ープ企業でしょうか。 「イオン」 「イオンスタイル」 「イオンタウン」 「OPA」 「イオン北海道」 「イオン九州」 この企業はイオンモールの社員は転勤先として扱わないのでしょうか。 詳しい方教えてください(*'ω'*)
解決済み
口から出入りするのですが、その際に従業員証が必要らしいです。初めはまだその従業員証が準備されていなかったので入店許可証を利用していたのですが、昨日私用の従業員証が店長から店舗で渡されました。 その際に帰りに入店許可証と一緒に従業員証もスキャンして帰ってと言われたのですがすっかりそのことを忘れており入店許可証だけを警備員さんに渡して帰ってしまいました。 なぜ帰りに従業員証をスキャンしなくてはいけなかったのでしょうか？また次出勤する際何か起こりますか？？回答お待ちしております。
回答終了
送で「業務連絡です。三番態勢に入ってください」みたいなアナウンスが繰り返し流れていました。どんな意味があるのか、気になって気になって夜も眠れません(笑)。イオンのスタッフの方、よければ教えてください！！
イオンなどのショッピングモールに入っているお店の従業員は何人くらい居るのでしょうか？
真横にいて音がかなりデカくて困ってるんですけど、音量下げてくださいって声かけていいのですかね 他のお客様にも聞かれてると思います
ます。 今度10:00〜14:00にバイトですが、開店前なので従業員入口から入らなければならないのですが、オリエンテーションの時は入り方など何も言われなかったのと営業時間内に働いてることが多かったので、お客様入口から入ってました。しかし、いろいろ調べたらアルバイトしている上、営業時間内であっても従業員入口から入らないといけないと今知りました。(泣)最悪の場合処分を受けますか。
くて昼間している品出しに変えてもらうことって出来ない ですよね？
ですが明日に座学勉強会というものがあり「お店の前に9:30集合」と言われたのですがイオンモールのオープン時間は10:00です。 どこから入れや入れるなどの記載もされておらずどこから入ればいいか分からないのですがこの時は一体どうしたらいいのですか？ (1番は責任者に聞くのがいいと思うのですが前前に二三個責任者に質問などをしてて聞づらくて…)
か？ 調べてもあまり出てこずよく分からないため詳しい方教えて頂けましたら幸いです。
屋でアルバイトをしているものです。働き始めるに当たって上記の誓約書にサインを求められました。そこには下記のような記載がありました。 第3条(競業避止) 私は、在職中、貴社の事業と競合し、貴社との間で利益の衝突を来たすおそれのある事業を自ら営まず、又は当該事業を営む第三者(当 該事業に関して当該第三者と請負契約、業務委託契約、業務提携契約等を締結して、当該事業に関与する事業者を含む。以下本条において 同じ。)において就業(役員として就業する場合を含み、委任、雇用、業務委託、請負等契約の形式を問わない。以下本条において同じ。 )しないことを誓約いたします。 サインを求められた際に特に説明もなく、本社からメールで「書類への合意のサインをお願いいたします」とのことで誓約書が送られてきたため、一つ一つの文章にどういう意味が込められているのか確認を取れない状態でした。 私の中では、同業者、つまり別の下着屋では一～二年は働けないのだろうと考えサインをしました。 下記からが本題です。 私は退職した次の日から、同じイオンモール内の大手のアパレル会社でパートとして採用され働くことになりました。 店長から「どこに採用されたの？」と聞かれ、素直に答えたら 「誓約書に同じイオンモール内では働いてはいけないってあるでしょ、私は聞かなかったことにするけどマネージャーにはなんて説明するか明日までに考えてきて」 といわれてしまいました。どの文章のことかと尋ねたとこと上記の第3条のことだとのこと。 このまま私は転職し、マネージャーにバレたら訴えられることはあるのでしょうか？これからの転職が心配です。
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