容が有期雇用から無期雇用に契約を変更するとのことだったのですがなにか大きな違いはあるんですか? そういうのって自分から無期雇用にしてくださいって申し出るのではなく会社側が判断して契約内容を変更するのですか?? 誰か教えてください!
解決済み
離職票(表? )に会社都合による退職という旨の記載があった場合、例えそれが事実であっても(事実だからどうしようもないのでしょうけど)、会社としては何かしらの不利益みたいなものが生じてしまう事ってあるのでしょうか?
類があり、職業訓練では無く社員として働きながら規定の訓練を取り入れるモノです) 内容はスキルアップやビ ジネスマナーなどを取り入れるモノで、その制度を導入すると会社にもお金が入り、参加した社員も長く働ける、正社員で雇用していくといったステップアップ目的と言ってました。 なんの制度かは不明です。 今入社一カ月で来月くらいから研修スタート予定が10月からになりました。 契約は半年契約をしているのですが、私の能力不足で研修を先送りにして、雇用を再度検討するのかなと不安になってます。 社員として会社が国の研修を取り入れる制度自体初耳でした。 みなさんはこの状態どう思いますか?
ないと言われました。 そうなった経緯を説明します。乱雑な部分御座いましたらご容赦下さい。 派遣で更新を繰り返して最終契約が3月末までで1年になる予定でした。2月の中頃、派遣先から仕事がないので2月末で会社都合で辞められるか、3月まで居ていただいてもしていただく仕事が無いので何日出勤させてあげられるか分からないのでどちらにするかお任せします。2月末で辞められる場合、書類の都合上なるべく来週中にお返事をいただきたい。と言うお話をされたので、派遣元の担当者に、3月まで働かないと失業保険が貰えないので3月で話をしようと思いますが、どの位働かせて頂けるのか生活もあるので不安ですと言うと、会社都合なので2月で辞められても貰えますよ。と言われたので、2月で終了しました。 今日、離職票を頂いたのでハローワークで手続きをすると、2Dの分類なので失業保険が受けられないと言われました。調べてもらうと最終契約書が、2月28日までの契約で、契約更新はしませんとゆう内容の最終契約書で契約満了で終わっており(私の手元には3月末までの契約書がありハローワークの方にも見て頂きました)ハローワークの係の方は、契約書も作り替えられたんでしょうね。派遣元に連絡して元の契約書に直してもらい、離職票も作り直してもらって下さい。と言われたので、派遣元に連絡して同様の説明をしたところ(書類は作り直し出来ないと言われたが細かくハローワークで言われた旨説明すると)作り直すと解雇になるので、厚生労働省の関係などで、うちの会社では、解雇にはしないようにしてるので、解雇にすると色々問題があって難しいので、作り直しは出来ません。これからの事を会って相談したいので明日来て下さいと言われました。 長々と申し訳ありませんが、ここで質問です。(解雇にはしないようにしてるので、)とゆうのはどのような意味なのか、会社都合とは解雇にしかならないのかとゆう事と、話し合いではどのように話をすればよいのかお教え下さい。お願い致します。
業手当をもらいながら社員での転職を願い就活をするか、 派遣で採用してくれる会社があれば派遣で入るべきか悩んでいます。どちらがおすすめでしょうか。
がないので、折角だから、福祉系の資格を取得しようかと思っています。 職場では、社会福祉士の通信講座&試験・選考がセットになっている学費38万円のチラシがあったのですが、今はその学費を払える貯金がありません。 で、それを私に福祉系の職場を紹介してくれた事業所の相談員に相談したら「ヘルパー2級」とかの方がもっと安く勉強できるし、職場の仕事に近いよ、と紹介されました。 相談員はユーキャンでその資格取得の勉強ができるといっていたので、今朝、調べてみたら、ユーキャンには「ヘルパー2級」の資格講座が既になく、代わりに、当初、受講&試験を受けてみようと思っていた「社会福祉士」の講座が、職場が案内していた38万円の講座よりも遥かに安い金額(その上、分割でも良い)で受けられます。 ユーキャンで「社会福祉士」の講座を全て修了した場合、試験&選考は別途で申し込むことになる筈です。この場合は、何処に申し込めば良いのでしょう? それと、ユーキャンには「ヘルパー2級」講座は既になくなっているのでしょうか?
ながらになりますが、おすすめのスクールなどありますか? 金額面などできればおさえられたらと思っております。 出来れば、神奈川県内でお願いします。 また実際にスクールで受講された方、されている方、いかがでしたか? 身に付きましたか?実際の現場での違いはありますか? 色々教えてください。
接をしオッケー頂きました。 しかし、アルバイトをし契約社員になりそこから正社員という形です。 自分は正社員としてしか頭になく、契約社員は考えておりません。 かなりリスキーな道のりですが、あなたならどうしますか? 仕事は面白いと思いますが、正直道のりが長くお断りしようと考えております。
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