就職をどこにするか悩んでいます。 整骨院の実態は不正請求だらけで、給料上げて欲しいなら保険請求を自分の名前でしろ、もしくは勝手に名前を使われるなんてことも珍しくないのが実態だと知っています。賞与もあるところはあるのでしょうけど、少ないと思います。 整骨院はやはり不安定というか不安ですよね、、将来は結婚して家庭を持ちたいと考えていて、できるだけ安定していて資格をとってよかったと思えるぐらいの給与を望んでいます。 今の時代、機能訓練特化型デイサービスで機能訓練士として働くことがおすすめと聞いたことがあります。 やはり高齢化社会なので需要ありますよね。 以下が質問です。 ・給料の面や、接骨院勤務なら将来的に開業したりするプランがあったりするのは解りますが、デイサービスの将来のプランなど全然未知の世界ですので、教えていただきたいです。 ・接骨院勤務とデイサービス、どちらの方が安定してそうですか？ ・接骨院勤務とデイサービスを比べてデイサービスのメリットデメリットを簡単に教えていただきたいです。
解決済み
マで自分の考えを書くのですが この文章は、おかしいですかね、 どなたか見ていただければと思います。 お願いいたします 柔道整復師の未来について 私は柔道整復師は今より未来的にもっと必要な仕事になると思います。 スポーツや日常生活や、事故での施術やリハビリなど柔道整復師はたくさんのところで仕事ができます。 私はそれを含めたたくさんの仕事の中で1番、人を必要としているのは介護の現場ではないかと思います。 日本は超高齢社会と呼ばれていて、高齢者だけでも10万人ほどです。 言葉で聞くだけでは想像はつかなかったのですが テレビのニュースなどをみて多くの人が、介護を必要としていることを知りました。 体力が必要になってくる仕事であるため、介護系や医療の仕事に就く人が少なくなっていて そのため、介護施設にも入れないことで家族の人が介護に追われてしまい 仕事もできなくなり精神的にも経済的にも負担になり虐待などの事件に発展してしまったり 介護施設に入っても、介護する人の人数が少なくなっているために、1人の人が複数の人を担当しあわなければならなくなり、症状によっては負担が大幅に増えてしまい家族の虐待や死亡事件と同じようなニュースを目にすることがあったことと 私の経験のなかで、祖母が施設に入る前に、母が2時間かけて祖母の介護をするために朝早くから家に行っていたこと。 施設に入ってから施設の人に任せているけれど本当に大丈夫なのか、ニュースのようにならないかと悩んでいる姿を見て 自分たちのように介護をし続けるのも施設に入居させることも不安に感じている家族の人たちや 介護を仕事にしている人たちでも、悩んでいる人がいるのではと考えたからです。 柔道整復師は怪我などでの機能回復を目指す機能訓練指導員や五年以上実務経験をすることで介護支援専門員という資格もとることができる。 そのため、スポーツの怪我や事故、日常生活での怪我などの施術やリハビリ、健康に過ごしたい人などたくさんの人たちの力になれること。 それ以外にも介護の現場でも色々な介護の仕事の経験をすることでたくさんの人たちを支えることができる。 このことから柔道整復師はもっと必要とされる未来になっていくのではないかと思います。
ておらず 12月から1人やめて15人定員を 従業員3人で回していて いっぱいいっぱいなため、 人を増やして欲しい願いも込めて 相談所に密告しました。 内容は①生活相談員が無資格の人員がしている。 (勤務年数で生活相談員になれる場所もありますが 確認したところ無関係の場所でした。) ②看護師も現場にもいませんし連携を取れてない 曜日もある(クリニックがしまってる曜日) ③機能訓練も無資格の人がやって加算を取っている との内容を密告しました。 時間はかかるかもしれないけど 何もしてないとかどんな対応したとかは 答えられません。と言われました それかは二ヶ月経ちましが何も起きません。 これはお蔵入りになったのでしょうか。 そんなに時間がかかるものですか？
