です。 自分以外は５０代以上女性のパートさんしかいません（料理人を除く）。 一緒に働いてるパートさんから、社員かと思った。社員を目指さないの？ ここの仕事だけでは、お金が足らないでしょ？他にも（仕事）やったら？ 私達は別にいいけど（稼ぎは十分）。等と言われます。何故ですか？ やっぱり僕はおかしいんですか？食堂を利用する人も、自分と同い年くらいの人がいたら おかしく思うかな？食堂＝おばちゃん、おばさんだもんね。 最近ではパート扱いで固定（夜のみ）だから、先週から一週間も休みですよ（働けない）。 ファーストフードなどで、いろんな年齢の人がいるわけではなく、明らかに条件、仕事内容的にも ２０歳～募集となっていますが、どう考えても４０代以上の女性の仕事と言う感じ そんな所で若いフリー他が働くのはヘンですか？現に本来はフリーターは雇わないといい 特別に雇ってもらったんですがね。
解決済み
の表示時給は、すべての社会保険へ の加入を希望する方が対象となります。 ※社会保険への加入を希望しない方は、法令 上の上限（月契約賃金88,000円未満）になる よう勤務時間数や時給の調整がございます。 年次有給休暇・交通費支給・賞与支給 （当社規定に基づく） 社員食堂・ロッカー貸与 育児休暇支援制度／契約・正社員登用制度 定年（一律60歳）その後再雇用制度有 と、求人に記載があったので フルタイムで、社会保険を付けて働きたい旨を伝えましたが 半年ぐらいは社会保険をつけない扶養内の働き方になると言われました。 時間は9：00-21：00内シフト制での募集となっています。 さらに、社会保険を付けるとなると 他の売り場で働いてもらうことになるかもとの事。 そこも短くても数か月は社会保険不可だそうです。 （「長い時間働ける人はレジの方も助かるとは 思うんですけどね・・・こっちの売り場のほうが 長時間の方必要としてるかな・・・」といった独り言？みたいな 面接官さんの話をまとめた内容で、分かりづらくすみません） 他の売り場勤務になることに関しては問題ありません。 レジ経験があったので希望をレジにしました。 もし、採用の連絡が来た際 社会保険について もう一度確認し つけられないならお断りしても大丈夫でしょうか？ それとも数か月は扶養内と覚悟して 大手の採用は断らず、受けた方が良いでしょうか？
を併用して働いています。 入社して5ヶ月が経とうとしているのですが、 仕事がきつく、もう辞めようかと悩んでいます。 調理員業務として早番の日は朝3時過ぎ、栄養士業務として遅番の日は夜11時くらいまで働き、遅番からの早番が本当にキツイです。 最近、仕事中に貧血なのか立ちくらみが酷く、 更には幻聴のようなものまで聞こえ始めました。 栄養士の仕事自体が嫌なのか、よく考えてみたところ、 患者様、高齢者の方達相手に仕事をしていくのが 経験の少ない私には辛いのだということに気がつきました。 身内でない人でも人が亡くなる、弱くなっていく姿を近くで見ていくのが今の私にはしんどくて… そこで、転職して健常者相手に仕事をする学食や社員食堂で働いてみようかと思っているのですが、 調べてみたところ調理員のパートさんや管理ではなく栄養士程度で賄えるところが多く、管理栄養士としての募集は少ないというのが現状のようでした。 また、私はパンに関わる仕事にも興味があり、 転職するなら管理栄養士の資格を生かさず 思い切ってパン職人を目指したいとも考えています。 しかし、パン屋さんでバイトすらしたことのないので未経験としてレジ打ちから覚える必要があると思います。 正直、どちらが向いているのかよく分からないのですが、どちらにも興味があります。 学食や社員食堂の調理員のパートとパン屋さんでのパートを両立してみようかと考え始めました。 親には仕事を辞めたい旨は伝えてみました。 自分の人生だからよく考えなさいと言われ、特に反対はしていないようでした。 しかし、調理員のパートとパン屋さん、どちらもやってみたいということは、まだ言っていません。 親からしたら、せっかく取得した管理栄養士の免許を生かしてほしいというのは重々分かっているつもりです。 しかし、一度しかない人生、まだ長いと考えると、やりたいことをやってみたいという思いもあります。 私が今思うこの考えは、甘いでしょうか？ 親目線からのご意見をお願い致します。
ー勤務しています。ある日、会社に行くと ○月○日を持って、×☓物産（親会社）勤務を命ずと、辞令が社員食堂に貼られていました。転籍だそうです。パートですよ。 パートですから、給料さえもらえれば文句は無いのですが。 会社が何の相談も無く勝手に辞令を出して、勤務時間をカットするのは問題があるように思います。 また会社が変わったので、年次有給休暇も、半年たたないと貰えないそうです。 確かに勤務部署は変わりましたが、同じ会社の中で働いています。 社員さんも同じ扱いなのでそういううものなのでしょうか？ 勤務日数もおよそ21日と、契約書に書かれているのに、１６日から１８日の間です。 辞令が出て１年以上経って、また今度は元の会社に転籍辞令です。 また、有給も一から始めなければなりません。（どうせもらえないけど） こんなことって、許されるのでしょうか？
