は返送する必要がないということですか? 学習テキストとか、メッセージなどかなりあるのですが…
回答終了
初めに内定通知書を郵送でもらいました。(ちなみに私は大学四年です) その後その企業の方数人と私含めて二名の内定者で夕食を共にする懇親会のようなものがあましたが、その時は十月に内定式をやるからそのうちまた連絡する旨のみで入社承諾書のような書類をもらうことはありませんでした。またその後も書類のようなものが送られてくる気配は今のところありません。 入社承諾書がどうのこうのという話を聞くと、そういう書類の提出が求められないのはおかしいのではないか、もしかしたら内定取り消しの可能性もあるのではないかと不安になってしまいます。 私は他に受けた企業は全て落ちており、またその内定をもらえた企業は給与以外自分の理想のラインを全てクリアしておりぜひとも入社したいと思っているので、より心細く感じてしまいます。 承諾書のようなものの提出がすぐに求められないってことはあるのでしょうか? またその場合、相手の企業の気が変わって内定取り消しなんてことが起こったりはしないんでしょうか? この二点をお答え下さると幸いです。 どうかよろしくお願い致します。
解決済み
けるのでしょうかとメールで問い合わせを行いました。 先方が労働条件をメールでの問い合わせに対し、怒らせてしまう形になりまし た。 面接のやり取りはメールにて行っていたために、問題ないと思っておりました。また、労働条件を書面でもらいたいとお伝えするのは、労働契約上必要なことではないかと思っておりました。 人や企業の価値観なので、賛否両論あると思いますがご意見いただければと存じます。
や条件提示書が同封されてることが多いそうです。 内定承諾書を追って送られてくるのか。それともメールし た方がいいのかわかりません。
週間って12月5日(火)までに提出でいいですよね?明日速達で送れば、翌日の午前中には間に合いますが大丈夫でしょうか?ご回答お願いします。
で送ろうと思っています。その際に頂いた返信用封筒は送り返しても良いのでしょうか?
ってくださいと書いてあったので返信用封筒で提出したはずなんですが、 後日のメールに書いてあった入社時の提出書類一覧に内定誓約書が入っているのですがこれは返信したからもう大丈夫ということでしょうか?
い致します。尚、承諾書につきましては○○会社○○宛に提出下さいます様お願い致します。と書いてあったのですが承諾書が入ってない 場合はどのように対応すれば良いのですか?
決定したため、近日中に内定通知書を送付する旨の連絡をいただきました。 この場合、こちらが内定承諾したことになり、辞退または他社の選考を受けることは出来ないのでしょうか? 正直、内定は嬉しいのですが、まだ決め切るには早計であり、他にも受けてみたい企業の選考もあるためお聞きしたいです。
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