の職員（40~50代）が何人か入って来ています。ただ彼らがマジで主体的に仕事しません。 その上の上司も気にはしているようですが、「遊びの（手持ち無沙汰で勉強に充てる）時間は必要だから」というので、とりあえず静観しています。 確かに、ニッチな業種なので多少キャッチアップに時間はかかると思いますし、会社に慣れるためにも時間は必要です。 ただ、自分だったらこの人の立場なら、せめてこれくらいはできるよなと思うこと、これもできないのということが多々あり、我慢ができなくなってきています。 （精神的にすり減らしてしまっている） そこで質問なのですが、即戦力として採用されている中途職員の勉強期間はどれくらいであれば、許されるのでしょうか？ 教えていただければと思います。どうぞよろしくお願いいたします。
解決済み
を聞きますと事前に言われたのですが 具体的にどういったことを言った方がいいのでしょうか。 前職美容関係で、企業面接が初めてです。 知人から聞いたのですが、新卒採用時の面接は 最近の気になるニュース等を聞かれたそうです。 ご教授いただけますと幸いです。
面接合格とし二次最終面接に呼ばれました。 これは中小企業ではよくあることでしょうか？ また最終合格のチャンスはありますでしょうか？ 中小企業の複数の部署で採用募集があり、その一部に応募しました。 一次面接→最終面接でスケジュールも公開され、書類選考に通り一次面接に臨みましたが残念ながら一次で落ちました。 中小企業で各部署採用人数も少なく、全部署合同で1日枠をとって採用活動をしていたようです。 冒頭にもあるように、最終面接日の数日後に募集枠の関係で最終に呼べなかったが事情変更により最終面接の日程を追加して選考となったので、是非改めて選考をと連絡がありました。 恐らく最終に残った数名が最終決裁者からは十分な人材でないから、とりあえず一次で落ちた者も見ようと考えてるのかなと思ってます。 中小企業への転職だとよくあることなのでしょうか？ またこのような場合、チャンスはありますでしょうか？ 私としては志望度はかなり高かったので、最終面接を受けてみようとは思ってます。
回答終了
してしまいます。 今月に入りとても忙しくまだ電話の応対はしなくてもいいと言われていた中で電話の応対もしなくてはなくなり、その中で分からないことは下手に答えずに周りに確認しながら対応するようにしたりしていますが、何か作業をしている中で電話応対すると一旦作業を中断し電話応対を優先し、作業再開しますが不慣れなこともありまずは片付けなくてはと思い作業しますがその中でミスをしてしまいます。発注の作業も事前に聞いてはいましたがいざやらなくてはなくなり行おりますが、帰り道昨日の発注しっかりしただろうかと思い会社に連絡し怒られながらも残っている人に確認してもらう事になりました。シングルの為どうしても子供の迎えに行かなくてはなくなり上がらせてもらいましたが、とても申し訳なく、情けない気持ちでいっぱいです。年齢的にも若くはないため仕方ないで済まされることでは無いと自分で思います。 今までの職場でも気をつけても似たようなミスがありその度に自分は何をやってもダメな人間なんだと辛い気持ちになります。本当に情けないです。 ミスを減らすには、確認をしてくれた職場の人にどのように謝罪すればよいか教えてください。 本当に情けない自分が嫌になります。生きるのに向いてない人間だとも思ってしまいます。
入社する前に社員が急な退職をしたことに加え、今度は1人休職してしまいまして、ろくな引き継ぎもされずに即戦力にならなきゃいけないと言われていた矢先のミスでした。 中途でもミスって、するものでしょうか？ みんなから使えないと思われてそうで、会社に行くのが怖いです。
月でお願いしたいと言われました。私が無知なのがいけないのですが、内定後すぐ働くことができると勘違いしていました。6月から入社もできるがその場合は相談だそうです。7月入社なのはまぁいいのですが、以前から7月の最初の週に3日間くらいの旅行を計画しており、その旅行に行くことができないのではないかと思い質問しました。 ①入社日は１日が基本ですか？ 第2週から入社は難しいでしょうか？ ②旅行の時期をどうしてもずらしたくないのですが、8月入社の方が良いですか？ ③入社後、すぐに有給が付与されるとのことですが、もし6月に入社できた場合、7月の初めに有給取るのはやはりよく思われないですか？ 現在フリーターです
イトがあります。Wワーク禁止という事を知らずに面接日程を決めてしまいました。 就職したら副業先が月20時間程でもバレてしまうんでしょうか？また、面接日程を決めて居るにも関わらず、Wワークをしたいからという理由で辞退しても大丈夫なのでしょうか。
どだと大変なのでラフな格好で大丈夫ですと言われました。この場合、何処のラインまでがラフなんでしょうか。オフィスカジュアルくらいですかね。もしそれっぽい服がなければスーツでもいいですかね。
による部分はあるかと存じますが質問です。 中途採用面接でのことですが、面接官に面接全体を通して懸念を全く抱かれない答えをしないと採用されないでしょうか。 それとも、少しの懸念があってもそれ以上に良い要素を持ち合わせていて、総合的に「及第」とされれば採用する場合もあるのでしょうか。 その懸念の内容にもよると思いますが、職歴偽装や犯罪歴有りなどといった実際的・致命的なものではなく、志望動機や自己PRなどにまつわるような概念的な懸念とします。 お詳しい方、よろしくお願いします。
した。 自分が甘いのかもしれないですが、今月で退職します。 配達自体は大丈夫なのですが、まだ数ヶ月ですがなんか違うなと思うようになりました。また、配達以外の仕事が以外と膨大でまだ入社したばかりなので免除されてるのですが、半年をめどに色々と業務が増えると聞き配達だけでも、大変なのに物凄く嫌でたまらなくなりました。 知り合いや妻からは甘ちゃんだの色々言われ精神的に参ってしまいました。 辞める決意は間違ってますか？
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