一志望の会社のホームページによるとITインフラ関係の仕事が金融事業に分類されていました。金融は全く関わった事がなく、業界理解も全く出来ていないのですが金融業界を研究するべきでしょうか？
回答終了
企業もです。 詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。
解決済み
舎配属で現場を一通り経験し、 今年本社勤務になり、今は分社化した子会社へ出向しているそうです。今はスーツで出社しているのでデスクワークかな？と思います。 インフラ業界なので、比較的安定はしているかと 思いますが、優良企業といえるのでしょうか。 電力会社勤めの、社会的な評判はどうですか？ もちろん、仕事で選ぶわけではありませんが、 気になります。
る業種に居続けても、稼げないわけで。 今はバランスよく、どの業種にも仕事があったとしても、 例えば病気が無くなれば、医師もそんなに必要なくなるしナースも医療事務も要らなくなり、弁護士もそうですね。 ということは、難しい資格を取っても、仕事が無ければ意味ないわけで、 仕事のある業種を目指すのが人として自然なことですか？ それとも、公務員や士業やインフラ業界などは無くならないから目指すには良いのですか？ 敷かれたレールの通り進むより、やりたいことをやれとよく言われますが、仕事がなければ今仕事があふれている業界に行くべきですか？
業界で安定して働けると考えていたのですが、今後オール電化や電気を主に使う世の中になってきて、LPガスの需要が減ってくると聞きま した。 LPガスを販売する会社は今後どうなるのでしょう。
てもらいながらなんとかやっています。理系を選択していて大学に進学したいです。 大学でも合理的配慮はあると思いますが、就職は障害者雇用にしようと思ってます。機械工学科か土木工学科で悩んでいます。興味あるのは機械工学科ですが、もし万が一精神障害が治ったら(期待は全くしてないですけど)土木職の公務員になりたいと思っているので土木工学科なんです。しかし土木工学科卒業して障害者雇用だと、ゼネコンかインフラ業界です。ゼネコンでは障害者雇用は難しいのは知っています。障害者雇用の割合を特別に減らしているからです。インフラ業界は就職難易度高いので、つまり土木工学科に行くのは懸けです。(精神障害が治るという)機械工学科卒で障害者雇用だと、さまざまな業界に応募できるでしょうか？とりあえず質問は、精神障害治ると期待して土木工学科か、治らないとみなして民間就職強い機械工学科かどちらがいいでしょうか？
済学部ということもあり、金融機関を候補にしてます。 金融機関は斜陽産業とも言われているみたいですが、個人的に興味があるので希望してます。 質問は、メガバンク、証券会社、生保の中でどの業界が1番将来性ありますか？ 証券会社と生保は業界の一位ニ位を目指します。 損保は親が某損保に勤めていて、少なくともそこには入れないようなので除外しています。 体育会系とかではないですけど、学歴は足切りは食らわないところです。
ですが、私は全くの未経験です。なので未経験から入りやすいとなるとインフラエンジニアの保守運用からだと思います。 将来的にリモートで働きたいのでクラウドエンジニアか開発系にキャリアチェンジしたいなと考えています。 そこで質問なのですが、将来的にクラウドや開発に行こうとしてるならばインフラを経験せずにクラウドや開発の会社に応募した方が良いですか？それとも、クラウドや開発は未経験で飛び込むには難問すぎますかね？ ちなみに私は今年卒業して就職はしていないため、既卒または新卒です。既卒や新卒の若い枠を使えるうちにクラウドや開発に飛び込んだ方がいいですか？心配点として未経験だとついていけず短期離職となることは避けたいです。 お手数おかけしますが有識者の方、ご回答いただけると幸いでございます。
内定をいただいているのですが、どちらに入社するか迷っています。 どちらもインフラ業界で将来的にもなくなる可能性は低いのかなと思っており、福利厚生や女性の働きやすさなども同じくらいでした。 自身で調べた上で質問していますので、調べたらわかると言った回答はお控え願います。 皆様の意見をお聞きしたいです。 真面目な回答をいただける方のみお願いします
己都合により3ヶ月で前職を退職しています。 今後のライフプランを考え、文系出身で未経験ではありますがIT業界に絞って転職活動を行っています。 そのうち大手R社のグループ会社である1社に内定をいただいたのですが、常用型派遣で「IT業界で経験を積めるようこちらも努力するが、確約はできない」「将来的に転勤の可能性がある」と言われました。また、転職サイトやHPには座学や研修も充実していると書いていましたが、正直右も左もわからない状態でOJT、もしくは理由をつけてテレアポやコルセンに放り込まれそうで不安になっています。しかし、大手グループ会社ということもあり、賞与や住宅補助といった福利厚生がしっかりしている点は非常に魅力に感じています（前職の福利厚生が良くなかったので）。 他に選考を受けている企業では、1~3ヶ月単位でしっかりと研修を行い、インフラやシステム開発の基本のキから教えてくださるというところもありました。こちらも常用型派遣ですが、前者と違ってITに特化している企業ということもあり、手に職をつけることを考えればこちらの方がいいのかとも考えております。転職サイトには希望勤務地に100%配属とも書かれていました。スタートアップ企業ではなく、20年以上の歴史がある会社です。 もちろん、文系出身の超短期離職者が中途の未経験でIT業界に飛び込むことの厳しさや理想が高いことは重々承知していますし、常用型派遣という雇用形態が微妙ということも自覚のうえです。現在は独学でインフラ関係の資格取得を目指していますが、IT業界は実務がものを言う世界だということもわかっています。 転職会議などの口コミにはそれぞれ目を通しましたが、どこも似たり寄ったりのことが書いていました。前者の内定承諾期限が1週間となっているのですが、他社の面接がまだ控えている状態です。将来のことを考えた場合、どちらの方が良いのでしょうか。 有識者の方、知恵をお貸しください。
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