ですが、交通費は支給されるのでしょうか？ 入社前オリエンテーションは交通費の記入用紙がありそれに記入 したのですが、入社式については何も書いたり、案内がありませんでした。 教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
解決済み
社員の求人に応募したものです。１次選考の案内がきたのですが、どなたか参加した方いらっしゃいますか？ 書類選考からって話だったのですか、Web応募後すぐ連絡がきたので不安になりました。
職活動をしています。現職は一般事務2年目で次も事務職に携わりたいと思っているため応募企業も事務に絞って探しています。 最初はdudaやリクルートエージェントなどを使っていましたが軒並み書類落ちで担当さんの相性も微妙だったのでやめ、ハタラクティブというエージェントサービスに登録してそこから3件ほど応募しました。 結果は2件内定がでて、1件は辞退、もう1件は回答待ちの状態で、そこはミラエールという無期雇用型派遣という雇用形態での事務職です。エージェントの方にはミラエールをすごく推されていて、ここで断ったらまた1から探すことになるし4月入社も間に合わないかもしれない、とも言われています。 エージェントの方が言うこともすごくわかるのですが、勤務地が選べないこと。通勤時間が最長90分ほどかかる可能性があること、給料が低めなこと。などデメリットも気になって答えがなかなかでません。(年間休日は120日以上あり福利厚生などもしっかりしていますが…) そしてエージェントとは別に個人でハローワークに登録して応募を進めている企業もあります。(応募締切されていたり、ブラックだからあまりおすすめしない…と言われたりでなかなか進んではいませんが) 3月になるとハローワークでの募集も減りそうだし、このままミラエールに決めてしまったほうがよいのか、もう少し頑張って転職活動を続けた方がよいのか… 皆様はどう思われますか？
ール (スタッフサービス) ・キャリアウィンク (リクルートスタッフィング) ・M-Shine (マンパワーグループ) ・マイナビキャリレーション 未経験から正社員の事務職を目指すのは難しいと感じたため、まず経験を積もうと思うのですが、 上記の中で無期雇用派遣⇒直接雇用に至った方はいらっしゃいますか？ またどれくらいのタイミングで提案されましたか？(未経験・経験で個人差はあると思いますが) ホームページにはあまり載っていないようなので…。 直接雇用されるのが難しいということは百も承知で、実際働いていた方、採用側にいらっしゃった方のみにお伺いしたいです。
トのSPIはどのくらいの難易度だったでしょうか？ ちなみに私はナツメ社の「超実戦問題集」という青本の参考書を使って勉強していますが難しすぎて苦戦しています、、
など休みが重なり5/9就業開始でした。 その際に通勤経路など色々話は聞いていたのですが、聞いていた話よりも倍くらいの時間が通勤にかかる事が判明しました…。 本来、電車で最寄り駅まで行き、そこから社バスが出ているから1時間弱くらいで通勤できます。と言われていたのですが蓋を開けたらなんと2時間半…！！ 社バスの運行表ものらりくらりと貰えず、本日就業先の上司の方に確認してやっと貰えました。 必要な持ち物も全く担当さんからも連絡なく、事前連絡があったものだけ持っていったら 「え！？ないの！？」と言われ。 担当さんに連絡したんだけどなぁ…っていう感じで不信感しかないです。 通勤時間も往復で5時間程かかり、拘束時間が長すぎる為既に辞めたいと思っているのですが、こういう場合は派遣会社に明日電話連絡したら辞められるのでしょうか？ それとも1ヶ月は働かなければならない感じでしょうか。
エールやマンパワーグループ、リクルートスタッフィング、アデコなど…
回答終了
エージェントを活用しています。 事務職、完全週休二日制でエージェントの方に探していもらっているのですが、2つのエージェントを活用して両方からミラエールを勧められました。 話を聞いていると、正社員としての雇用ではない・給与が手取り14万と安いため勧められましたがあまり面接に乗り気ではありません。 もう少し給与がよく正社員とし雇ってくれるところを紹介してほしいとエージェントの方にお願いすべきでしょうか？
具体的にエントリーシートとはどのような内容を書き込むものなのですか？ この質問が見当たらなかったので そんなに身構えるような内容ではないのでしょうか？
ィンクに応募し、面接になったのですが、どちらともリクルートグループになります。 その際、同じグループ 内で就職してはいけないとか退職理由が筒抜けであったりとかするのでしょうか。 もしお分かりになる方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
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