・ 去年の8月から派遣で働いています。 職種は携帯販売店のラウンダー業務です。 今年の2月頃から急に息苦しくなったり変な感じがすることがありましたが、 気にも留めず働いていました。 ただ3月の終わりころからひどくなり、一応病院へ行きましたが、 メンタル的な方かもしれないと心療内科を紹介され、行ってきました。 そこでパニック障害と診断されました。 勤務中にも駅のホームでふらついたあげく座り込んだり、 階段でふらついて足を滑らせて2~3段滑ったり、 運転中に一瞬意識が飛んだり・・・・ さすがに厳しくなり、派遣会社に診断書を添えて休職を願い出ました。 しかし、派遣先との契約もあるから、復帰の日が確定しない休職は認められない。 と言われてしまいました。 しかし、医者に相談しても完治の日が分っているような病気なら 俺らの様な心療内科医なんて必要ないしね。。。 もっとじっくり体を休めて社会復帰するようにしないと。。。 と言われ。。。 結局、派遣会社を辞めるしかないかな・・・と思って派遣会社の人に 相談したところ、まだ契約期間が1か月半のこっているから、 今辞めるとなると、損害賠償を請求する。と言われました。 自分もできれば辞めたくないです。けれど勤務中に発作が起き、 駅のホームや階段や運転中に下手したら大けがや命に関わる事故につながる 様な状況で働いていくのも怖い状況です。 ※移動は基本的に電車か車です。 そんな状況で、勤務を続けないと損害賠償が請求されるし、 かといって勤務を続けるのは怖いし・・・・ と不安に悩まされながらなんとか毎日の仕事をしている状況です。 1日1日が、なんとか今日も無事に、だれにも迷惑をかけずに家に帰れた。。 と思ってしまう状況です。 どうすればいいでしょうか。
解決済み
れらはどういった違いがありますか?
います。 現職に就いてから1年半程ですが、前職の小売業を11ヶ月で退職してしまいました。 次に転職を考 えている仕事が小売店周りのルートセールなのですが、納得させられる退職理由が思いつきません。 小売店を辞めた理由は 毎月100時間近い残業。一定の時間を超えた場合はサービス残業です。 仕事の電話、クレーム処理や店舗間の移動の費用が全て実費。 求人票では年間休日数105日のところが実際には90日程度。 年に数回ですが早朝5時からの勤務や、深夜1時までの勤務。 このような理由で退職に至りました。 異業種から転職し、正直、入社した時点ではこれといってやりたいこともなかったのですが、仕事の内容や、担当になった部門についてはやりがいを感じていました。 そこで今回、応募する職種も前回の小売に近いラウンダーをやりたいと考えています。 上手く説明できないのですが、短期間で退職しているのに経験を活かしたいとうと矛盾が生じてしまい、上手く、退職理由と志望動機がまとまりません。 もちろん、私が未熟でよく考えずに入社してしまったことやすぐに退職してしまったことは後悔しています。 あまりマイナスのイメージを与えず、退職理由を説明するヒントを与えていただきたいです。
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所を開始して2年経ちました。AさんとBさん、どちらを主任にすべきか頭を痛めています。 ・Aさん 国家資格保持者。事業で国からお金をもらうには、彼の資格が必要。書類作成、通常業務、特殊業務、など現場の業務を全て行えるオールラウンダー。スタッフよりもお客さんとの仲が大変良く、彼を慕っているお客さんはとても多い。実質的に現場を支配しています。 真面目で優しく責任感あります。しかし一方で、スタッフとの関係が希薄で、嫌いなスタッフとは無理に仲良くならず、必要事項のみ話せばよいとのスタンス。会社の行事には一切参加せず雑談や昼食をとることを面倒に感じているようです。回りくどい言い方を嫌い、はっきりと言います。そのせいか誤解を招きやすい。29歳。 ・Bさん 元々、企業で管理職をしていた人。特に資格保持者ではないため現場の業務でなく、外回りや来所対応、書類業務をしてもらっています。言い方や伝え方がオブラートに包んだ言い方であるためダメージを与えにくく、スタッフとも大変良好な関係を築いているようです。 真面目で優しく、とっても頼りになっています。スタッフとは大変良好な関係を築いており、お客さんとも無難な対応をしています。ですが、Aさんみたいにファンが大勢いるというわけでもなさそうです(現場にいることが少ないから当然かもしれませんが)。Aさんには結構キツくあたっており、スタッフは仲良くすべきだと説教することも。36歳。 一番良いのは、AさんとBさんが上手く組んでやることだと思うのですが、仲が悪くお互いにそんな気はなさそうです。やはりBさんが適任ですよね??
