「職場環境」を含む質問（25ページ目）

職場環境が合いそうにもなく、職場に溶け込むことができないと思ったら早々に転職先を探すのが良いですか？

探すのが良いですか？

職場の環境について、、 噂話が大好きな、女ばかりの職場です。 もうほんとに鬱屈します。 元凶は、主任です。 人の噂が大好きで言わなくていいことをばら撒き

ます。 元凶は、主任です。 人の噂が大好きで言わなくていいことをばら撒きます。 表面上は優しいのですが。 もうやめたいです。 でも一矢報いたい。 どうすればよいですか？

職場の環境が好きになれない 人が多すぎて辛い わがままですか？

職場の環境 ホットスタッフの独身男性の方に まだ入社して1ヶ月頃、仕事を間違えて 前科だと言われ、私罪をおかしたので警察に いかないといけないと思いますか。

前科だと言われ、私罪をおかしたので警察に いかないといけないと思いますか。

転職先の職場環境について意見を伺いたいです。 現在転職して10ヶ月ほど経ったのですが、入社してからずっと精神的に辛くて病んでいます。 わからないことがあ...

すが、入社してからずっと精神的に辛くて病んでいます。 わからないことがある時、主に2人に聞かないといけないようになっていて、1人目は自分なりに考えてそれを「こう思ったのですが合ってますか？」と聞くようにしていますが、あなたはどう思いますか？と逆に聞かれたり、「それはこちらじゃわからないですね」と言われ、その後返事がなく、聞く先は自分で考えろというスタンスで大体感じ良くはなく返答が返ってきます。 2人目の方へ質問すると、その方もわからないことだったみたいで、それを知らずに聞いてしまうとすごく不機嫌になられキレられます。少し前に分かったのですが、わからないことを聞かれるとキレるタイプのようです。この環境で、ずっとこれが続くと、、、と思っています。でもやっと仕事を覚えてきたので、もう少し我慢して頑張りたいなと思っています。 そこで伺いたいのは、これは一般的にあるあるですか？私は今まで、アルバイトやパートや派遣社員、正社員と色々な職場を経験してきましたが、このようなタイプの人がいる所の経験がなく、またあまり話でも聞いたことがなくて、でも普通にいる人なのかを知りたいだけなのですが、教えていただける方がいらっしゃいましたら、返信いただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

職場環境が悪すぎる。 現在、職場環境が原因で鬱になり2人が休職中。おそらくこのまま退職の流れになると思います。 現時点で人手不足が深刻化し他の従業員も疲弊

ま退職の流れになると思います。 現時点で人手不足が深刻化し他の従業員も疲弊しています。 多い年では月に1人はバックれてしまう職場環境です。 残業過多、サービス業でストレス過多で次にいつ誰が鬱になってもおかしくない職場です。 名ばかりの働き方改革で、元々年中無休で営業していましたが最近は大晦日と元旦は定休となりました。 しかし、今年、年末年始休暇が人手不足にも関わらず元旦のみに減らされ、人手不足かつ、疲弊しきった従業員はかなり参っている状態です。 正直、人手不足が深刻すぎてお店を回すのも精一杯でこれ以上人が減ると営業できるかも怪しい状況です。 なのに、上は売り上げが上がらないことを理由に無理に年末年始の営業を強制させてきます。 売り上げが上がらない理由として、人手が足りておらず物理的に不可だからです。 上は現場を知りません。 その上はと言うとしっかり年末年始お休みされます。 こんな理不尽な環境もう嫌です。 正直私含め皆んな疲弊し、体調不良者も出ています。 何をどうしたらいいかもわからず、こちらに相談しました。

私の職場環境は今最悪です もう少しで今の店舗長が他店舗に飛ばされて新しい店舗長さんが来るのでそれまでの我慢だと思うのですが、あまりにも苦痛すぎて聞いて欲しい

んが来るのでそれまでの我慢だと思うのですが、あまりにも苦痛すぎて聞いて欲しいです。 私の職場は今人件費削減という理由だけで毎回めちゃくちゃなシフト作りをされていて 昨日シフト表を見たら今日入っていたシフトを急に休みにされていて 会社都合だとしてもちゃんとした理由も説明されないまま一言もなしに許可なく急にシフトカットをされました、その事で私が店舗長に連絡を入れたら毎回希望通りには入れない、新しい管理人にもあなたがたのことを全て話してあるなど、他パートさんの個人名まで出してきて○○さんが証人ですのでなど脅す感じで言われました。 その後、従業員の皆さんが見えるグループラインで私と、私と一緒に働いていた他の人の事を今の管理人と他従業員2人で愚痴を言っていて、公開処刑のように仕事状況の写真を何度も送りながらもっと仕事しろなど遠回しに人を小馬鹿にしたような内容で 私や愚痴を言われた従業員さんはグループラインに入ってないのでその内容を教えてくれた他従業員さんからスマホを借りて私から全部見てますと一通送ったら、見てる場合ちゃうでとか見られてもいい覚悟で言っているなど2人が言い出して、 それ以前に昨日は仕事が始まってから仕事中何度も頻繁に店舗長から職場に電話がきてその場にいた人たちにもっと仕事するように伝えてなどと言っていたみたいで電話対応の方が困っていました。 私自身他にも最近色々な嫌がらせを受けてきたのでここまで来るとあまりにも苦痛で、精神的ストレスを抱えています。 シフトの作り方や嫌がらせの事は本社さんなどに相談はしたのですが未だに改善されていないです。 このような行為はハラスメントに当たりますか？

ヤマト運輸の55さい社員が職場環境改善を求めて一人ストをしましたが、周りの人に迷惑かけるだけだとは思いませんか？転職すればいいのに！55才仕分け一筋では厳しい

惑かけるだけだとは思いませんか？転職すればいいのに！55才仕分け一筋では厳しいと思うが

職場環境、仕事内容はいいんですが 一緒に働く人がめっちゃ嫌です。 人間関係ってほんと重要ですね。 派遣なので最悪次回更新しなければいいんですが、出来れば...

んと重要ですね。 派遣なので最悪次回更新しなければいいんですが、出来れば続けたいと思ってます。 皆さん職場の合わないけど絶対関わらないといけない人とはどうやってストレスなく関わってますか？

職場環境が合わなかったは誰のせい？ 求職者は職場環境を知らない。 採用担当がこの応募者はうちの職場環境に適合するか考えて採用するもの。 説明不足でそういう...

応募者はうちの職場環境に適合するか考えて採用するもの。 説明不足でそういう環境だとは知らなかったは全面的に求職者が悪くなりますか？