企業に入社する社員と同等以上なのでしょうか? 個人的にはキャリア官僚は十分超えていると思いますが、それ以外、ノンキャリ、地方公務員は業務遂行能力を考慮しても中小企業平均レベルの給与が妥当とおもうのですが?
解決済み
イト、後に正社員になれるかもしれないという条件でおそらく採用の流れになるかもしれない状況です。 正社員後は手取り20万円ほどとのことでした。 しかし自分としては総務の仕事にあまり魅力を感じず、出来るかどうかもわかりません。更に東京で家賃や交通費などを高額消費しながらチビチビと生活するよりも、手取り30万ほどもらえるうえ、定期的にボーナスのある期間工などで、寮に暮らしつつ大金を稼ぎ、家賃などの出費を抑えてお金を稼いでいく方が魅力的に感じており、そちらで働く方が良いのでは?と感じております。 キャリアを優先していくなら件の総務をすべきなのでしょうが、私としてはキャリアよりも貯金や積立nisaで資産を築き、早々に地元か安アパートで隠居暮らしをしたい思いが強いのです。 期間工はきついとは聞きますが一度は経験してみて、できれば満了したい所存です。 上場企業の総務の方や期間工の方の意見を聞けると幸いです。(もちろんいずれかでない方のご回答もお待ちしております!) (追加)過去に寮に暮らして働いていた経験はあるので、寮生活に関しては大丈夫だと思います。 今のところ期間工はトヨタ、スバル、デンソー、アイシンのいずれかを選ぼうと考えています。
女と遠距離恋愛になってしまう(分かれる可能性大とする) 一方、中小企業の30歳で年収400到達、程度の会社にすれば遠距離恋愛にならず今後もうまくいく可能性が高いとする 皆さんならどちらに就職しますか? 以下その他条件 上場企業の分野は全く興味がなく、中小企業は興味がある分野とする。 残業時間、有給日数は変わらず、上場企業の場合は年間休日が5日増えると仮定。
企業 1社(上場企業)に3ヶ月更新(ほぼ皆更新出来る企業)で20年以上勤務。 B 派遣法やスキルアップの為、全て上場企業の受付を計7社3年毎に面接を通過し計20年以上している。
回答終了
す。 実際に6月が終わった時点で35人いた同期が6人辞めてます。 仕事内容は個人宅への訪問営業です。私はそれ自体はそこまで苦ではないのですが、数字や時間に常に追われることがしんどいです。数字は毎日見られますし、時間もジタハラの傾向があります。そして数字や時間に問題があると、毎日上司(2年目、3年目の先輩)から厳しく詰められます。 また新規の営業以外に、各々に課せられるタスクがあります。それをいかに早く終わらせて、営業にリソースを回せるか、それも数字を出す上で重要になっています。しかし、そのタスクが私は周りより多く、そもそもタスクを終わらせられるかすらギリギリな状態です。 私は残業してでも仕事を頑張りたいです。しかし、会社は残業に厳しく、毎日ジタハラを受けていて、仕事が中途半端な状態でも帰らせようとしてきます。そのため、最近は退社後に駅でサビ残をしてなんとか日々を凌いでます。 少なくともこの環境が1年は続くのが確定しています。このことを上司に相談すると、自分の支店の方に協力してもらうしかないと言われました。しかし支店では欠員が出ており、店長すらも現場に出ざるおえない状況で、それも難しいです。 ここまで長々と、愚痴を読んでいただいてありがとうございます。 このような環境で働いている私は、1年以内でも仕事を辞めてもいいのでしょうか。 毎日が辛いです。とはいえ、早期に辞めることのリスクを考えると動けずにいます。 一応2年目と3年目になるタイミングでジョブローテの機会があります。そこまで耐えたい気持ちだったり、せめて1年は続けないと次が大変という気持ちもあります。 これから私がどう動くべきかのアドバイスだったり、率直な感想や意見をください。
に年収とかいいんでしょうか? そういう表現は、それ以外がどんな生活レベルだというのでしょう?あと上場企業のサラリーマンて何割程度いますか
一部上場企業ってなんパーセントくらい上場してるってことですか?全部上場企業はないんですか?
給与、環境など満足いく状況でしょうか? 何か不満などはありますでしょうか? 前述の企業から中小企業へ移られた方のご意見を広くお聞かせいただければ幸いです。
出身大学が、日東駒専です。これでも大企業や上場企業に入社できますか?教えてください。
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