・実家暮らし 病院勤務 賞与4ヶ月(基本給15万) 給料20万＋残業代(全額支給) 昇給2% 残業代は時給に直すと1.600円 月の残業時間は30時間位 休みが日曜・祝日と土曜日は半日勤務 月初めは8時退社、普段は6～7時退社 お昼代(社員食堂)350円くらい 月に2～3回、8時前に出勤 各種保険完備 交通費全額支給 休日が少ないのが不満なんですが、 もし、同じ職場で時給1300～1400円のパートで週5日・1日8時間働くことになるとしたらどう思いますか？？？ パートは次の職場が見つかるまでの間するとします(半年～1年)半年以上求人を見てきましたが、なかなか良い求人が出ないのが現実で、パートで働きながら転職活動(正社員)をしようと考えています。 正直お金にはある程度余裕があるので時間(休日)が欲しいなと思っています。 正社員からパートにシフトすることについてどう思いますか？？？
卒業したら生活のになれるそうです。が、私は本当は接客業がしたいんです。 例え雇用形態がパートになってしまっても、接客業をするべきですか？ それとも正社員で今のまま掃除を続けるべきなのでしょうか？ 勉強が好きなので働きながら勉強して資格などとったりするのかもしれません。 好きなことを空いている時間や休みの日出来れば満足です
直雇用パート990円〜(HP参照) なるべく早く直雇用にしたいらしいですけど、人件費節約のためですよね？ 派遣担当から紹介人材派遣ですけど、半年は派遣でやると思いますよと言われて、まあいいかと思い、受けましたが、入職4ヶ月〜から直雇用がいいみたいで、嘘じゃんと思い、辞めたくなりました。少しは時給1200円で稼ぎたかったです。 正職員には、今月中旬から入ったのに、今月は4日(勤務だけ)かよとか言われるし、何か問題でも？って感じでうざいです。
したが 内容は職員の方の食事を加えると350食位みたいです。献立はひとつで、患者さんに合わせた提供方法になります。 勤務は9時から15時休憩１時間です。 仕事内容は食事の盛り付けと台車に乗せたり 台車を病室まで持っていったり、食器を機械で洗浄みたいです。パートさんが6人位で行うとのことでした。採用の結果まで1週間くらいなので、再度求人情報をみていたら、 病院の社員食堂で100食作る仕事がありました。 体力は全くないわけではないのですが、 50歳になって、かなり疲れやすくなりました。複数応募に躊躇していますが、できれば長く働きたいと思っているので、 悩みましたが社食の方も応募したいと思っています。 このふたつの仕事はどちらのほうが 大変そうですか？ ネットで検索したのですが、上手くみつかりませんでした。 経験者の方教えて頂けると助かります。
回答終了
クでの求人広告に 勤務時間が、9：00～21：00（4～5時間）と記載されています。 希望職は、社員食堂の調理補助やホール業務です。 このような求人の場合、フルタイムもしくは8時間くらい働く事は無理ということでしょうか？ ② また、9：00～14：00・・・15：00から21：00などの掛け持ちも考えているのですが 自分で保険を払う場合とどれくらいの差があるのでしょうか？ 全くバカな質問ですみません。 教えて下さい。
イトやパートはその間のお給料は支払われないのですよね？
241~250件 / 659件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
契約社員とは？正社員や派遣社員との違い、待遇について知ろう
法律とお金
企業で働くには、いろいろな雇用形態があります。その中の1つが「契約社員」ですが、具体的にどんな雇用形態な...続きを見る
2022-06-08
パートを辞めたい！辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは？事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は？家計の見直しでためる工夫を紹介
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか？貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
パート面接の服装は私服でOK？スーツと私服の見極め方をチェック
選考対策
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか？服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
パートとアルバイトの違いは何？特徴や待遇、仕事の選び方などを解説
パートとアルバイトはどちらもよく聞く働き方であり、多くの人が従事していますが、違いは何なのでしょうか？そ...続きを見る
2023-04-06
パートの志望動機は何をアピールする？希望条件を伝えるコツも解説
ありきたりな理由をパートの志望動機に挙げても、採用担当者の心にはなかなか響きません。応募した理由を掘り下...続きを見る
2023-04-12
スーパーのパート面接で言ってはいけないこと、NG行動はある？
スーパーのパート面接を受ける際に、言ってはいけないことと、NG行動を把握し、準備をしておくと、担当者にや...続きを見る
2023-04-21
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
