やりたい仕事のつじつま合わせが上手く行きません。 というのも事前に提出した面接カードでは、志望動機には「〇〇を現役世代が活躍できる地域にしたい」と書いたのですが、やりたい仕事には「少子化対策に取り組みたい」と書いています。 現役世代が活躍できる地域にするために少子化対策・子育て支援に取り組むというのは書いておきながらイマイチ繋がりがないように思えてきています。 そこで、この2つをシームレスに繋げられるような接点・理由付けは何がありますでしょうか？ もし難しいようであればこの2つの方向性が異なることを上手く誤魔化せるようなやり方をご教授下さい。 宜しくお願いします。
解決済み
削していただきたいです！ 私は、子育て支援に興味があります。特に「～」というコンセプトの〇〇市の子育て支援は、子育て施設の多さや医療費助成などと充実しており、大変魅力的だと感じています。また、私の祖母が〇〇市在住ということもあり、〇〇市には愛着＋憧れを抱いています。そのような気持ちで説明会に参加させていただきまして、市長や職員の方の熱弁を聞き、ますます〇〇市に関わりたいという気持ちが高まりました。職員の方に質問させていただく機会が多く設けられていたところや、説明会の内容が仕事の内容に焦点があてられていたので、自分が仕事している姿を想像しやすかったところの魅力的でした。私も職員の方々＋市民の方々と一緒に茨木市を作り上げていきたいです。この気持ちは憧れで終わらせたくないです。 よろしくお願いします！
しかし、児童支援施設で育った経験があり、職員になりたいと思うようになりました。 職員になるためにはどうしたらいいですか ️ なんの資格を取ればいいですか ️ 前科があっても大丈夫でしょうか ️ 詳しく教えて下さい。お願いします。
する際になって後悔しています。 直ぐに取れたので、放課後児童クラブ支援員の資格を取りました。子どもに関わる仕事に役立つ仕事で、今からでも取れる資格があれば教えてください。
回答終了
、子育て支援です！無料なので、赤ちゃんクラブに入って下さいと言われて、住所と名前を書きました。 家に 入会特典のキティのぬいぐるみを持っていきたいと言われたのですが、訪問はお断りしました。 すると、子育て支援の遊び場があるから、会社に見学に来て欲しいと言われました。また、行ったら、足代として、1500円渡すと言われました。 行ってみると、滑り台がポツンと一つあるだけ。また、別の部屋に通されたので、遊び場があるのかと思いきや、事務所で見知らぬ社員の人に勝手に紹介されて、とても居心地の悪い思いをしました。 そして、足代1500円をあげますと言われて、印鑑がいるから後日持ってきて欲しいと言われた用紙には、入社説明会交通費の文字が！いつの間にか、入社説明会をやられていたようです。 しかも、保険の営業の方から、色々と尋ねられ、専業主婦だから、昼間は暇でしょう？昼にお家に伺ってもいいですか？みたいなことを言われて、はらわたが煮え繰り返る程、腹が経ちました！ 日頃、寝不足になりながら、子育てしていて、暇な時間なんてないし、引っ越しをしてきたと言ったら勝手に専業主婦だと決めつけられたのですが、私は、県を股に掛けて働く専門職なんです。 それなのに、勝手に、保険の営業の仕事をしないかなんて言ってくるなんて失礼だと思いませんか？ ものすごく腹がたったのですが、お金は受け取らずに笑顔で帰り、後日の電話で怒りを抑えつつ退会を申し出しときました。 今でも、子育て支援だと言って、赤ちゃんを連れて長い道を歩き、長い間、話しをされて、勝手に入社説明会をやられたことに、怒りがおさまりません。 みなさんだったら、こういう時は、どうしますか？
が仕事の復帰した後正社員として働き続けるのが適切かどうか悩んでおります。 条件としては以下の通りです ・私及び旦那はお互いに転勤族(近くの職場に転勤させてくれる可能性はあるが、タイミングが合わないと難しい) ・旦那の役職がら今後育児協力が難しい可能性がある ・旦那の年収で暮らしてはいける ・私の仕事は450万位で子育て支援制度は整っている ・私が仕事をやめた場合職種がら元の会社に戻ることは難しく、同様な条件で働くのは不可能だと感じる 状況を見て今の職場を辞めようかなと考えてはいますが、ただ今の情勢を見て辞めるのは勿体ないのと不安だと思う気持ちもあります。 皆様でしたらどうするか聞きたいです。 ご意見お願いします。