していますがお局店員さんに空気読め怒られ自信喪失しています。私は販売員としておかしいのでしょうか? 4月より某白物家電メーカーで商品ラウンダーとして勤務しております30代の女性です。3カ月は派遣社員でノルマを達成し、 プレゼンテーション試験をクリアすれば半年契約の嘱託社員になれる紹介予定派遣です。 ラウンド店舗は10店舗ありますが土日の販売応援に入る店舗はKさんとYさんの各1店舗で毎月2週ずつ入っています。 Yさんではとにかくお客様にお声掛けし、自社商品に限らずほかのメーカーの商品も販売し、女性店員の方にも「女性スタッフは貴重なので助かります。」とおっしゃっていたでけていて良好な関係を築けていますが、Kさんのお局様的な女性店員さん(45歳~50歳くらい?)に帰り際に呼び止められ、「あなたはお客さんに声を早くかけすぎます。うちの店員が一度声をかけて接客したお客さんには声をかけるってどういうこと?そのお客さんに話しかけられても最初に接客した店員に振るべきでしょう?!あなたはどうせ自分のメーカーしか紹介しないんだから最初に他社を紹介した店員の立場がないじゃないの!あなたも逆のことされたら頭にくるでしょう??」といきなりまくしたてられました。。私は「もし私が最初に声をかけたお客さんで8割方決まったいたとしても他の方の説明でお客さまが納得されて他社製品を買われたなら私の力不足でもあるし文句はありません。。」と答えても「あー、私と考え方が違うね!理解できない。あなた血液型О型でしょ?この1カ月の接客を見ていたら女性ならではの気配りも空気読むこともできてないし。。若い子ってほんとダメだね。」とおっしゃるんで「ちなみに私はA型で若くもありませんよ。。」と返したら「は??ジャスト30歳くらいでしょう?」とおっしゃるので「いいえ38歳ですよ。」と返すと「は。。。?でも若いじゃない!」とちょっとだけ態度が軟化しました。アラフォーじゃなかったらもっとひどいことを言われたんでしょうか。。? 私の基本的な考え方はお客様のご希望にぴったりの商品見つけられたら他社製品でも提案し買って戴き喜んでいただけるのがやりがいも感じますので、ほかの店員さんが声をかけて逃げたお客さんに再度声掛けして販売につながればお店の売り上げに貢献できるので、褒められることはなくても文句を言われることだとは夢にも思わずに接客を続けていました。説明をして当日販売にはつながらなかったお客様にも「詳しい話が聞けて本当に助かったよ。次回買いに来るから名前を教えて。」と聞かれても最初に声掛けした店員さんの名前をお伝えして指名をお願いしていました。ただ売り場は広いですし休憩で売り場を離れることもありますし死角もあるので近くのお客さんがすでに声掛けされた後なのか判断は難しいですし他社の男性ヘルパーはそんなことは気にせず声をかけています。私は説明の後でかならず店員さんに振って引き継ぐのですがおばさん店員2名と説明中も割って入ってくるおじいさん店員さんは女性の私が売り場にいるだけで目障りだそうです。主任クラスの店員さんたちには「売りますね~、お疲れさま。」と今日の夕方までねぎらいのお言葉をいただき、いっそう頑張ろうと思っていた矢先に奈落の底に突き落とされてしまいました。話は女性ロッカールームでされたので他の人は誰も聞かれていませんが30分以上延々と言われっぱなしでした。 このお局店員さんは最初にごあいさつした時に「あらあら若くて美人さんねえ。◎社さんの営業さんも美人だけど~。でもあなた素人さんでしょ?メーカーさんが何人も立っていると私たちの立場がないんだよねえ。」といきなりおっしゃったのできつい方だとは思いましたが1日100万円以上販売した日もあり、お店には貢献できていると思っていたのですがここまで全否定されると売り場に立っていいものか怖くなってきてしまいました。私自身は長身で小西真奈美に似ているといわれおとなしい印象のようですが打ち解けるとお笑いキャラといわれますし自分が美人だとも特に思えません(いまだ独身ですし。。)。 上司に報告してこちらのお店を販売応援担当から外してもらうべきでしょうか?こちらともう一店舗の販売台数のみが私のクビ を決める査定の資料になるのでこままだと販売ノルマが達成できないのは明白ですから。それとも私の販売方法やお店のお局様に嫌われるキャラに問題があるのならこのお仕事を派遣期間が終わったら辞めた方がいいのでしょうか?涙が止まらず食事ものどを通りません。以前3年間他社メーカーで販売応援もしましたが声掛けをしてたくさん売ってきたのでクレームは受けたことはありません。今までの私の営業スタイルや人格も全否定されどうしたらよいかわからなくなってしまいました。ご意見を頂けるとありがたいです。よろしくお願いいたします。
