ちが先細りになってきました。このまま残業なしが続くようならパートでも始めなければと思っています。
解決済み
回答終了
ますが、実際これから営業などで入社する人は海外勤務は避けては通れないのでしょうか? パナソニックは海外の現地採用も増やしているので今後どうなるのでしょうか?
パナソニック、トヨタ自動車、マツダ自動車、東芝、シャープ、大企業ランク順に並べてください。
ックも半数以上の約4000人の本社社員を削減リストラさせると発表してました。 約7500人もいた社員を4000人カットという事は50%強の削減率。 個人的には日本の大手企業の人件費が無駄に高すぎるから あれだけの大赤字を出したと思ってます。 韓国企業に負けたのも値段が大きかった。 技術面でもたいして変わらず値段で数万安ければ韓国企業が勝つのは当たり前。 それなら高すぎる日本人の給与を削減したら、こんなにリストラしなくてもいいと思うのですが パナソニックとかの社員って給与減らされるぐらいならリストラ覚悟という感じなのでしょうか? ソニーも昨年に1万人規模のリストラしましたけど。
と思ってよいのでしょうか? もちろん100%安定なんてないですが、個人的に営業の仕事が未知の世界すぎてどうなのか分からないです。
ついて「2012年度に(営業)赤字から脱却する可能性は大いにある」と述べた。とありますが要するにリストラや給与・賞与カットですか?
になるにはどのくらい難しいのでしょうか? 休日にキャリアアップの講習があり それにも賃金は支払われると書いてあったのですが その賃金とはどのくらいでしょうか? (ちなみに派遣の時給は1200円です) 何年くらいかかるのか詳しく教えてください。 よろしくお願いします。 ちなみに年齢は20歳です。
650万ぐらい)もそこそこあり、福利厚生の待遇がよい従業員に優しい会社ってありました。 でも、家電は将来性がないとか言われてて新卒の就活ランキングでは低いですよね。その一方で、転職ランキングでは高いってのもあり、正直よくわかりません。 また、部署によっては正社員でも転勤がほとんどなしってネットに書いてありました。だとして、本社が大阪にあるので大阪に住むのでしょうが、大都市圏で先程の28歳650万ってどの程度のもんなんですか? ちょっとジェラシーが入ってる質問ですが、回答の方は客観的に回答してもらえたら嬉しいです。
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