「フルタイムパート」を含む質問（26ページ目）

新しいフルタイムパート先が約半年たちました。 先輩からのパワハラなど、とても苦しい状態です。 失敗すると、みんなの前で「もー本当嫌なんだけど」 と大きい声...

い状態です。 失敗すると、みんなの前で「もー本当嫌なんだけど」 と大きい声で言われます。 急にやり方をかえたり、ブチ切れたりして、 性格的についていけません。 私にも全く問題がないわけではありませんので、 怒られるのは仕方ないとは思いますが、 とにかくギャーギャー言われると、混乱します。 仕事先で苦しいながらも、働いていらっしゃる方はたくさんいると思いますが、皆様はどうされてますか？

製造業フルタイムパートで働いて一年半続けてきましたが、体調を崩して1ヶ月以上休職してしまいました。50代女性です。 今までいろいろ困難もあったけれど、乗...

してしまいました。50代女性です。 今までいろいろ困難もあったけれど、乗り越えてきたのに、悔しいです。 一日立ち仕事で重たい物を動かしたりもあり、かなり体に負担があったのはそうだと思います。 こんなに休んでしまって、待ってくれている同僚上司にも申し訳なくて、退職したほうが良いのかもと考えています。 復職なんて、おこがましいと思ってしまいます。 私はどうすべきでしょうか。真剣に悩んでいるので誹謗中傷はしないでください。

フルタイムのパートです、職場が正社に登用してくれず最低賃金のくせに週10時間残業しろだのここ出ろそこ出ろだの責任感を持てだの学生のバイトじゃねぇだのうるせぇです。

しろだのここ出ろそこ出ろだの責任感を持てだの学生のバイトじゃねぇだのうるせぇです。 こちらが契約の更新や賃上げ、契約社員への変更などを打診すると色々な理由をつけて有耶無耶にする癖にです。 従業員には責任や奉公を追求するくせに私の生活や人生を守る責任は一切感じていないようです。 まだ24なんでこれ以上若い時間を無駄にしたくないんでやめていいですかね？正直実務経験や資格はあるんで他者に行けばすぐ正社になれますし実際転職エージェントに登録してますが今のとこよりよっぽど待遇のいい会社からスカウトが来たり現場で一緒した他社さんからうちに来ないかとも言われてます。

フルタイムのパート勤務ってどう思いますか？ あまり印象良くないですか？ 独身女性です。

フルタイムのパート勤務ってどう思いますか？ あまり印象良くないですか？ 独身女性です。

基本的なことかもしれませんが… 有給についてです。 フルタイム、パート、週5、8時間勤務 で半年勤務で7日間有給がつきました。 これは普通でしょうか？

時間勤務 で半年勤務で7日間有給がつきました。 これは普通でしょうか？

フルタイムのパートです。 年収290万は、良い方ですか？

フルタイムのパートとして採用されたけれど、親には正社員で採用されたと嘘をついた場合、バレることはありますか？

合、バレることはありますか？

フルタイム勤務でパートの男性って何で正社員にならないんですか？ フルタイムで残業ありの週5日勤務って一般的な正社員と同じですけど、何でパートやってるんですか？

ありの週5日勤務って一般的な正社員と同じですけど、何でパートやってるんですか？ その情熱や気力をほんの少し就活に注げば今より良くなると思いますが。 期間工だとか、年収の壁があるとか、副収入があるとか、明確な理由があるわけでもなく、ただ単にレジ打ちや軽作業のパートしている中年男性っていますよね。

フルタイムパートで飲食店の厨房で働いて います。 先月、精神疾患で１ヶ月休職し この間復帰しました。 繁忙期だった為に仕事場にとても迷惑をかけたことは、わかっています。

この間復帰しました。 繁忙期だった為に仕事場にとても迷惑をかけたことは、わかっています。 復帰後、ホールの方は体調を気にしてくれて優しく声かけしてくれましたが 厨房の人が無視ではありませんが 避けられるようになり、1日目は全く仕事を手伝ってくれませんでした。 上司に呼ばれもう復帰しても大丈夫なのか？ と聞かれ大丈夫ですと答えました。 周りが雰囲気悪いのわかる？ 周りがそうしてるから僕も喋りかけなかった、僕も悪い(その上司のせいで休職した) けど、みんなあなたの悪いとこがあると 言っていると言われました。 上司は、今回の件で会社に色々聞かれたみたいで、上司は辞めるとまで会社には申しでたみたいです。 上司は辞めませんが。 もうクビにしてほしいと言いましたが クビなんか言うてない、前のように和気あいあいとはいなかいが皆で協力してやっていこうと言われました。 今回の件の事なのかわかりませんが 店長が他店に異動になり社員が減るそうです。 会社が残業はできないのか？ 土日はでれないのか？(平日が人がいなく土日はバイトがいるため平日だけだった⇽上司の了解済) 聞いていると。 多少の残業は出来ることと土日も出れる時はでますと答えました。 復帰したらそう簡単には元には戻れないなと思っていましたがもう辞めたほうがいいですかね？

無知なのでご教授ください。 以前勤めていた職場でのことです。 私は扶養を出てフルタイムパートで勤務していました。 ですが職場には扶養内パートがかなり多く...

タイムパートで勤務していました。 ですが職場には扶養内パートがかなり多く、計算上は 12月はほぼみんな働けない感じでした。 しかしフルタイムや正社員が少ないため、 扶養内パートに働いてもらわないと回らないのが現状でした。 そのため朝礼の際に 扶養超過分は商品券などでお支払いします。 タイムカードはそのまま切って大丈夫と社長からお話がありました。 これって脱税とかにならないんですか？？ こっちからしたら扶養抜けて税金きちんと納めてるのに ずるいじゃん！てなりません？？ (もちろん現金で欲しいし、私はやりませんが) こんなのをみんなの前で話すのもハテナですし、 そもそもこれってやってもいいことなんですか？ 両者共に罰せられることはないんですかね？？