くる会社です。 退勤時に時計と自分の顔の写メを必ず撮り、証拠を集めていました。 退職後に労基に持って行き、調査をして貰いました。 会社側の社労士と色々話をしてもらいました。 その後、給料も一部不足していた事が発覚しました。 また、社会保険の加入もされていませんでした。 年金事務所に調査をして頂きました。 それも会社側の社労士が対応していました。 会社側は社労士の費用でいくら使っていますか？ 結局裁判にならないと残業代は取り返せないし、費用もかかるので、せめて相手がいくら損したか知りたいです。
回答終了
らパン屋のオープニングスタッフ(正社員)として入社しました。 入社してからまだ1ヶ月ほどしか経ってしませんが、毎日朝7時から20時、早くても18時まで働いていて、かつお休みももらえず、やっと明日2週間ぶりに1日だけお休みをもらえました。自分ではそんなつもりはなかったけど、今日パートさんから「顔色悪くない？大丈夫？」と声をかけていただいて、突然涙がぽろぽろ出てきて、自分が思っている以上に限界まで来ていることに気が付きました。 パン屋のオープニングはどこもこんな感じなのでしょうか？ 私は販売なのでこの時間ですが、成形をしている社員さんたちは4時から22時位まで残って準備をしています。
解決済み
支払われません。 みなし残業時間として各自定められている時間はあるのですが一度も支払われた事がありません。 基本給の中に、このみなし残業代としてお金は工面されているのですが。基本給自体はすくないです。 基本給とみなし残業合わせて23万円です。 仮に残業時間が50時間超えても手当はなしです。 また、夜勤の勤務もあるのですが夜勤手当等の手当もなくコンプライアンス的にどうかと思います。 週休2日と労働契約書には書いてありますが、今のところ週一で手当もありませんし振替休日などもありません。 この会社自体はグレー企業だと謳っておりベンチャー企業だと言うのですが、私からしたらブラック企業の鏡だと思います。 第三者から見たらこの企業は大丈夫なのでしょうか？
遅くに電気が付いていないか何日か確かめる 土日休みに車など止まっていないか確かめる 面接時などに社員・会社などの雰囲気を見る
な業務を延々とさせてきます。 会社は貴方が効率を上げれば時間内に終わると言い私のせいにする、定時に帰ろうとしようものならお客に迷惑をかける気か！とか仕事を放棄するのか！と言われます。それでも放棄して定時に帰り続けた場合、仕事は溜まっていく訳ですがそれを理由に「職務怠慢」等と言われ解雇されたりするリスク等は無いでしょうか？ いい対抗方法があれば教えてください。証拠を集められる内容なら法的措置でも何でもやります。
した。 どこも人手不足で正社員さん達はひいひい言っていました。 そしてどこも残業代がつかなかったり休憩が2時間設定なのに1時間とれたらいいほうだったり いわゆるブラック企業ばかりでした。 なぜブラック企業は職場環境を良くして正社員を確保することではなく派遣社員に頼って職場をまわそうとするのでしょうか？
」とネガティブなことを素直に言うのは良くないと言いますが、もう辞めるのにネガティブに言って何が悪いんですか？ 私何か損しますか？
電話かかってきました 精神的にきついです 何か訴えたりできないんですかね 飛ぶのが悪いのは理解してます
せて欲しいと上の人にお願いした所私のメンタルをズタボロにするような酷い事を沢山言われ出てけ！と帰らされました。 帰り道も泣きながら帰り途中でいつも寄っているスーパーに寄り色々買った時に今日は10％割引だったらしくいつもより安くて凄く嬉しくて、今日は10％割引何ですか?と店員さんに聞いたらそうですよ！皆さんいつもお疲れでしょうから！貴方もお疲れ様です！いつもはもっと遅い時間にここに来ますよね？覚えてますよ！仕事頑張ってるんですね！と言われその場で泣きそうになりました。こんな事親にも言えません。私はどうしたら良いのでしょうか。
験談を教えて下さい。
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