入らないことがあると暴力・暴言が出る） ・衝動的でいきなり行動にでることがある 昨日その児童に思いっきり石を投げられ 眼鏡にあたりました （同室にいた他の支援員も気づくくらいの音がした） 校庭で石を拾い、部屋に入ってきたところで私にめがけてなげてきた。 私は「やめて！」と強い語気でいいました。 投げた児童は「保護者に言えばいいじゃん！いえーい！」みたいな感じで 中指を建てたり、変顔をしたりであおるような態度でした。 以前主任から「保護者も子育てに悩んで追い詰められているようだ。なので話をするときは主任対応でします」との指示があったのと あまりにもひどい態度に冷静ではいられなかったので そのまま主任の所へ行き「今いきなり石を投げられた。それでこの態度なので対応をお願いします」といって引き渡しましたが そのままほぼ聴き取りもせず、放免。 お迎えにきた保護者にも何もいわず終了しました。 以前もすれ違いざまにわき腹を理由なく殴られたのですが それも相談したところ「できればよけてください」と主任に言われて終わりです。 他の児童も気に入らなければ引き倒したりします でも友達に間違ってあたると「ごめん」と謝ることもするので、 彼なりの善悪の判断はできていると思います。 今回私がその場で強めに注意したことは彼を激高させるので なるべく強めに注意はしないほうがよかったというようなことをあとからモゴモゴ他の人に言っていたそうです。私へのフィードバックはなし。 「石は人に向かって投げてはいけない」「やめて」「私はそれをされていやだ」などは言いましたが、それも言ってはいけないのかと でも、だったらどうすればいいのですかという答えは 子どもと信頼関係を結んでほしい。 子どもを対等な目線でみてほしい。 ということだそうです。 どういうことか私は理解ができません。 お分かりになる方がいらっしゃればご教授ください。 また私に「こうすればよかったのでは」といったアドバイスや 自分だったらこうするとか なんでも結構です。 ご意見お待ちしております。 ※保護者へ直接言うは、会社（主任）の方針に逆らうということで 査定に響きかねない職場なのでそれ以外でお願いします。
いますが、もっと収入を増やしたい為、正社員を目指して転職活動を行なっています。 4社受けましたが A社 経歴は問題ないが、入ってもすぐ産休に入る可能性がある為落ち B社 子育て支援バッチリな会社だが書類選考落ち C社 フレックス有、家から20分ほど→結果待ち（多分落ち） でした。 明日は、書類選考なしの会社の面接を受けます。 小規模な地方の会社です。給料もそこまで高くありませんが、家から5分、施設内に保育園、病児保育有りで条件はいいと思います。 商業卒で仕事内容も、事務でパソコンは自信があり資格もあります。 しかし、落ちる自信しかなくて、また落ちた時のことを考えて勝手に落ち込んでしまいます。 面接ではどのようなことを聞かれますか？ 2人目は欲しいですが、金銭的に悩んでいるのでまだいいかなとおもいます。 子持ちでパートから正社員に転職された方アドバイスと自信を下さい。
した。 しかし、私は、市役所などで働いた経験がなく、志望理由は、私の家が母子家庭で、沢山、母に大変な思いをさせてしまい、少しでも生活がラクになれるように、現在の母子・父子家庭の方々に、情報を提供したくて、応募をしました。 質問なんですが、このような経験がなくても、母子家庭の私などが、やる気だけで、市役所の臨時職員になれることはあるのでしょうか？ やはり、経験者の方のほうが優遇されやすいですか？ 教えてください！
二次募集を受けることになり、申込書の提出期限が明後日だったので急いで志望動機を考えたのですが、どなたか添削。アドバイスしていただけたら嬉しいです。 私は子育て支援のお手伝いがしたいと思っております。私が現在住んでいる市は、結婚して初めて住み始めたので、近所には友達もおらず、子育てに関してももちろん、その土地のことも分からないことだらけで非常に困りました。しかし、定期健診や子育て支援センターを利用する際に、職員の方に相談にのってもらったり、アドバイスをいただいたりすることで大変助けられました。しかし、私のように、周りに育児中の方がいない方や慣れない土地で育児をしている方にとって、そういった支援はまだあまり身近なものになっていないと感じ、そのようなサービスをもっと広めていきたいと考えました。 現在、○○町は年々人口も増えてきており、活気のある町になっています。私も、大学で学んだ福祉を生かしながら、安心して子育てができるようお手伝いをさせていただき、○○町をより発展させていきたいと思い志望しました。
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