台をまかされ、4tでスポットです 総支給30万でやってくれないか？ と誘いを受けています。運行管理資格ももっていますが、運行管理はしなくていいそうです（専任もされない）
回答終了
の仕事って魚介類を運ぶ仕事や、お金さえくれればなんでも運びますって依頼式の仕事ってことですか？
解決済み
りブラックですか？ など、大型で働くなら！のアドバイスなどありましたらお願いします
古株の人達が厳しい等。 それってどこの運送会社もそうなのですか？
運送会社の面接で事故歴を聞かれても6年前の事故はわざわざ報告する必要ないですよね？
のトラックで営業所車庫に住み着いてトラックで寝泊まり（夜間エンジンかけっぱなし)出帰庫点呼とらずアルコールチェック未実施当たり前のドライバーが1人だけ居ます。 他のドライバーはしっかりルール守り勤務しています。 ルールを守らないドライバーを所長は何故か?優遇しています。 なので会社に訴えても改善されません。 この不良品ドライバーを告発する方法有りませんか?
見を お聞きできれば幸いです。 主人は大手運送会社に勤務しています。 現在は管理職になりドライバーではありませんし非組合員とのことです。 先々月より2024年問題の影響で下請け業者が減ってしまい そのカバーを事務職員（ようは店舗全員）で補うため 昼配達～配達後従来の事務仕事をこなさなくてはならないようです。 そのためほぼ休みなく朝は6時前から帰りは23時近くまで働いています。 土日配達や再配達希望があるときには人手が足りなければ土日もかり出されています。 固定給のため給与も変わりません。 もちろん主人以外にも同じように対応させられている管理職は数名いるようです。 家族として収入が減るのはもちろん困りますがまずは体が心配です。 （収入面で多少は私がフォローできれば良いのですが流石に限度がありますので） 主人は口下手なため交渉に不向きなのですが、現在同じように働きかたなどで 悩んでいらっしゃる方はいますでしょうか？ きっと本店（本社）に言ってもなかなかすぐ対応してもらうのは厳しいのでしょうね。 同じような状況の方いらっしゃったら意見をいただけますと幸いです。 よろしくお願いします。
ょうか？ 一応所長も事務ですが、具合悪くても出ないとですよね。今はコロナもありますが、、
に就職する人が少ないのですか？？
い、無ければ文句を言い、2024年問題に向かって時間に厳しく教育してるのにも関わらず一人だけ毎月350時間オーバーを連発しています。上司に何度も報告し、上司と当事者で面談し注意、警告をしているにも関わらず、私に対する暴言が無くなることはありません。 そのくせ、配車係が仕事を付けないのはパワハラだ！会社と運転手は対等な立場なのに、なんで俺らばっかり締め付けられなきゃいけないんだ！と物凄い勢いで持論を訴えてきます。先日も休日に配車の連絡をしたら、 「休みの日に連絡なんかしてくんな！イラつくから二度とするな！」と電話で大怒鳴りされました。 よっぽど、この方がパワハラだと思うんですけどね。こんなドライバーにうんざりしていてストレスが溜まる一方です。 何か追い出すいい方法はないものでしょうか？相手は60才。当社は定年が62才。あと２年もあるのかと思うと私が持ちません。アドバイスお願いします。
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