も同じ質問をしているのですが、 いろいろな方の意見を聞きたいと考えています。 以下に、私のキャリアを書きますので、その上で ヘルパー2級を取得して介護職に就業するのは 他の人からみて、どう見えるのかお聞きしたくて質問しました。 当方、もうじき33歳になる、独身男性です。 高卒後、一浪して国立大学に入学しましたが、2年で中退。 その後、2年のフリーターを経て、 夜間４年制の理学療法士養成学校に入学。 入学してからの成績は、赤点をたくさん取りながらも、 何とか進級していたのですが、 ４年次の長期実習の時に、自分でもわからないのですが、 うつ病のような症状で、何とかやらないととは思っては いても、体が動かず、 卒業したかったのですが、４年次を２回やった上で、 トータル５年通った所で除籍処分となりました。 これが28歳の時です。 その後、郵便局でバイト等をしながら、ＩＴスクールに通い、 ＩＴ資格を取得後にトータルで3年ほどＩＴ業界を 経験しましたが、今年の3月に、案件が終了と同時に契約満了で失職。 もう少し、ＩＴ業界で働きたいと考え、いろいろと探してみたのですが、 年齢のわりに経験が少ない事がネックで現在、どこも見つかっておりません。 ここで、選択肢として、ヘルパー2級を取得して、介護職に就く、という事を考えるようになりました。 本来であれば、仕事が無いから介護、という形で介護には行きたくなかったです。 ある程度、自分に自信がついてから介護職に就きたいな、とは昔から思っていたのですが・・・ ここまでのキャリアを見てもらえればわかる、と思うのですが、自分は弱い人間です。 周りの人は、いろいろあったけどみんな自分のことを助けてくれているのですが、 その期待に答えられていない事を思うといつも一人で泣いている様な毎日です。 でも、介護職に行きたいな、と思うのは、 夜間の学校に通っていた時に昼間働いていた、老人保健施設での勤務が、 自分の中の経験としてあったからです。（寮母・寮父ではなく機能訓練指導員としてですが・・） 長文になってしまって申し訳ありません。 聞きたい事は、夜間の医療系専門学校を除籍されているのに、 介護職を志望するというのは、採用担当の方から見るとどう見えるのか？ という所です。 別に、回答者様が採用担当の方でなくてはいけない、と言う事ではありません。 皆さんからの意見を聞きたいです。 それではよろしくお願いします。
（３か月前に退職届提出済）、 利用者さんの一部の関節のＲＯＭ－ｔを、デイサービスオリジナルの健康診断結果の１項目 として測定しています。 機能訓練員はＰＴである私１人ですが、先日、あんまマッサージ士と鍼灸の資格をもつ２０代の方が引き継ぎ者として入職しました。 施設長は、その新しい機能訓練員に、関節を測るのも引き継げと言ってきます。 私は、関節を測る技術は学校で１年かけて習う専門分野なので、引継ぎとかそういったレベルの話ではないです。それはできないです。と言いましたが、そんなのできるよ、大丈夫だよと言われました。 もう一度できません。と断固とした返事を出す前に、ちょっと皆さんどう思うのか知りたくて投稿してみました。 ゴニオメータもたせて、ＲＯＭ－ｔの図を見せて測ってもらうことは、見かけ上もちろん可能とは思いますが、それでいいのかどうもしっくりこないんです。しかも私が引き継ぎをするということは、自分自身も教える責任もあるし。 できない、と断固として譲らない姿勢を見せれば、おそらく施設長もあきらめるとは思いますが、辞める前にちょっと関係を濁すようにはなると思います。 みなさん、意見お聞かせください。 円満退社のために、わからずやの施設長の指示に従って、療法士でない人に、ＲＯＭ－ｔを教えるのか、それともあくまでも専門分野の技術なので引き継ぎうんぬんではないと断るのか。。 ちなみに計測部位は、肩甲帯と股関節と体幹の３つです。
