社内seに向いている人、向いていない人の特徴があれば挙げてください。お願いします。
回答終了
。 もともとプレッシャーに弱い性格でもあり、新しいプロジェクトに割り当てられるたびに、期限までにきちんと完成できるのかが気になって精神的に不安定になってしまいます。 特にコレと言って武器となる技術を持っているわけでもありません。 これから先、さらに30年近くこの生活を続けるのかと考えると、昨年患ったウツの症状が悪化してしまいます。 そこで、数年間お客様のユーザサポートのような仕事をしていた時期の経験から、 社内SEに転職できないかと考えているのですが、同じような経験をなさった方はいらっしゃいますか。 転職にあたり工夫なさった事項や、転職してみて想像と異なった部分など、 経験談をお聞かせいただければと思います。 あるいは、この考えでは甘すぎるといった叱咤も甘んじてお受けさせていただく次第です。 どうぞよろしくお願いいたします。
解決済み
ていますIT事務や社内SEに転職はアリですか?
14年に地方公立大学の理系新卒(男)です。 少し前に特定派遣企業と中小企業の社内SEの内定を頂きました。 アドバイスや意見がほしいです。 以前は他に第1志望(落ちた。)があり、この特定派遣企業(遣りたい分野であったため)を第2志望としていましたが、この会社を調べていくうちに特定派遣の業界に不安になりました。 教授や両親に相談した結果、特定派遣の業界は不安定でありサビ残が多いと言われたこともあり、内定を辞退しようと思っています。(両親は私が好きな方で良いと思いましたが、教授は少し) 他にも質問者様もいましたが、新卒で派遣はどうなんでしょう? しかし、中小社内SEの方は最近赤字の中小メーカーで(今期は黒字)あり、平均年収が低いです。 私の考えとしてはこの中小の内定延長できるまで就職活動を続けようと思うのですが、何かアドバイスなどありますでしょうか? できれば中小メーカーの開発職を目指したいと思っています。地方実家にいるので年収が低くてもやってはいける。 特定派遣企業 社員数:300~500名 30歳平均年収:450~500万 9:00~18:00 通勤時間:50分 福利厚生は充実。年間休日120日(自己啓発扱いの休日出勤で減る)。 増収増益。 派遣だがメーカーで開発でき、技術が身に着く。 特定派遣であるため勤務地が分からない。(実家から通える範囲ではあるらしい。1時間半) 一生そこで働くことが難しい。転勤あり。 ネットの情報でこの企業はサビ残が当たり前。 みなし残業、月平均40時間残業以上。 プライベートとの両立しにくい。転職活動の時間もない? 中小社内SE 社員数:300~400名 30歳平均年収:300~400万 8:00~17:00 通勤時間:15~20分 福利厚生はよくない。年間休日109日(毎月一回土曜勤務) 赤字であったが景気の回復で今期黒字。 製造業、マイカー通勤、創業が三菱・豊田より前で内部留保あり? 残業ほぼなし。事前申告制。古い工場で研修では働く。転勤なし。出張あり。 事務配属で社内SEの上司3人。
さ・悪さを教えてください。またお勧めはどちらなのかを教えてください。 どちらのSEの方がよいかで最低限知りたい項目 ・給与 ・残業時間 ・ストレスの度合い
? 外資系製薬会社と通信社で社内SEやってたのですが、そのことを書いたら精神異常者と元記者に誹謗中傷さ れました。 業種と職種を説明しただけなのに。 社内SEというのは脇役ですら無い裏方仕事ですよね? 新薬開発してるわけでも、記事を書いているわけでもないです。 私は裏方仕事が好きなんです。 嫉妬もありません。 主役になりたいSEはIT企業に就職しますよね?
す。 他社のシステム構築の請負開発のために社外常駐するSE以外を社内SEとした場合、 ①社のプロフィットセンターのシステム構築のSE(直接部門) ②自社のコストセンターのシステム構築のSE(間接部門) では意味が天と地の違いがあります。 間接部門のSEなのでリストラの対象になりやすいので、これになりたいというのはおかしいですよね? なぜ、質問者は②じゃなくて①のSEになりたいという風に書かないのでしょうか?
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