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怖いんですけどバイトしないと家から追い出されるのでやらない選択肢がありません。 頭も精神も弱弱の人はどっちの方がマシでしょうか? どっちもなしはやめて欲しいです…他がありませんので、、
こんにちは。今27歳の女です。 今人生のどん底にいる感覚です。 向上心は高く、夢を持ってきたものの、今考えれば口だけになってたと感じる日々。 将来は独立したいと思い描き、生きてきました。 しかし、実際の希望とは異なり、気づけばジョブホッパー状態。基本は飲食店で働いて来ました。 社員経験は2度。一つは1年。もう一つは5ヶ月の短期離職。他はアルバイトで、1~2年で4.5回変わってます。 アルバイトの退職理由は、ステップアップのつもりで前向きな思いで転々としていました。 自分で言える事ではないですが、正直仕事ぶりとしては評価して頂く機会が多く、活躍させて頂いてたと思っています。 ただ、それは若かったから。気づけば27歳になっており、それに伴った突出したスキルなどがついてるかと聞かれたら、何も身に付いてない事に気づきました。 自分の特徴として、オールラウンダーというか、満遍なく色んな事をこなす事が得意なのだと思います。だけど、それは長い目で見たら、何も出来ない人なのだと感じてます。 気づけば周りの同い年の人達は、一つの会社で色んな物を身につけて活躍してる人が増えてきて、自分とは大きな差を付けてるんだなと感じます。 そんな所と比べてしまい、落ち込む自分もいます。 そんな中、今年から1年間デザイン学校へ通う事に決めました。 これは昔から興味があったけどずっと手を出さずにいた事です。 今回転職に失敗した事、彼氏とも別れもう何も失うものはないなと思い、進学する事を決意しました。 しかし、、前向きに思っていたのですが、考えれば考えるほど、学校へ通う事に自信を無くしています。 その理由として、今まで短期離職を繰り返している事。別の業態だとしても、今後こんな自分を雇ってくれる所はあるのか。という事。 また、この歳にして貯金もほぼゼロで、今回の学校資金も祖母が助けてくれました。 そこにとても罪悪感を感じており、プラスで学校が始まったら、バイトもほとんど出来ない為、生活できるのかとても不安になってます。 ただ計画のない自分が悪いと思ってます。 行動力があるのは自分の良い所だと思ってます。 ただそれで人に迷惑をかけるのは違うと思ってます。 何が何でも、成功させてやると言う思いがあるのですが、今までの自分の流れから考えると、本当に続けられるのかと自信が本当に無くなってきました。 日々こんな事ばかり考えて、最近生きているだけで苦しくて苦しくて本当にこんな自分が本当に嫌になってきます。 私は昔からどこか人との違和感を感じてきました。 人と上手く関わって生きていけるけど、自分の中では何か違和感。 人は好きだけど、なんだか人と関わるのは苦手な自分。 そんな自分が居るからこそ、会社という組織ではなく独立したいと思ってました。 最近気づいたのは、HSPなのかな?とおもってます。その中でもHSPhss型なのかなと思ってます。 話が上手くまとめられずとても長くなったのですが、こんな自分へどんな事を感じたか正直なみなさんの意見が聞きたいです。 私は何か続けて来れた事が無いです。今後はしっかり継続させて、成功させる何かを持ちたいです。 こんな経歴でも人生やり直す事は可能なのか。 同じような方がいれば、その方のご意見、 這い上がり、やり直した方のお話など。 また、人事の方などいればその方の厳しいご意見などもお伺いしたいです。
