接をうけてきました。 が、残念ながら手応えは全く感じられず。 「今回、とても応募者が多いので場合に よっては二次面接、三次面接を行います。結果は10月下旬から11月上旬になります。」とのことでした。 そして今日、紹介会社の担当者から面接についてどうだったかという連絡があり、手応えが全くなかったことを伝えました。 やはり、応募者が多いと担当者も話していて、私が自信はありません…と話すと、他の求人の話を持ちかけてきました。 結果が出ていなくても、他の求人を紹介してくるものですか？ それとも、本当は既に事業所側から何らか(不採用)の連絡が紹介会社側に入っているということもあり得るのでしょうか？ 人材紹介会社を通しての転職活動が初めてなので、よくわかりません。 宜しくお願い致します。
専門家が回答
解決済み
のでしょうか？ どんな仕事でもストレスはありますが、扱うものが「ヒト」であることのストレスは想像以上なんでしょうか？ また、人材紹介会社のキャリアカウンセラーの仕事も、結局は営業なんでしょうか？法人営業が「何社と契約」とかあるように？キャリアアドバイザーは「自分の担当の何人を自社で転職させた」とかなんでしょうか？ そうなると、悪い言い方をすれば、成績のために内定出たけど社風や条件などで迷ってる人を誘導して入社させることもあるのでしょうか？本人が入社後に会社風土と合わないと思っても、それは自分で選んだんだから自己責任でしょって感じに…。
会社を利用した人と利用していない人の給与に違いがありました。 人材紹介会社を利用した人は人材紹介会社を利用していない人と比べて毎月15000円低く設定されていました。人材紹介会社からクリニックへ請求される紹介手数料を雇用者に支払わされているのではないかと思っています。これは、何かの法律などに抵触しないのでしょうか？
回答終了
をして傷みが続いており転職先にその旨を伝えると二週間は社会保険に加入せずパートとして採用してお互 い様子をみようと言うことになりました。 そこで今回、実際に働いてみて働けない事はなくとも非常に身体が辛くお断りしようと思っています。 ただ、人材紹介会社のどうにかそこで就職して欲しいと言う電話が頻繁にかかり対応に困っています。 そんなに人材紹介会社は介入してくるものなのでしょうか？ そして、そこにどれだけのお金が流れているのか知りたいです。 正社員として採用される前に病院から人材紹介会社に報酬が支払われているのかも気になります。 今回初めて人材紹介会社を利用してごり押しした感じが拭えず、不信感を持っています。 稚拙な文章で上手く伝えられませんが、詳しい方がいらっしゃいましたら回答お願いします。
ールとしていかがなものかと個人的には思います。 それとも、今ってこんな感じなのでしょうか。 私が古いだけなのでしょうか。
.「すでに取引をしているところがある+推薦も結構きています。」 2.「これ以上広げるつもりはない」 3.「採用していません。」 助けてください。。。
ていますが 「どうしてこの会社じゃないとだめなのか」の質問に答えることが出来ません。 皆様にそのヒントを頂きたく書き込みします ・会社：大手商社の子会社で、ある商材に特化した商社。 ・職種：総務 ・待遇面、勤務地等殆どに満足しています。 ・商社をはじめて受けます ・社訓、社是が分かりません。これが分かれば会社自身への志望動機になりますが。 ・サイト、新卒向け採用要綱等を参考にしてはいますが、いまいち会社が見えてきません。
裏ルートでなるべく有利な形で人材紹介会社に繋げてもらって仕事を紹介してもらうことはできないでしょうか？ また、できるとしたら、具体的にどのような方法があるのでしょうか？ 教えて下さい。
増えてませんか？ 就職活動（転職含む）サイトもめちゃくちゃ増えすぎててユーザーからしたら登録の手間やら求人を一括で見れなかったりで逆に昔より就活（転活）の効率が悪くなっていると思うんですけど。 あと、自社で求人広告を作成しない分、ブラック感が隠蔽されブラックを掴まされる危険度もあがっていると感じます。所詮はユーザーの転職成功なんかはどーでもいいことなのは分かるんですけどね。 しかもこの人身売買業界はかなりブラック率が高いんですかね？ 最近は大手だけじゃなく中小もだいぶ増えてますけど淘汰されないんですかねー？ 需要量に対して供給量も合ってないし質も悪いし、まーそんなとこに金かけなきゃいつまでたっても人材確保できない採用システム＆組織運営してる会社が悪いんですけどね 業界に詳しい方などいましたらご意見お聞きしたいです。 宜しくお願い致します。
に連絡をしなかった為、紹介会社から人格否定の罵声や、金額請求をされています。どのように対応したら良いでしょう。
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