です！ 明確にやりたいことや想いはあるのにいつかのセカンドキャリアのための1社目をどうしようか悩んでいます。 ①モバイル販売やコールセンターなどのプロモーション販売の業務で提案力や傾聴力を磨く ②無期雇用派遣で人事事務などアシスタントとして働く 今考えられて受けているのは、この2つです。 キャリアアドバイザーは求職者様と企業様を繋ぐものですが、自分自身には営業マインドや成果を求める世界では到底頑張れない性格をしており、CARAは厳しいです。 少し前に大学のキャリアセンターで相談したところ①の方が経験や営業力スキルなどが身につくのでは？と言われましたが、どうなのでしょうか。 結局は自分自身の努力と企業様によるとは思いますが、理解不足の大学4年の就活生に皆様アドバイスと喝を入れていただければ助かります。 よろしくお願いいたします。
回答終了
受けました。ただ、コンサルタント職で選考を受けたのに、この役職はSEでは？と思っています。 昇格するとアソシエイトマネージャ という役職らしいです。人事の方に聞いても的を得ず、ネットの情報でもよく分からないため、どなたかスペシャリストのラインがコンサル職なのかSE職なのか教えてください！
者の女性から子持ち同士一緒に働きやすい会社にしていきましょうと言われました。 ところが入社1週間前に社長とその人事責任者が夫婦であること•来月から産休に入ることを伝えられました。 居住地や家庭の事情で私だけリモート環境での仕事になるのですが、 •人事責任者の引き継ぎが下手すぎる •ワード2枚分の説明のみでデータに何も残していない •採用コンサルというよりはエクセルデータ出しロボットになっている •産休に入る側なのに引き継ぎに関する対した連絡がこちらになく、困ったらミーティング入れてねスタンスである 10人以下の小規模な会社なので普通なら社長に連絡しますが、奥様と知ってしまった以上、何を言っても報告される可能性があるため言えません。 自主的にキャッチアップが必要なのも理解はしていますが1人リモート下の中で日次業務がなんなのかもわからずそもそも質問が出てきません。 夫婦であること•産休に入ることを（実はその引き継ぎをしてほしい）を入社直前まで黙っているのって普通でしょうか？？ 前の会社に戻ろうと思えば戻れるため、よくない会社であれば早めにやめようかとも悩んでいます。
は事務や雑務やコンサルタントですかね？ 理系組との給料格差はあるのでしょうか？
になります(2023年入社)。 退職理由は、3つあり、 1つ目は、仕事してる内に、自分のしたい仕事とは違った為です。 2つ目は、部長特権で部長の娘を入れると言った為です。職場で部長特権を私用するのはおかしいと思ったからです。 3つ目は、人数が少なく、対人関係上しんどい為です。 色々な求人をみると、未経験でコンサルがあり良いな思いますが、 コンサルはコミュニケーションスキルがないと厳しいものなのでしょうか？ 新卒の会社は3年間勤めましたが、適応障害で退職し、1年半の空白期間があり、現職にて勤務しています。 今回は在職しながら、転職先を探し、あれば即現職を退職し転職先に入社する考えでいます!
ですよね？年齢は２９歳なので、もういまさらＳＥ、ＰＧにもなれないと思いますが、取得すると有利な資格やＳＥ、ＰＧ以外にしておくといい経験とかありますか？
ドバイザーとして就業した場合、家族を養えるだけの給料は見込めるのでしょうか？ 就職先にもよると思いますが、一般論としてどなたか教えてください。
SEのみを募集する中で、特にコンサルに関しては高給取りで有名な様ですが、管理部門のCFMがどのくらいの 給与をもらってるかご存知の方がいらっしゃればお教え頂きたいです。役職と共にいくらくらいかわかればなおありがたいです。 ちなみに、立場としては管理部門のCFMなどはコンサルの下？といったようなイメージでしょうか？ また、福利厚生やワークライフバランスなど、この会社のこの職種について、何こご意見があれば同時に宜しくお願いします。
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