解決済み
になる優秀な人材かどうかを登録時にビズリーチに選考されるんですか?誰でも登録できたらCMで謳ってる「即戦力」で「優秀な人材 」ばかりではなくなってしまいますよね?「即戦力」や「優秀な人材」ではない人間は登録すら出来ないってことですか?
耐えられずやめたいです。 40代の転職怖いです 住宅ローン500万残っていて貯蓄は3200万ありますが、子供がまだ低学年です。 想定年収は650万で、今より150万ほどダウンしますが妻が働いており転職しても世帯年収は1000万を超えます。 ただ通勤が群馬の田舎から赤坂になります。片道90分です。 最後の勇気がでません。どうしたらいいかご意見下さい
たものの多くの場合ギャップにより退職して〜を、繰り返しています。 他ウェブサイト求人もみてましたが応募はほぼハローワーク。 現在はエージェントを利用しています。 ハローワークは無料で求人を出せるため数は多いがそういうギャップがうまれる会社が多く、エージェントの場合求人掲載は有料なのとエージェントもその会社を調査しているのでハローワーク求人のようなギャップはうまれにくいそうです もうそれならエージェント求人だけに絞って転活したほうがよいでしょうか? 同じサイトで複数求人があっても、エージェント求人以外はサポートできないと言われましたが、エージェント求人にならないということはギャップが生まれやすい(無料求人?)ということでしょうか? エージェント求人はパンチ力に欠く低めに感じる求人なのにたいし、他の求人は魅力的に映ります。 つまり盛っておびき寄せて入ってみたらなんここ?みたいなギャップが生まれやすいですかね? 皆さんはどうやって転職成功と言えましたか? ちなみにいまもハローワーク求人から入ったところにいますが、結局白髪、抜け毛、心的意欲低下のような症状になりながら我慢しながら続けてるだけなので年数稼げたとしても成功とは言えないと思います… アンビ、ビズリーチのような高待遇転職サイトは登録時の質問で次へ進めないため断念しました
ですが、 とある有名メーカーよりプラチナスカウトが送られてきました まずはカジュアル面談ということでオフィスに出向き、 お茶を飲みながら30分ほど面談しました 居合わせのは部長さんと課長さんで、 メールを送ってきたのは部長さんでした その後、本選考に入りたい旨を伝え、 履歴書と職務経歴書を郵送しました ここまでの展開はトントン拍子でした しかしそこからの展開がもの凄く遅く、 面談から三週間経ってようやく面接日が決まりました 部長さんが出張してたり人事担当が出張してたりと、 なかなか日程を決められなかったとのことです 正直言って、私以外の方にもスカウトメールを送り、 そちらを優先しているのではと懸念しております ビズリーチにて企業が直接プラチナスカウトを送るのは かなり厳選していると聞きました でも実際には、同時に複数の登録者に送って、 優先順位の高い方から順番に選考しているのでしょうか?
ァーを頂きました。現状では2往復程メッセージのやりとりをしています。その後ヘッドハンターからK社からのオファー連絡を頂きました。この場合、直接K社と連絡をとり続けた方がいいでしょうか。それともヘッドハンターを通じて応募をした方がいいでしょうか。
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