は可能ですか？
回答終了
会社のストレスチェックでC判定が出たのですが管理職の人たちはこの結果を把握していますか？
なりますか？
解決済み
談を受けたのですが産業医の結果などは会社の誰に連絡が行くのでしょうか？ちなみに僕は工場勤務です。
てないよね？」と担当者から言われることはありますか？ 勤めている会社でストレスチェックを行うよう言われたのですが、すっかり忘れており期限内に出来ませんでした。 何か言われたらどうしようと心配です。どなたか教えてください。
現在働いている職場は残業もなく残業代は5分単位で支給、残業代抜きで年収450万ほどです。毎日ほぼ定時で終わり、他の支店と比べるとかなり仕事量が少ない店舗です。 直属の上司＝店長なのですが、中堅の方が産休で、入れ替わりに新入社員の自分が入って来てしまったので中堅の方の仕事と店長の仕事を全部請け負ってくれるような良い方です。 ただ自分がとにかく働きたくないのです。 毎日決まった時間に起きること、立ちっぱなしの仕事、知らない人（お客さん）との会話に電話対応など、こんなこと社会人として当たり前のことで、初めだから辛いだけ、しばらく慣れればどんどんこなしていけると思ったのに慣れないどころかどんどん小さな疲れやイライラが溜まっていっています。 前述のように職場の労働環境は待遇面も給与も上司も良いのですが、自分の耐性が低すぎてストレスチェックのスコアがとても高いのです。 ストレスチェックであまりにも高い場合何か言われますか？ また他の店舗の方が圧倒的に仕事量が多くむしろ自店舗はぬるま湯状態なのに、毎日疲れてるだの、不安だのはストレスチェックを評価する人から見てどう対応するのでしょうか？
れています。 理由は仕事量が多すぎることなのは自分でも分かっていますが、面接指導受けて解決するのか？というのもありどーしたものか悩んでます。 一時期、瞼の痙攣も出てました。 面接指導は受けるべきですか？
もいるんですが、職場にそういう人が多いと思われたら、外部からの印象が悪くなりますか？
方式で書き終わると提出用の封筒にいれて封をして会社に出す方式です 今年は会社からの通達でA4の紙に「封はせずに会社に提出してください」と書かれてました 内容を見てから機関に出すつもりだと思います この事を行政などに通報出来ないのでしょうか？ アドバイス頂ければ幸いです ちなみに会社は株式会社で社員も1000人弱 他にも沢山いる契約社員も含めるとそれ相当の規模になる会社ですが超長時間労働のブラック企業です
た産業医にお願いしないとダメなのでしょうか？ そうすると、結果自体が上司に報告されてしまうようで、私としては働きづらくなりそうで…。 自分で外部の心療内科に結果を持って受診も可能でしょうか？ 詳しい方がいたら、教えて頂けたらありがたいです。
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