ているのでしょうか。 いわゆるデイサービスとかで体操の始動をしたりするような仕事だとおもうのですが… 前は鍼灸師は条件の中に入っていなかった気がするのですが、鍼灸師が認められたのは最近の話ですか？よろしくです。
柔道整復師の専門学校（夜間）に通う事になった３３歳の男です。 学校が夜間（就学時間は午後６時から９時３０分まです。）なので 昼間は卒業後柔道整復師の資格を取得した際、就職に役立つ仕事をと考えています。 接骨院に勤めながら学校に通うのがやはり１番よい事はわかってはいるのですが、 教育ローンを払いながらの就学となるので月１５万円くらいの収入は確保しながら 学校に通えたらと思うと時給のやすい接骨院でのアシスタントバイトではやっていけないと思います。 そこで自分なりに昼の時間をどう過ごすかと考えたプランなんですが、、どうするのがベストなのかアドバイス頂けたらと思います。 １、介護福祉士の養成校（２年間）を国からの補助金（ただいま失業保険の給付を受給中の自分には、学費＋就学中の２年間失業保険が支給されるそうです。）を貰いながら通う。 柔道整復師は機能訓練指導の職業にも就ける事から介護福祉士の資格を持っていれば就職が有利になるのかなと思い考えました。 ２、ヘルパー２級の資格を取得し介護施設で働く。 １の動機と同じなのですが、２はケアマネージャーの資格（将来接骨院を開業する上で介護型の接骨院をする上では役立つのかなと、、、）を取得するために必要な５年の実務経験を早めにつみたいと思い考えました。 ３、全く別の業種で給料優先で働く。 以上、３つのプランを考えたのですが、いかがでしょうか？ １については、同時に２種類の勉強両立できるのかが不安です。 ２については、先ほど記述した生活資金の最低ライン１５万稼げるかと時間の確保が不安です。 それから、そもそも根本的に柔道整復師に介護系の資格があると、 果たして仕事をする上で実際有利に働くのかという点についてもアドバイスを頂けたらと思います。 また、柔道整復師にどんな資格が加われば仕事をする上で強みになるのかアドバイスが頂けましたら幸いでございます。 変な質問ばっかりですいません。 その道のプロの方、どうかアドバイスをお願いいたします。
ション担当にあたり、介護職員は記録か、役割なしなの当たり前ですか？
ています 機能訓練士として入ったのですが実際は 現場の正社員が3人移動となり正社員は施設長と私だけになりました そのおかげでパートの看護師を機能訓練士にして 介護職員扱いになっていました 働き出してまる2年にもうすぐなりますが 入った当初は給料も17万ありましたが 今は改定の影響で基本給を下げられ16万になり 週休2日制だが1年以上日曜日、祝日以外は休みが取れていません 書類上では休み扱いにされただ働きする日があります 現場で働くのは好きですしまだ私も若いので利用者の方も孫のように可愛がってもらっています しかし、会社の考えにはついていけません 売り上げ売り上げと数字にしかこだわらず 現場で働いているスタッフをなんだと思っているのか 納会を開いた際も事務の方しか集まっていなかったのでいい証拠ではないでしょうが(会社全体で150人以上います) やはり介護の業界はこういうことばかりなんでしょうか
中です） １番の理由は身体的にキツいからです。 疲労困憊して、帰宅後・休日の家事にも支障がでています。 他の人のミスまで、私がしたかの様にぎゃあぎゃあ言われるのも嫌気がさしています。 看護師が（その看護師の苦手な）利用者さんの機能訓練誘導などを自分がせずに私にやらせるのも、自分の仕事は自分でしてよ、と思います。 口頭で退職の旨つたえてから、やはり２週間は働かなくてはいけませんか？ できれば即日、長くても今月一杯で辞めたいです。
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