がずれていたので足で少し直したのですが、パートの人に注意された後にまたうっかりやったら社員に告げ口され、 その社員にまたやったら派遣元に厳しく苦情を言うと言われました。 パレットってどの会社でもそこまで怒るほど神聖なものなのですか？
解決済み
す。 他のパートさんが業務をもっと効率的にやる提案をリーダーにしたのですが パートに意見を言う資格はないとリーダーに言われていました。 でも社員はお喋りばかりで現場の作業をやっているのはパートが中心なんです。 同一賃金同一待遇が始まるのにパートは会社や上司に対して意見を述べてはならないのでしょうか？
が減ったりドライバーが不足したり物が届かなくなったりという色々なことが起こると予想されていましたが、現在どのような状況なのか非常に気になります。 ドライバーの方や、それに関連する立場の方々、現状をお教えいただけますか。
うしてもピッキングミスが起きてしまいます。 そこでスマホのバーコードスキャンアプリを利用して下記の様な事、出来ないでしょうか？ JANコードが製品に印刷して有ります。 納品伝票にはバーコードは有りません。 現在、納品伝票の明細を見て該当する商品を棚からピッキングして来て目視で伝票明細と現物が合ってるか確認しています。 その方法だと目視でしか確認出来ないので、思い込みも有って出荷ミスが起きてしまいます。 システム的データと紐づけする事は出来ません 例えば、スマホで納品書の明細をアイテム事にJANコードを読取りピッキング枚数を登録します。 その後、ピッキングした現物商品のバーコードをスキャンする事で注文数が減って行くとかです。 パッケージソフトを購入する事が出来ないのでスマホを利用して出来ないかのご相談です。 お判りになる人、おられましたら教えて頂きたくお願い致します。
フトを使った仕事を5年ほどやってきたので応募してみたのですが想像以上に働いてる人達の技術レベルが高過ぎて正直このレベルに到達するのは無理だと思い始めました 他にもピッキング作業の初めての実戦があり教えられた事を確認の為に聞き直したりしたのですが俺の話聞いてた？とか言われて終わりました 近くに居た他の従業員が物の場所くらい教えてもいいんじゃないのと言ってくれたのですが、一回教えてるもんとか言ってそれ以上の説明も無く その時にこの会社は一回教えられた事は確認の為にこちらが聞き直しても無駄なんだなと悟り辞めたい気持ちが強まってます 帰りがけにはこれから徐々に言葉遣いもキツくなってくからみたいな事を言われました まだ一週間しか行ってませんが休み明けに退職の意思を伝えてもいいと思いますか？
回答終了
する事が決まってます。 今から準備出来る事って有りますか？
の得意先ごとに様々なルールがあり覚えることが多すぎて頭がパンクしそうです。 取引先の多い物流管理事務で働いている方、仕事覚えるの大変じゃないですか？
で貰いたい と思いませんかはてな？
てはずるいといつも思ってしまいます… 男がやるきつい部署とは２０キログラムの箱を頭の上から取り、頭の上の場所に乗せるとかです…それを延々８時間…ガチキツいいですよね…手を滑らせたらすべたが終わりです…汗まみれで仕事してます…１日で女がやる仕事の一週間分疲れて帰ったら寝るだけで終わります…休みの日も寝るだけ…それほどきついです… けど、時給はかる～い荷物を運ぶ女と同じ…なんなんでしょうか…？男がきついところをやるってきまっているのでしょうか？ ならせめて時給はきついところはあげてほしい… 女はキャッキャ言いながら世間話しながら楽に仕事してます… ずるいと思ってますし不公平感を感じます…
肉体作業をすることが多すぎて肉体作業がないところへ転職したいと考えています。 主にやってるのは配送というよりは在庫コントロールがメインだと思います。 物流管理での転職というのは難しいのでしょうか？
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