「特許事務所」を含む質問（25ページ目）

未経験での特許翻訳 先日特許事務所に採用されました。もともと事務で応募していたのですが、翻訳の仕事してみる？と言われ、調子に乗ってしまい翻訳でお願いします...

ですが、翻訳の仕事してみる？と言われ、調子に乗ってしまい翻訳でお願いしますと言ってしまいました。 しかし、実際に仕事を始めると特許の翻訳は私には歯が立たないとはっきりわかりました。技術的な文章が全く読めません。 もともとずっと文系でしたし、英語力もそんなにあるわけではないので。日本語で書かれているものさえよくわかりません。 今は無理でも頑張ればなんとかなると思えるなら頑張れますが、何をどうすればいいのかさえわかりません。 事務所も私が全くの未経験ということはわかっているので、そんな最初からうまくできなくてもいいと言ってもらってるのですが、本当に何もわからなさすぎて泣きそうです。 やっぱり辞めて事務の仕事を探そうかなとさえ思います。どうすればいいでしょうか

私は今転職活動中で、今度特許事務所の面接試験を受ける予定です。 そこで質問なんですが、事務所の敬語はなんですか？ 書くときは〈貴所〉で良いとは調べてわかっ...

すが、事務所の敬語はなんですか？ 書くときは〈貴所〉で良いとは調べてわかったんですが、話すときは、会社が〈御社〉のように〈御所(おんしょ)〉と言って良いのでしょうか？

中国方面向け電子部品の海外営業から全く未経験の特許事務所へ転職したいとおもってます。 志望動機や自己PRには、どういった文面にて記載すれば宜しいでしょうか？

す。 志望動機や自己PRには、どういった文面にて記載すれば宜しいでしょうか？

会計事務所とはどんな資格を持っている人が居るのでしょうか？ ある会計事務所では税理士の募集をかけてますが、公認会計士の方も会計事務所を開くのですか？公認会...

理士の募集をかけてますが、公認会計士の方も会計事務所を開くのですか？公認会計士の資格は税理士の資格も兼ねることができるのですか？

私、弁理士の資格を持っており、特許事務所で働いております。企業の知的財産部に転職したいと 考えているのですが、知的財産部の求人が掲載されているサイトはありませ

したいと 考えているのですが、知的財産部の求人が掲載されているサイトはありませんか。

特許事務所、特許法律事務所への就職に関する質問です。 私は新卒であり、将来弁理士になろうと考えているのですが （まだ弁理士試験に合格していません）、 就職...

になろうと考えているのですが （まだ弁理士試験に合格していません）、 就職活動はどのように行うべきなのでしょうか。 事務所説明会に行ったりもしたのですが、 特許事務所、特許法律事務所の事務所説明会は あまり行われていないように感じられます。 おすすめの事務所、事務所説明会等がありましたら、 あわせて教えていただければと思います。 よろしくお願いします。

特許事務の仕事はきついですか？

弁理士の資格を目指しています。特許事務所に入って仕事するのと、大手メーカーの知財部で経験積むのだとどちらのほうがいいでしょうか？将来は特許事務所を構えたいです。

部で経験積むのだとどちらのほうがいいでしょうか？将来は特許事務所を構えたいです。

弁理士の業務についての質問です。 現在26歳で特許事務所への転職を考えています。知財業界は未経験ですが、弁理士資格を勉強中なので、事務で経験を積みながら取得

知財業界は未経験ですが、弁理士資格を勉強中なので、事務で経験を積みながら取得する方向で考えています。 また、文系出身なため、将来は商標分野を専門にすることになると思います（もちろん分野を限定するつもりはないのですが、他の知恵袋を参考にすると仕方ないかと…） そこで質問なのですが、商標弁理士の海外出張の頻度について、年どれくらいでしょうか？ 現在は国内よりも国外出願の割合が高いようなので、場合によっては海外クライアントのもとへ出張するケースも増えているのではないかと考えています。英語力としてはTOEIC800点に届かない程度なので、現状、海外出張には不安があります。 もちろん研鑽を積んで点数は上げていくつもりですが、今後のためにお聞きしたいです。 よろしくお願い致します。

知財業界の転職について質問します。 転職で入社した同僚と私の待遇について非常に不満があり転職を考えています。 私は小規模の特許事務所で知財の仕事をしてい...

満があり転職を考えています。 私は小規模の特許事務所で知財の仕事をしています。小さい事務所なので分業でなく全担当であります。 同僚で、前職が知財部で7年、大学で知的財産学部で院もでたので６年という経歴の方が入ったのですが、例として、 ・中間対応ができない（シフト補正がわからない。新規事項追加の補正をする。） ・明細書が書けない（関係ない先行技術文献、課題認定が公知、サポート要件も明確性も考えていない。） ・意匠、商標は根拠もなく類似だと言い張る ・期限徒過をする。すいませんすいませんの連呼のみ ・図面が書けない（本人は前職でやったと言っています。） ・コピペしたかのような薄い内容の記載 ・アドバイスを反芻しない。（これで〇回目だよとなります。） ・根拠条文が言えない ・所員同士の雑談に首を突っ込む。・（私の主観的な偏見ですのでお目汚しです。）吃音ぎみで、論破されると黙るか逆ギレする。ここ１年はお客様との打ち合わせに参加できない。ＡＤＨＤの疑いが非常にある。 ・（当人の能力とは違いますが）キーボードの打鍵音が非常にうるさい。始業ぎりぎりに出勤するので電車が遅延した時などは遅刻する。 とあり、何をやらせても中途半端だったり、放置して定時で帰ります。 私は教育担当ではないにも関わらず所長が放置するため、私にしわ寄せがきており、「中途半端な書類より、私が一からやった方がはやい。」状態です。私も抱えている案件もあるので非常に迷惑しています。当人は「オネガイシマス！！」と声高々です。 今の事務所にはやりがいがあるのですが、他人の案件を抱えさせるのに見返りが全くなく、逆にその同僚の方が私より経歴が長いので高級です。早々に離れたほうがよろしいでしょうか？