は資格マニアより多くの資格を持ってるんですか？ 資格だけで仕事できるかどうかは判断できませんが、資格持ってない人間がその資格を馬鹿にして意味がないとか言うのはおかしいと思います。資格取った上で言うならまだわかりますが、資格持ってない、その資格の勉強をした事すらない面接官が応募者の資格を馬鹿にして努力を意味ないと一掃するのはおかしくないですか？
回答終了
れるでしょうか ここまでのフローは「書類選考→個人面接→個人面接」です
？ 一次から二次面接まで今までの3人の方とお話ししたのですが、全員上からどっつく様な話し方で、パワハラ気質に感じました。 採用面接官＝会社の中の人全般と考えても良いのでしょうか？ 転職活動中で1社目は採用人事から上司まで本当に人が良い会社でした。
接官が求職者を好きか否かで判断することって多いですか？
解決済み
生しているんですが定員5人で15人ほど残っている状態です。専門学校の受験生も多いと思うのですがその中で、この子は頭一つ抜けてるなって思わせるにはどうゆうことを言ったり行動したりすればいいですか？
もちょっとこの会社は、、ってなりますか？ よほど行きたい会社でない限り、、
採用するかとか決めるんですか？それとも面接官のみで合否を判定するのですか？
方の質問に対してところどころ端的に回答してしまいました。 例えば 面接官「恩師のような人はいますか？」 私 「はい、います。」 面接官「どんな人ですか？」 私 「〇〇のような人です。」 面接官「なるほど、つまり〇〇なとき〇〇してくれて〜〜なような方なんですね。」 面接官「ストレスを感じるとき、どう対処しますか」 私 「〇〇をしたり〇〇をしたりします。」 面接官「ストレスを感じた時は〜〜だから〇〇をすふこともあれば〜〜なときは〇〇をするといった感じですね」 というように、私の回答を3倍にしてまとめを復唱してくれました。 詰まってしまったときも、すぐにフォローしてくださりました。 職種柄シンプルで簡潔な回答をするよう指導されていたのですが、端的過ぎましたでしょうか。 また、最初あたりは圧迫気味で緊張感も凄かったのですが、本気でそこで働きたいと思う意思やエピソードを話して以来、徐々に上記のようにフォロー?してくださるようになりました。 良い意味と捉えて良いのでしょうか。
だけで終わり 不採用なら連絡くるか？わからずにそれって 不採用でも連絡はいれるって意味ですか？ 自分もきけば良かったなとおもい 早くバイト探してるから気になります 不採用なら早めに連絡ほしいし
で驚きました。 よくある事ですか？
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