ですが、その前に現在施設警備員のアルバイトをしている方に質問があります！ 質問内容なのですが下の写真にある作業は難しいですか？巡回や解錠、施錠業務は何となく想像がつくのですが受付やモニター監視業務は難しそうで想像がつきません(；´Д｀) オフィスでの作業らしいのですが施設警備をしたことがある方からすると、やめておいた方が良いですか？
回答終了
には辞めることは伝えました。制服はクリーニングして返却します。退職届けは会社書式に書いた方がよろしいのでしょうか？ ではなく自分で退職届け書いた方がよろしいのでしょうか？また2日間の給料は支給されますか？よろしくお願いします。
ています。日勤は怖くないのですが夜の巡回で、謎の音が聞こえたりして本当に怖いです。どうしたらいいでしょうか？
解決済み
か、電車で掛かった分のみを支給すれのか、どっちが良いのですか？ セコムやＡＬＳＯＫのグループ会社でも２４時間勤務や夜勤、日勤者をしている会社があっても実費を払うより定期の半年は割引があるから安いから定期にしているところが多く、それ以外の警備会社は定期は高いとか言って２４時間勤務者や夜勤者は実費しか払わないところが多いです。 それはなぜですか？ 電車通勤なら定期が安いと思うんですけど。
その時点で、 不採用が確定しているのですかね？ 指導教育責任者の資格持っているに、 『警備員とはこんな仕事です』『新任教育、現任教育を受けなくてはいけません』と、 警備の基本のきの説明で面接終わりましたが。 その人は会社説明会で『入社希望者の履歴書の内容を見なくてもいい。 当社の説明、警備員の仕事の説明だけすればいい』と、 上から指示でも受けているのですかね？ （確かに面接した日は3月でしたが） それとも、 本当にいい加減な面接官なんですかね？ ※1週間後の不採用の通知が来ました
と無能扱いされますかね？ 逆にしたら無能扱いされる気もしますぶっちゃけ僕は頭も良くないし無能だとおもてますし24歳警備員です歴3ヶ月
、取り調べ等が出来ない技術職員は船の中で警察官が帰ってくるまで待機ということですか？
回答受付中
社に就職しないとダメですか？ 今の仕事は警備と関係ないですが、将来、定年になって転職することになった場合のために、有休などを利用して講習だけでも受けておければと思うのですが…。
数日同じメンバーで他に替えの人数は用意できないようです。 仮に人数がいたとしても、 朝早い現場のため、連絡無しにやめると代わりの人は手配できないかも知れません。 辞めると伝えてもその現場は数日は出るように拒否されると思います。 この状態で置き手紙だけで退職すると損害賠償される可能性は大きいでしょうか？
ブルワークで週一回のみ警備員の面接をうけてうかったのですが、 働くにおいて 必要書類を多数求められています。 具体的には ①身分証(本籍地のある所でとらなければならないもの) ②住民票(本籍地など全て記載のもの) ③マイナンバーのコピー(これは分かる) ④前に働いていた警備の期間を証明するもの(昔なのでわざわざそこに問い合わせて書類を提出しろといわれた) (警備業がかぶるとまずい、というのは分かる。だがすぐ用意できる離職票などでもダメです特定のものを用意しろと言われた) ⑤履歴書(これは分かる ⑥健康診断書 ⑦保険証 ⑧現住所確認書類(電気料金などの) そして 働いてるところ、昔働いたところほぼ全てに電話をかけられる 親にも電話をかけられる 講座指定が3つのみで開設を要望される(仕方ない？) 前に警備員の正社員をしたとき、他にも正社員だった時には 保険などもあるので 書類が必要になるのは、なんとなくわかるのですが たった週一回のアルバイトなのに ここまで知られるのは、少し怖いです。 なにか良くない組織と絡んでいるのでしょうか？ 悪用などが心配です。 有識者の方、経験者の方 至急ご回答の程よろしくお願いします。
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