「日本生命」を含む質問（25ページ目）

ニッセイで生保レディやって3年目です。 脅され監視されながら活動してなんとか職選もクリアしましたが、もう限界です。 次の職も決めて一月いっぱいで退職の意向...

もクリアしましたが、もう限界です。 次の職も決めて一月いっぱいで退職の意向を示しましたが拒否されまし た。 「拠点長が飛ばされる」「今年度いっぱいは無理。4月以降なら考える」「3年間の恩があるだろう」などなど。。。 職選おちにならないように必死で活動しながら「こんな生活はもう無理だ」と思い知り、やめる決意を固めたのですが、気が弱いため強く言えません。 でももう無理です。ダブスタが横行するこの仕事が大嫌いです。2月から4年目に入るのですが4年目になりたくありません。毎週月曜日になると胃が痛くなるこの世界にいたくありません。 強い心で断固拒否すれば良いだけなのですが、退職された方のお知恵をお借りしたいです。 よろしくお願いします！

日本生命のサービスコーディネーターって？ 日本生命ライフプラザのサービスコーディネーターの面接を受けるか受けないか悩んでいます。 既存顧客へのアフターサ...

ネーターの面接を受けるか受けないか悩んでいます。 既存顧客へのアフターサービスとのことですが、数字を出さないと一年毎の査定で解雇されるそうです。 基本的には土日祝休みですが、アポイントを取るために月２回くらいは土曜出勤があり、土曜に２件回ったら月曜は半休と取るといった具合だそうです。 また残業も無しとのことですが、実際はどうなのでしょうか？ やりがいはありそうだけど、不安感はぬぐえません。 ちなみにこれは広島の求人です。 どなたかアドバイスをよろしくお願いしますm(_ _)m

ニッセイライフプラザで勤務したことのある方、もしくは在職中の方に質問します。 窓口業務は1年後ぐらいと聞きましたが、実際最初の仕事は電話アポが多いのでし...

口業務は1年後ぐらいと聞きましたが、実際最初の仕事は電話アポが多いのでしょうか？外への営業というのは知らない人の家を 訪ねるような感じですか？ ノルマは緩いとされていますがあるんですね。私はパートでの応募になりますがノルマは契約何件とかそういうのですか？ ライフプラザは今までの営業とは違うと見たので応募してみようかと思ったのですが、新規開拓とかそういうのならやめようと思います。 あと、スーツで仕事になると思いますが、スカートが苦手で。。。パンツスーツでも大丈夫でしょうか？パンプスも苦手なので外回りとかもきついかと思っています。 毎日の事なのでくだらないと思うかもしれませんがそこも悩みどころです。。。 この仕事の魅力ってなんでしょうか？一歩踏み出すきっかけが欲しいです。。。

日本生命を辞めたいです。 去年の7月にトレーナーに辞めると言うと「診断書を持ってきたら辞めれる」と言われ持って行くと、すぐに休職扱いにされました。9月末ま...

きたら辞めれる」と言われ持って行くと、すぐに休職扱いにされました。9月末まで休職になると言われたけど、実際はお客さんにも辞めたと言い、別の人が担当になるなど、退職と同じ扱いです。9月に入って「辞める」と言っても「部長と面談が必要」と言われて、面談出来る日が月末で「今月はもう手続きが無理だから」と言われます。10月11月も同様です。「辞める」と言ってるのに休職扱いで、「傷病手当をもらいながら、パートで働けばよい」と言われます。(これは不正受給につながるので出来ません。)在籍しとけば、営業所の成績にもつながるからです。本当に辞めたいのですが、どうすれば良いですか？労働基準監督所に電話をしても話中でつながりません。

日本生命のエリア職(営業事務)は大変ですか？ また、事務職でもノルマとかあるのでしょうか？求人にはないと書いてありますが...

しょうか？求人にはないと書いてありますが...

日本生命の営業総合職、アフラックの総合職、住友金属鉱山の総合職、三菱マテリアルの総合職ならどれが1番いいですかね 給与や将来性、福利厚生など、様々な要素か...

総合職ならどれが1番いいですかね 給与や将来性、福利厚生など、様々な要素から主観的な考えで構わないので皆さんの意見を教えてください！

妊娠してる場合、日本生命へ就職はできませんか？

日本生命の法人職域ファイナンシャルコーディネーターについて。 現在大学四年生で就職活動中の者です。 日本生命の法人職域ファイナンシャルコーディネーター（...

職活動中の者です。 日本生命の法人職域ファイナンシャルコーディネーター（ＦＣ）の最終面接が近々あります。 選考が進む中で、 １．営業経費は実際どれくらいの金額がかかるのか。 ２．ニッセイトータルパートナー（生保レディ）と同じ営業職だが、ＦＣは生保レディとは言わないのか。 という疑問が生まれました。 また、人事の方はＦＣで営業が辛くて辞める人はそんなにいないとおっしゃいましたが、実際はどうなのでしょか？ 支店見学で、活き活きと働いている女性社員の方々を拝見し、 入社したいという気持ちが日に日に強まっていますが、上記の点がまだ不安です。 御存じの方、解答よろしくお願い致します。

日本生命に今年入社した新入社員です。9月までで、退職したいとの意思をつげたのですが、来年の三月いっぱいまでは決して退職させないと言われました。 生保退職経験

が、来年の三月いっぱいまでは決して退職させないと言われました。 生保退職経験のある方、ご助言お願いします。 退職願はまだ提出していません。過度のストレスから不眠症などが続き、体力的にもきつい状態です。 実際に退職した先輩職員もいるのですが、年度半ばで辞めた職員はほとんどが、コンプライアンス違反が原因で仕方なく、退職したのだと言われました。 今はまだ、リーダーにしか申し出ていないのですが、契約をもらったお客さんに対して無責任だ、と言われました。 年度末で辞めるにしても、結局三月までは、毎月契約を入れさせられるのであれば、三月に辞めようと、九月に辞めようと、大した差はないように感じます。 次の仕事も決まっているし、私としては、少しでも、担当のお客さんが少ないうちに辞めたいのですが・・・。 よろしくお願いします。

日本生命へ就職を考えています！ 営業総合職で入社して、家賃補助は出ますか？？