狭い事務所人のミスを見つけてはモラハラ上司の嫌な言い方自分に甘く人に厳しい口だけ立派な言葉で何にもしない一日中スマホ触って 、おはようございます、電話の取り次ぎ等返事もしない人に呆れます、どうしたらぎゃふんとできますか？
解決済み
ついて連絡はとってるのですが、傷病手当申請のため質問しているのですが、それらについては返答が来ず、 「就業後に片道一時間するところで研修するから参加しろ（帰宅したら24時頃になる）（給料は発生しない）」 と自分本位のものしか返ってきませんでした。 個人的に、 「この上司によって適応障害になったのに まだ休業期間中の社員にそんな研修研修いうか…？」 と思うのですが、休業期間中に研修受けたほうがいいでしょうか？また会社側の対応としてコレって正しいのでしょうか？
えたのですが、上司にも何らかの処分を受けさせる事は出来ないのでしょうか？教えてください。お願いします。
いと言ったからです。無視から始まって、連絡を私が帰ってからみんなにするなどの態度が続き、完全に参ってしまいました。何度も退職したいと言いましたが、経営者がしつこくこういう時だけ「自分はあなたを評価している」と言うのです。疲れ果てていたので戦う気力がなく、鵜呑みにしてきました。 我慢が出来ずにモラハラ上司に耐えられないと言うと、今度は一人で仕事ができる環境を与えられました。会社との都合と一致したため、倉庫に一人で在中するようになったのです。はじめはのびのびと仕事ができるようになりました。ところが、たまに来る経営者のもっと細かい指示や注意、「あなたが客から評価されているのは自分のおかげ」「なんか僕を無視してるよね」という言葉に続き、私に任せっきりで内容を把握していないため、毎日来る誤ったダメだしに悩まされるように。やんわり違うと言うと不機嫌になるので、分かりましたと言って自分で修正する日々。私はずっとこの経営者をとても信頼していて、これまでの注意も周りの評価が悪いので、仕方なく言っているのだと思っていました。一人の環境も与えてもらっていたし、感謝していました。でも場所を変えても同じ状況が続いて、初めて思ったんです。もしかしたら他の人が言っている事にして、自分の言いたい注意を今まで言っていたの・・・？と。そう思い始めたら、本人を前にすると体が硬直して心臓がばくばくするようになりました。 長文読んでいただいて、ありがとうございます。現在では、退職が決まっています。ここからが質問になります。実は社員としては終わっていますが、この後も自宅で仕事を引き受けています。いわゆる在宅です。会社では落ち着いて座っていられないのです。仕事はある新事業のマーケティングとその開業。それがもしGOになったら私に開業から携わって欲しいと。でもマーケティングまでは何とか出来そうですが、その後の開業にはかなりの労力がいります。私はモラハラによる後遺症（PTSD）に近い症状が見られます。最近になって、これはおかしいと気がつきました。開業までは出来ないと思います。断るのに自分都合ではまた何か言われそうです。思い切って経営者に自分がPTSDであると伝えるべきか、とても悩んでいます。でも言ったらどうなってしまうのか・・・。 読んでいただき、ありがとうございました。
今も物づくりの仕事をしているので以前から興味があった農業を希望しています。しかし、今のパワハラがキツ過ぎて次の職場でも同 じような目に遭ったらと不安です。 会社にもよると思いますが、基本的に農業って職場の雰囲気ってどんな感じのところが多いですか？
回答終了
理の女性が一千万円以上の横領を働いていたことが判明しその上司は責任を取って辞職に、追いやられたのですが、 これはその同期の女性が間接的に彼に仕返しをしてくれたことになりますか？ 本社から何度も調査が入ったときにその上司は一体どのような心境で接していたのでしょう。
職場でのパワハラ・モラハラは、上司・部下だけではなく同期入社社員の間でも適用されますか？
悪いと自分にだけ目も合わせず反応も素っ気ない。他のスタッフとは楽しそうにお喋りをする。 ・私の私服がダサいと周りに話したりこういう服がいいと思うんだけどと言ってくる。 ・周りにこの子は吸収はするけど出すことが出来ないからなぁ。いつも大変よ、横にいて疲れる〜。と冗談ぽく言う。 ・自分の考えていることを「私はこうだと思うんだけど。そう思わない！？」と強要してくる言い方をする。自分の意見を否定されると不機嫌になるので肯定するしかない。 ・機嫌が悪い時はボソボソっと指示を出して間違ったことをしてしまうと「はぁ！？さっきこうって言ったじゃん！！」と言う。 などなど。基本高圧的な態度なため相談や報告がしにくい上司がいます。 これってモラハラになりますか？
アドバイスするのってどう思いますか？ 本当に被害者の気の持ちようで変わるんですか？ 加害者が悪気なくモラハラを繰り返している場合は注意しなくていいんですか？ とても辛くて良い方向に考えることが出来ないのですが、変えられるんでしょうか? 同じ立場にされた時に、果たして耐えられる人がどのくらいいるのやら・・・。ちなみに上司はモラハラ加害者を放置です ポジティブに考えましょう、について意見をください。
が、どうしたら心の傷は癒えますか？ 部署は変えてもらいましたが、職場は一緒なので、全く会わない訳ではありません。 仕事に行きたく無い。とか…、家でも何もしたく無いとか思ってしまいます。 前向きに頑張りたいのですが、モラハラの事が頭から離れません。
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