状況で冬のボーナスは元に戻るなんてことはあるのでしょうか？ 見た感じ状況は変わっておらず、人もかなり辞めていきました。
解決済み
②退職金制度が廃止される。 ③連鎖退職が起こる。 ④給料の支払いが遅れる。
話を社長からされました。 ですが、先日社長がボーナスの話なのか何の話かわからない具合で、皆には申し訳ないけど…という話を会議でしました。 そこで、個人的な理由もあり（ローンなど）、社長にメールでボーナスについてどうなる予定か聞いてしまいました。 すでに後の祭ではあるのですが、社長に直接ボーナスについて聞くというのは、行為として間違っていますでしょうか。 おしえていただければ幸いです。宜しくお願いします。
めます。 お給料もひかれません。 でも休みにくく年間３日くらいしか休みを取ったことがありません。 ほかの方は休んでるのを見たことがないです。 社長いわく うちのような小さい会社は有給なんてないのが当たり前。 忙しければ土日も仕事するのは当然 といいます。 残業いくらしても手当はつきません。 徹夜しても。。。 休日出勤しても。。。 毎月の給料は同じです。 (ちなみに最近業績悪化の理由でボーナスカットです) とにかく365日24時間働けるだろう と平然と言う人です。 小さい会社は有給ないのが普通なんですか？ もうやめようと思っています。 年末 長年働いていた人がふたり同時に辞めました。 先を越された って思いました（笑） ほかの人たちは本心は不満なんですが 誰も何も言いません。 私はペーペーなのでほかの人が言わないのに 何も言えません。 法律的にどういうものなのか知りたいです。
ません。 不景気なので、特に気にせず働き続けているのですが、実際に会社側がボーナスを払う義務みたいなのはあるのでしょうか？ ちなみに現在、１年ほど勤務しており、求人情報には賞与年２回との記載がありました。会社は得に業績が悪化しているといった感じではありません。 従業員は現在３名で全員一度も、もらっておらず、会社側からも特にボーナスカットの話もありません。 ボーナスに関しての話は、会社からも自分たちからもしたことはありませんが、自分達から言うべきでしょうか？ また言った場合、一部でももらえる可能性はあるのでしょうか？ ボーナスに義務はないと聞いたことがあるのですが、法的にはどーなのでしょうか？ ボーナスが出ないことよりも、なにも言わない会社に、ふと疑問を感じます。 詳しい方いましたら、回答お願いします。
とはお聞きしておりましたが、8月18日現在、貰っておりません。これ以降に貰う会社とかってあるのでしょうか？もし、ボーナスカットなどでしたら、会社から報告などあるのでしょうか？
回答終了
かなぁ。」と思ってしまいました。 今の会社は人間関係も良く、上司も優しいです。給料が安い事だけが不満で仕方がありません。 一時の感情で会社を辞めてイチからやり直すというのは、凄く大変なんでしょうか？ このご時世の転職は難しいのでしょうか？ 10年近く働いているので、今の転職の現状がいまいちピンと来ません。 皆さんになら、どうしますか？ 良き、アドバイスをよろしくお願いします。
たにもかかわらず、今年はボーナスカットだと突然言われたとします。このようなことに抗議することはできるのですか。
た。そのかわりマンスリーボーナスという毎月目標に達した場合ある程度の金額がもらえるという制度があります。 ですが、今年の求人票には「賞与あり(2回)」と掲載されていました。マンスリーボーナスは別になっています。 コロナの影響でボーナスカットされている会社が多くありますが、うちの職場はむしろ売り上げが上がっているという話を会議で直接聞きました。 先月入ってなかったのでもしかしたら今月に支給されると思うのですが、本当に支給されるのか不安です…。(今月少しピンチなので…) ボーナスは支給されるのか直接聞けばいい話なのですが、なんだか聞きづらいです。。 ボーナス支給される場合は事前告知などはあるのでしょうか。 長々とすみません。
ったようですが、それほど成果出せてないのだからその7分の1でも充分だと思うのですが…。
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