、パート勤務、1年、更新無し、で会計年度任用職員として採用されました。 正規職員の試験も受けましたが、 落ちたので会計年度任用職員の試験を受けました。 ですが実際市役所で働いてみて、 自分には難しいな、向いてない(？)な、 と思い始め、今年の分の正規職員採用試験は、 受けませんでした。 私は正社員になりたくて、 ハロワや就職支援のセミナーなどに参加したのですが、 田舎なのもあり専門職的なものしか求人にでてきません。 ここで、係長に更新する？と言われました。 本当は更新無やけど、面接したら行けるよ的なことを言ってもらえたのですが、すっごく悩んでます。 3月で任期が終わって、就活して一般企業に勤めるか、 また1年働くか、来年の試験は受けてみるか。 どうしたらいいかわからないです。 アドバイスお願いします(泣) 資格も、やりたいことも、ゆめも、何も無いです。 普通ってなに？やけど、普通に平凡に...(泣)
解決済み
務補助）を受験しました。隣町でどちらも任期１年です。結果、自分の予想に反して市が〇 町図書館× でした。郵送で受け取りましたが両方同日に受け取りました。町の面接時、ほかの部署を受験しているかと尋ねられ、町ではないが〇〇市を受験するといった記憶があります。 Q 自治体同士で情報を共有する、あるいは採用を調整することはありえますか？ 単に、自分の考えすぎでしょうか？ 町図書館にはルールがあって、再任用を希望しても所定の手続き（面接）をしなければ ならないようです。といっても継続されてる方や女性が有利なのは否めません。自分は 60歳の男性です。 Q 次回、町図書館の受験はあきらめたほうがいいでしょうか？ 事務職に固執せずできる仕事を辛抱すべきでしょうか？ 御教示宜しくお願いします。
回答終了
、精神障害者手帳2級を持っています。 6年前から就労継続支援A型事業所を利用し始め、昨年7月からはA型事業所を運営している社会福祉法人の事務部で正社員として働いています。 正社員になった頃から先輩職員からのキツイ言動に悩んでいたのですが、今週の月曜日にその先輩職員からかなりキツイ事を言われ、私は人格を否定されたような気持ちになり、火曜日から出勤できない状態になっています。 定期通院している心療内科の先生にも相談するつもりですが、月曜日に言われた事がトラウマとなり、職場には怖くて行けないので退職を考えています。 言われた言葉を録音等はしていないので直接的な証拠はありませんが、その場には直属の上司もいて、心療内科の先生に診断書を書いてもらえれば、会社都合として退職できるのでしょうか？ また、失業保険を受け取る場合には就職したいという意思が必要との事ですが、今回の件で退職し、しばらく療養する場合は失業保険はもらえないのでしょうか？
第一に考え、それを取り巻く環境についてもどうしたら良いかを常に考え動き関わっているつもりです。 が、、、、、私はそんなつもりないんですが、、、 人からの見られ方として 優しい 口調が穏やか と言われます。 他にも対応が他の人と違うと言っていただける方もいます。 でもきっとプライドが邪魔するのでしょうか、、、優しいとかそれだけでくくられるのが傷つきます。 優しさだけでやってるつもりもないし考えての行動で、ただ甘やかしてるだけと思われている気がして。 人への注意ですが、はっきり言って感情的にはなりません。相手にわかってもらえるよう、しっかり説明します。ただ、、、厳しい人からすると生ぬるいのでしょうか？？ よく分からない質問ですが、優しい職員さんって優しいだけが取り柄だと思いますか？？ 仕事は期日は守りますし、大きなミスはした事ないし他の人が困ってたら声をかけますし、、、 優しい、、、、 話を聞かないと相手の心理もわからないですし、対応も出来ないと感じてます。知らないで関わりたくないです。 が、それが優しいのでしょうか？
しんどく、人を優劣つけて見ている感じです。悪口も多く、個人情報も陰で広がり、誰が精神科に行ってるなど末端の人間でも知っています。 国や市町村の職員はましなのに県職員は根が腐ってる人が多いと感じます。体育会系でもなく、インテリでもなく、ナメクジ系だと思ってます。人事評価も嫌われていると評価が低くなるらしく、評価の開示を要求して確認したところネチネチしたことを書かれており、やってられません。ガソリン撒いて火をつけたいくらいに病んでます。県や都道府職員はこんな感じのやつが多いんでしょうか？
の転職をしました。 以前勤務していた自治体ではタイムカード打刻によって勤怠管理がなされていましたが、現職では打刻はありません。 残業などどのように管理されているのかわかりません(^-^; 正規職員さんはPCによる打刻管理があるようです。 タイムカード打刻のない勤怠管理が初めてなのですが、他の自治体でも同じく打刻なしでの勤怠管理はあるのでしょうか？ 郷に行っては〜だとは思いますが、モヤっとするので同じように管理されている自治体があるか知りたいです。
のトラウマや将来の不安、仕事のストレスが祟り鬱病も発しました。 自分のペースや無理ない範囲と言われたり、 休職など言われますが、 職場も世間も『現実』を求められます。 本来これくらい勤めてるなら、 結婚、職場リーダーになってて当然だという風に厳しく言われます。 30代で引きこもりからようやく正規職員になれましたが、上司も同僚も容赦ありません。 何かアドバイスあれば頂けると助かります。 宜しくお願いします。
私は高校3年生で、春から市役所の職員として内定を頂きました。そして現在赤茶色のような髪の色にしているのですが、職場でOKされるのか染め直していかなければならないのか知りたくて職場に電話で確認しようと思ったのですが、印象が悪くなったり、最悪内定取り消しなどもありますか？ 最初は黒染めするべきだと思っていたのですが、周りに相談したところ、友達の受かった別の市役所では説明会があり、その場で髪の色について質問した際に染めてもOKとのことだったので一概にそうでもないのだと知って電話しようと思いました。
所で判断するのこと。 認識不足かも知れませんが、労災の申請は労働基準監督署に申請するものではないのですか？ 会計年度職員パートは全て全国統一と返事でした。 労災は労働基準監督署に申請しないとのこと。 休養補償は60%程度、その他はないとのことでした。 独自で役所で判断し、適用かどうか決めるのこと。 復帰後についても、病院の受診は有給で考えるのこと。 なんかおかしくないですか？
察を辞退するか税務職員を辞退するかで迫られました。 申し込み当時は警察第一志望で考えておりましたが、税務職員試験の一次を通過した時、面接のために税務関係を調べていく中で、どちらにしようか迷いが出ました。 警察の合格発表は12月ごろになるのですが、正直受かっているかわかりません。 この状況で警察にするので辞退しますなんてことも言えないのですが、1月くらいに内定の書類など書いた状態でやっぱり警察行くのでやめます。なんてことできるのでしょうか？
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