イトーヨーカドーなんかは守衛らしいですが
解決済み
員入口へ向うと思うのですが、 その際、守衛所で、入った時刻と出た時刻の記入は必要ですか？ またその記入は、出勤のたび必要ですか？ また、勤務後、衛生の為の帽子はどこではずしてよいものなのでしょうか？ ベットの中で、不安になり、聞きそびれた事に後悔しています。
しています。 通常作業は契約書を結び作業しています。 困るのが、宅配便で荷物が届くのですが、フォークリフトで下ろさないといけないときに、突発でA社の守衛から連絡が来て弊社の従業員がおろしています。 突発作業で偽装請負にならないためには、どうすれば良いですか？
回答終了
？と一緒に、帰りに出すよう言われていたのに、紛失してしまいました。 守衛に伝えたら「そんな大したことじゃないから大丈夫だよ。次から気をつけてね。」と言われました。 本当に大丈夫なんでしょうか？ 館内へは別の社員証がなければ入館できません。
んなときやりがいを感じますか？
出入りがある現場で工場の守衛をしています。1日24時間を日勤12時間、夜勤12時間を1人勤務しています。 先方さんの警備担当者と話し合い勤務中に1時間と30分の休憩を設定しているのですが 人の出入りが激しい現場と言う事から休憩は中々とれず弁当をひと口入れればトラックドライバーが受付に来たり休憩時間だからと言って守衛受付を離れると受付に来たトラックドライバーに「ちゃんと受付に居ろよ」と怒られたり嫌味を言われる現場です。 休憩中に稼働した分は残業代としてプラスにしていく仕組みになっていますが労働基準法で時間外労働が45時間を超えてはいけない法律があり会社からは45時間以内に収めろと言われます。 ですが休憩時間に稼働する事が多い為残業代としてプラスしていくと45時間を超えてしまいます。 これを上司に相談したところ45時間を超えるようなら残業代に加算せず我慢するよう言われました。 これって法律違反なのか？ 泣き寝入りに該当するのか？ 警備業は変形労働時間制だからOKなのか？ 1人で労働基準監督署に相談しても聞いてくれるのか？ 自分が洗脳されているだけなのか？ 色々と考えています。 これは普通ですか？
身につけていない人は守衛さんから呼び止められます。首に下げろと言われたことはありませんがちょうど胸元 に社員証がくるぐらいの長さの紐がついており、社内ではいろいろなドアの開閉にそのIDつき社員証をかざす必要があるため社員全員が首からさげています。 冬の季節は寒くてコートにマフラーでモコモコしており、首から社員証をさげると守衛さんが見えにくいと思い(1度、社員証が見えにくく引き止められたこともあり)、最近は手に社員証を持って見えやすく通勤しておりました。 本日退勤時に守衛さんと挨拶をし、駅まで向かおうとしていたのですが、後ろから来た総務の方に「手に持つな、首からさげなさい！」と怒られたので、「守衛さんが見えにくいので…」と言ったところ「言い訳はするな。守衛さんもちゃんと注意しろ！」とわたしにも守衛さんにも注意されました。若手社員のわたしとベテラン年上男性社員ではこちらが引くしかないと思い、すいません。と謝りましたが…守衛さんのためを思いやったことが守衛さんにまでご迷惑おかけする形になり、少し納得がいきませんでした。そこまで気にはしていないのですが、ここまで読まれたみなさんはこの件に関してどう思われますか。わたしが間違っていたのでしょうか。どうでもいいとかであればご回答頂かなくて結構です。
まで女性一人で夜勤をするのはどう思いますか？休憩はなしです。そういうところもあるのでしょうか？ 守衛さ んはいますが不安なのですが皆さんどう思われますか？ 今はとても暇なので忙しくはありません、なのでこのようなシフトになった背景もあります。
です。 勤務時間は午前１０時から午後３時までの４時間です。 先日、守衛業務の嘱託社員の仕事の面接に行ってきました。 仕事自体は楽そうですが勤務時間が 午前６時半から午後３時１０分と午後１２時半から午後９時１０分までの２交代です。給料は１５万くらいです。賞与が年間１０万です。作業所までは通勤に車で１５分くらいです。守衛の業務は工場の守衛なのですが工場までは５０分くらいです。今は面接の結果待ちですが皆さんはこの転職をどう思いますか？
どにいる守衛さんです、一日中クーラーの効いた詰め所で「ぼや～」としてればいいので、難しい仕事もなさそうだし。 警備員や旗振り人は別です、あれは大変でしょう。
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