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へ突入しそうなプロダクトデザイナーです。 2人の子育てをしていたこともあり、この年齢になっても未だ専門分野が定まりません。 私はプロダクトデザイナーなのですが、プロダクトと一言でいっても 様々あります。 ①クラフト工芸系 ②生活品系 ③家電系 そして、それぞれ活躍のフィールドが異なります。 例えば ①クラフト工芸系・・・地場産業に自分のアトリエを構えて個人事業主として活躍する ②生活品系・・・生活雑貨を扱う企業(多くは中小企業)に就職し、そこで日用品のデザインを行う。 ③家電系・・・家電企業(多くは大手企業)に就職し、そこで社内外のエンジニアや営業マンと協業してデザインしていく。 私は、③家電系プロダクトデザイナーからキャリアをスタートし、その後 出産を機に独立し、②生活雑貨のプロダクトデザインを行なっていましたが、 地場産業のお仕事をいただくことがあり、①クラフト系プロダクトデザインも行っています。 しかし、これまで3DCADを使ったデザインディレクションのみの活動でしたが 手を使って制作することにも興味が出てきてしまい、最近は自分の手を使ってクラフト雑貨を制作しています。 そこでご質問です。 自分のポートフォリオを見ると、結局何がしたい人なんだろう?という状態です。 家電がやりたいのか、雑貨がやりたいのか、それとも工芸作家になりたいのか。。。 正直、それぞれに魅力的で、全てやりたいというのが本心なのですが 第三者からみた場合、「何屋さんなの?」という見え方になってしまい、 かえって仕事が来なくなっています。 明日明日には40歳。 周囲は自分のフィールドを確立し、そこで実績をあげていらっしゃるのに 自分は子育てに時間をとられてしまったハンデもある中 このようにフラフラしていては、仕事は来なくなってしまうなと危惧しています。 複雑な悩みで恐縮ですが、このような場合、何を優先し、何を諦めるべきか 良くわかりません。 どなたか、客観的な視点で叱咤いただけますと幸甚です。 よろしくお願い申し上げます。
ちは。 私は今24歳で、いわゆる第二新卒として転職活動を行っています。 金曜日に初めての面接があり、志望動機や退職理由を一生懸命考えています!! 志望動機については面接と履歴書それぞれどこまで述べれば良いものか悩んでいるので、アドバイスをいただけたら嬉しいです。 【私】 ・前職は化粧品業界で、通販業務(コールセンター、データ入力、資材発注、販促物製作アシスタントなど)を1年2ヶ月経験 ・本音の退職理由は上層部のパワーハラスメント、管理職不在(役職が1ヶ月単位で付いたり外れたり)、製品や販売方法への不満など ・今後は事務職(一般事務、営業事務)を希望 【応募する会社】 ・食品業界 ・営業事務 ・前向きでコミュニケーション力があり、横断的に業務に取り組める人を募集とのこと 【志望動機】 大学で食品関係を専攻していたこともあり、食品業界には非常に強い関心を持っていました。今回御社のHPや求人票などを拝見して、この景況にあって今まさに事業を拡大されてどんどん成長していること、また活発な意見交換の行える社風に大変魅力を感じております。 前職では短い期間ながらも顧客対応だけでなく、事務や企画の分野まで自分の業務の幅を積極的に広げ、取り組んで参りました。 営業事務ということで今の自分には足りない部分もありますがその部分に関しては精一杯勉強し、これまで顧客対応で培ったコミュニケーション力を活かして 御社のお役に立てる人材になりたいと考え志望いたしました。 【退職理由】 自社の通販事業に関することであれば営業・事務・企画まで多岐にわたる業務を行う部署で勤務していましたが、その中でもバックオフィスから全体のスムーズな業務進行を支える事務の仕事に強く魅力を感じ、今後は事務職として長く専門性を高められる仕事がしたいと考えるようになり転職を決意いたしました。 以上、どうぞよろしくお願いいたしますm(__)m
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