仕事が派遣なんですが、他の方には紹介していますが、私には何処も紹介するきない、離職票も書かないと言われたんですが、この相談って載ってくれますか
解決済み
できますか?
業は ハローワークで紹介できなくなりますか?
会社は古くからいる人を守り、新人を助けてはくれません。
回答終了
ですが お店の店長、主任に言っても、流されてしまいました 詳しくは前知恵袋で相談させていただきました http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1299006437 そこでまた質問になるのですが、 労働基準局に相談するとしたらいくらくらいになりますか? 内容証明郵便で退職届を出そうと思ってはいるのですが お店の住所で宛名は店長でいいのでしょうか? 配達証明郵便?も必要と思ったので、それも一緒にしようと思っているのですが 相手に届いた日にちから有効になるのですか? それとも、退職届を書いた日にちからになりますか? 退職届には、退職日?を書いたらその日にちまで行けばいいのでしょうか? 他の知恵袋で見たのですが、 退職届を出して、退職日を過ぎたら行かなくていい と書いてありましたが、風俗店なので、いかなかったら また問題が出てくるのではないかと心配です 問題が出てくると言うのはありえる事でしょうか?
たが、ダンダリンというドラマで覆りました。 監督官は労基署に沢山いるのでしょうか?監督員はいないの ですか? また、労基署と労基局はどう違うのですか?
る必要がある。改善策を知りたい。
強要について 労働基準局へ連絡したいと思ってるのですが どこへ電話したらいいのかわかりません。 市によって違うのでしょうか? そして申告した人の情報は 会社に伝わってしまうのでしょうか? わかる方教えてください
会社を退職しています。 その会社は経営状態が思わしくなく、給料日の前日になると決まって社長から電話があり、給料が遅れると言われます。 仕方ないので了承していました。 でもあまりにも杜撰な為、会社を辞めたいとマネージャーに相談しました。 その時はマネージャーが『社長にもこの話しをしてみるけど一応、辞めるという方向で話しをしておく』と言われました。 この時、いつ辞めるかなど具体的な話しはしてません。 それから数日経ってマネージャーから話しがあり『社長と話し合った結果11月いっぱいで辞めてもらうということで』 と言われました。 辞める期限を勝手に決められた挙げ句、辞める日にちが決まった途端、シフトの出勤日数や勤務時間までこちらに何の相談や連絡もなく勝手に削られました。 多分、辞めると決まった人間に、あまり給料を払いたくなかったんだと思います。 会社もお金に困っていたはずなので削れる所は削るという感じでしょう。 こちらも生活がかかっているのにも関わらず、会社の都合で給料まで減らされてしまいました。 辞めてからもやはり給料日になっても振り込まれず。 あまりにも頭にきたので社長に催促し、給料日から一ヶ月以上経ってやっと振り込まれました。 そして今回もまた給料日に振り込まれずです。 給料明細だけ郵送され入金されてません。 何の連絡もないしありえません。 この会社を辞めていても労働基準局に行って上記の話しをしたら労働基準局は動いてくれるのでしょうか?? 辞めてしまってからでは何もしてくれないでのでしょうか?? ご存知の方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
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