たときです。 今、在宅勤務の会社員って多いと思うのですが、たまに在宅勤務になるのではなく、フルリモートの人もNGなんでしょうか?
解決済み
しょうか? 出社時を1(最低値)として、在宅だとどのくらいのんびりしてますか?(最高値10として) ちなみに在宅のパソコンで、サボっている事はバレないとします。(画面を動かして稲野バレるとかがない) 例:出社時1、在宅時5 など
ん仕事をしっかり働くことも出来ません なので自宅で出来る仕事ってありますか? もちろんデータ入力といった仕事でもかまいません パソコンはそれなりに触れます。 最近ではアフェリエイトとったブログでする仕事もあると聞きました モニターなどの仕事もあると聞きました。 いろいろなことが初耳でまだまだ自宅で出来る仕事はあるんだと ワクワクしてしまったんですがほかに自宅で出来る仕事ってありますか? 仕事は仕事でも私が求めているのは自宅での仕事です。 内職のパソコン版みたいな感じですね? 仕事の種類の知識の多い方…是非教えてください! よろしくお願いします。
してくださいというように聞かれて「父が仕事の関係上出張や夜勤が多いため母が1人になる事が多いため可能ならば自宅から近い勤務地で働き家庭を支えたいと考えています。」というような回答は大丈夫でしょうか? 母に持病などはなく健康なのですが週6日で働いていて空いている時間で祖父の介護(一緒には住んでいない、自宅から祖父の家まで車で片道30分、週2,3日ペースで祖父の家に行ってる)をしているという状況です。 また、現在高校3年生の妹が一緒に同居していますが大学はまだ決まっておらず自宅から通うのか家を出て1人暮らしになるのかも分からないです。
回答終了
の上司が自宅で洗濯を始める時の事しか考えず、自分と同じ様な自宅の習慣を持つ部下達に相談した結果にせよ、結局、上司と部下と同じ自宅の習慣を持つ職員でなければ、職場の自動洗濯機で洗濯後の決め事としても、実際24時間洗濯をしているでもなく、常識的に洗濯後も蛇口を開けておく様、自動洗濯へ表示する事はしません。 そこで質問です。自宅で留守時等の漏水防止の為、洗濯後は何時もの習慣で元栓の蛇口を閉めている部下に対し、上司からその職場の自動洗濯機へ、洗濯後も蛇口を開けておく様、に表示をする指示があった場合、その上司は部下が洗濯後に蛇口を閉める少数派とされる、閉める理由を知ろうともせず、また洗濯機のマニュアルの通りにしないという理屈を元に、ごく普通に部下は上司の指示通りの表示は出来ないと思いますが、職場の上下関係の絡みも考慮し、如何でしょうか?
)、 交通費は定期券を購入しておらず、外出をしたときだけの 実費を清算しています(後払い)。 10月―12月の3か月分は10月分給与に加算して、その金額を基に雇用保険料を 計算しているのでよかったのですが、1月と2月分の交通費は給与支払い時に 含めなくて良いのでしょうか。 それによって雇用保険料も若干変わってくると思うので、どうのようにするのが 正しいかわからず困っています。 小さい会社の為、給与が翌月払いになっています。(2月25日支給されるのは1月分給与) 給与計算を担当して日が浅いのでよろしくお願いします。
アコン冷房使えば、電気代は1時間あたり100円かかります。2時間しか在宅勤務できません。
してくれそうな感じでした。 そこで保護者会の出席や途中外出も可能と記載していたのですが、1日の業務さえしっかりこなせばいいみたいなスタイルなのでしょうか? 在宅勤務の仕組み?がいまいち分かりません。 常に誰かと繋がっている訳ではないので、少しぐらい離席しても大丈夫な感じなのですか?
から勤務しなくてはならないのでしょうか?
う安心感や、勤務形態が自分に合っている、休みも取りやすくホワイトなのですが、給料が少なかったり人から感謝をされることなんてほぼありません。 どうすれば自分の仕事にやりがいや誇りを持てるでしょうか?
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