3万円(毎年4月1日から翌年3月31日までの累計額。)』とのことですが例えば夏賞与で350万冬賞与で300万で計650万円となった場合どのうように健康保険料を計算すればいいのでしょうか? また日本年機構に提出しなければならない書類はありますか?
解決済み
です。 ・給与 当月20日締め25日払い ・残業代 当月20日締め翌月25日払い 5月25日には残業代のみ入ると思うのですが、社会保険料が残業代を上回った場合、 差額分は支払わないといけないのでしょうか? 無知ですみません。 教えてください。
の場合、任意継続をしたら1か月分の保険料がかかるのですよね? もったいない気がするな。
いします。 ここ1年間正社員としてA社で働き、副業でバイトとしてB社で働きました。A社では月30万で各社会保 険加入済、B社では月5万以下で各社会保険加入不明(給料明細なし)。どちらも確定申告は済んでおります。そこで質問が2つあるのですが、 ①B社発行の源泉徴収票の社会保険料金額に記載がない場合、加入していないということで間違いないでしょうか?(記載がなくても実は加入しているという可能性はありますか?) ②B社で社会保険に加入していない場合、全国健康保険協会ではA社の収入のみで計算されるのでしょうか? ③全国健康保険協会の等級の決定は、何月に行うなど決まっているのでしょうか? A社にバイトをしていることを極力話したくなく(禁止ではありません)、住民税は個人徴収にしてるのですが、健康保険料が増額になりバレてしまうのか不安です。よろしくお願い致します。
計算126,000円です。 そこから年金や健康保険料が引かれるそうですが、健康保険料はいくらくらいになりそうでしょうか、
私の社会保険料は月49,726円です。 ただ8月に病気でずっと欠勤し、8月の給料は0円でしたが、社会保険料は発生しているので、上記約4万9千円を会社側に払うように言われました。 これは、苦汁を嘗める事になりますが、仕方ないですよね? 同じような経験をされた方、いらっしゃいますか?
22250円、厚生保険料45750円と今迄と給与額は同じなのに先月の倍額になっています。以前はその額の半額が天引きでした。 それぞれのサイトをみても給与額からみてあまりにも高すぎます。会社負担0円の額が天引きされています。 会社には週明け問い合わせよていですが、急に保険料が倍額くらい値上がることがあるのでしょうか?
り、 標準報酬月額が一つ上のランクにて 一年間健康保険料を取られました。 一回もその標準報酬月額には達しなかったのですが、 多く払いすぎた健康保険料は戻らないのでしょうか?
回答終了
払っていたとします。 1月20日に退職をし、2月1日から転職をしました。 末締め翌月25日払いの会社で3月25日に給与が支 給されました。 総支給額は約20万円、健康保険料や厚生年金は約半分になっていました。 このタイミングで税金って変わるものなのでしょうか?
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