就業場所の従業員は4人で全員女性です 男性は採用されるのは難しいと思いますか？ 以前から書店で働いてみ たいと思っていたのですが、そこしか募集ないみたいで(-_-;)
解決済み
火管理者になりました。 この場合、消防計画を新たに作成して提出するのでしょうか？ また、防火管理者の選任届や消防計画は、建物の消防責任者ではなく、個人で消防署に持参するのが普通なのでしょうか？ 現時点で、消防署には選任届も消防計画も出していません。 これらに期限はあるのでしょうか？ 質問が多くなりましてすみません。ご回答よろしくお願いします。
あります。訳も分からず椅子に座っているだけで声かけてきます。意味がわかりません
という理由で他店舗と時給を100円も下げられました。正社員はおらず、パート従業員３人のみで販売活動をしています。もともと4人 でローテーションをまわしていましたが、ひとり退職し、補充を訴えても無視されています。全て売上が悪いからとはねつけられます。 規模の小さいデパートなので他店と比べてお客様の数が全然違います。それでも3人で精一杯頑張っています。悔しくて仕方ありません。どうすればいいのかアドバイスをお願いします。
？ そこのレストランでアルバイトする場合、休憩室や着替えるところは別々に店の中にあるんですか？ それとも共同の大きな休憩室や更衣室が別にデパート内にあるんですか？
イトで働きました。 バイト代がようやく振り込まれ確認すると、自分で計算していた額よりもかなり少ないので、明細書を欲しいとメールで問い合わせすると、 「貴女とは雇用契約ではなく個人事業主として外注の契約になるので、振り込み手数料（660円）と労災などの保険料（1日300円）を差し引いた金額になります。明細書の作成はしていない。最初に契約書に捺印してあるので違法ではない。 また、どうしても雇用契約だと言うなら、今までの源泉税や消費税を返還して欲しい。（40000円以上）不服なら労基に訴えてもらっても良い」 との返答でした。 娘に確認しても、そのような説明を受けた記憶はないと言うのですが、（もしもあっても理解出来なかったかと想像します） このようなアルバイト募集はよくあることなのでしょうか。 ちなみに、派遣会社からのメールですのでデパート自体にはまだこの事を伝えていません。伝えるべきでしょうか。
バイトでこのようなテストをする意図はなんですか？？ 今まで面接でテストをしたことがなかったので気になりました。 ちなみにそこのお店はデパートです。
回答終了
うのは、販売スタッフです。販売スタッフはどこから来たのですか？ 北海道物産展や九州うまいもの展等、様々な地域の特産品販売がよくデパートでやってますが、 どの地域のも、店員が地域性のある苗字ではない 店員が、方言を話さない デパートに一時的に来てるだけでも、そのデパートの使える商品券等を、スムーズに処理している という点が、 もしかしてデパートがある地元のアルバイトの人？？？ かと思いましたが、物産展の地域に詳しいので、本当に北海道から来たみたい？？？とも思います。 物産展のスタッフは、北海道物産展なら北海道から来てるのでしょうか？
どうしたらよいでしょうか？ 65歳です
、チャリで通ってたため、そのデパートの地下駐輪場に、本来何時間まで無料でそれ以上は何円かかるとかなんですが、従業員定期みたいなのをもらって、無料で置かせてもらってました。辞めてからは返してくださいと規約にはありますがまだ返してません。辞めてからも元バ先近くの駅は通学などで毎日使うのでチャリで通いたいのですが、やめてしまったので置く場所ないな......と思ってたんですが、ある日一か八か試してみたらふつうに従業員定期で入れたんですね。定期といっても薄い紙みたいなのでそれを機械に通すと出入りできる感じのやつです。一般客はボタン押すと駐輪券出てきて帰るときそれをまた通して一定時間以上だとお金払うみたいなシステムです。もしかしてこれ記録とか残らないんじゃ？利用停止とかもできないのでは？と悪い考えが浮かんでます。これって使い続けたらバレますかね？やっぱやめた方がいいですか
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