が厳しいですか?
解決済み
出来るようになりたいのですが、 何かいい方法を教えてください! バイトの時に先輩に聞いたやり方だと オーナーに効率悪いと言われました。
ケースでわかる範囲、教えてください。 ローソン セブンイレブン ファミリーマート よろしくお願い致します。
の中で食べる事が多いです。コンビニでお弁当を購入しています。セブンイレブンが多いです。予算は500円以内です。398円のマーボ豆腐弁当が好きです。500円を超える弁当は基本買わない様にしています。週に1回ぐらい牛丼チェーン店に行って食べています。 カップ麺などを食べたいのですが会社の車の中でこぼすと嫌なのでさけていまさす。 皆さんはお弁当持参ですか? コンビニなどの弁当? 近所のお店でランチ? 皆さんの会社の近所は飲食店やコンビニが沢山ありますか?
? 実は今日、マネージャーさんに働いてみない?と声をかけられて奥に行って少し話をしました。 平日の3~4時間を希望なのですがお昼の時間帯をはさんでが希望なので、少し心配です。 コンビニでの経験はディーリストアで一年ぐらいバイト経験があります。 (8時から13時まででした。) やはりお昼がお弁当を買うお客様が列を作るぐらい混んで大変でした。お店で手作りパンも販売していたのでパンの山をを買うお客様がいたら時間かかってしまったり、でも接客業は好きだったので時々八つ当たりみたいに声を荒げるお客様もいましたがレジなど仕事内容は全く苦痛にはなりませんでした。経営者のワンマンな態度がイヤで去りました。 マネージャーさんはわからない事はきいてもらえば教えるしと、気さくな方でした。 レシートに電話番号あるからご家族と相談してみて、もしも働いてくれるなら連絡してね。と言われて揺れております。 セブンイレブンで働いている方のご意見がお聞かせいただけたらたら助かります。
近、公共料金の支払金額を間違えてしまったり(大金)、商品の温め時間を間違えてしまうということを3回もくりかえしてしまったり、お弁当についている付属のソースを付けたまま温めてしまったり、レジを精算途中のままお客様に合計金額を払ってもらわず商品を渡して帰ってしまったりなど、ミスを連発してしまくっています。 上記にも書いた通り 先日、お弁当温め時間を間違えて廃棄商品にしてしまい(3回目)、挙句の果てにはパニクってまさかのレジ精算途中のままお客様に料金を支払ってもらうことなく商品を渡してしまうといったことが連続で続いてしまいました。 このことをオーナーに報告したところ、温めミスが3度目ということもあり 責任を追うべきだと言われ自分も納得し、お店の損失分をしはらいました。 ですが、さきほどネットでたまたま見つけたのですが「お店の損失分は払わなくて良い、無理やり払わされると強要罪?に問われる」みたいなことがかいてありました。 お店の損失分を払ったことについて、これは法律違反ですか? 実際、責任を取ってお店の損失支払ったかたはいますか? また、バイトでのミスをしないように気をつけていることなど教えていただけたら幸いです。 長文失礼しましたm(_ _)m
回答終了
て、クリスマスケーキ、うなぎの日、正月のおせち料理とか本部から割り当てが来るので、ノルマがあるので協力してください。 最低でも自宅用で1つは購入してくださいとのことです。また、肉まん、おでんや弁当など落として売り物にならなくなった場合は、担当者負担になります。セルフレジですので現金過不足は無いですが、セブンアイ?イトーヨーカドー?一部の商品券で商品を購入することが可能ですので、失くした場合は、担当者が弁償してください。 当日のシフトで欠勤したい場合は、違う人を見つけてくださいと言われましたが、入ってばっかりの人が、違う人を探すのは困難だと思うのですが。 質問は、上記の事の制約は、どこのコンビニでもあたりまえのことでしょうか。 それとも、オーナーによって考え方が違うのでしょうか。 この店舗は厳しい方でしょうか。 違うところ受けようか迷っています。
入っているのですが、人出が減り9時〜5時の昼間にもシフトが入る予定なのです。 前もって把握しておきたいと 思っているのですがパートさんが怖くて、なかなか聞けません。 廃棄時間の 9時....11時.... 2時.... 3時.... 5時それぞれの時間帯にパン、スイーツ、サンドウィッチ、チルド弁当、弁当、おにぎり、どれが廃棄なのかを教えて欲しいです。 【例】 夜7時.... パン おにぎり 弁当 サンドウィッチ といった、上記の様な内容を教えて頂きたいです お願い致します。 いち早く知りたいので、ご協力宜しくお願い致します!!
いでしょうか? 上記二つのどちらかに応募しようと考えています。 働いてお金をもらう以上楽ではないことは承知していますが、参考にしたいので聞かせてください。
今度、近所にファミマが出来るらしく、オーナーがすごく焦っています。 これは経営者として当然のことだとは思いますが… 元々、注意の仕方が嫌味くさく、とても不愉快になります。注意される自分にも問題があるとは思うんですが、最近競合店が出来る焦りからか、余計に目立ち、ひどくなっています。 これはしょうがないとは思います。けど明らかに差別している注意なんですよね。 注意する人にはするけど、しない人には全くしない感じで。 自分は完全に注意されまくる人です。やけにあら捜しをしているように見えてしまいます。 しかも、同じ1年半やっている人に550円の高い弁当をごちそうしたらしいです。 明らかに差別ですよね?? 他のセブンでバイトしている人の話によると、廃棄を毎回もらうから自分で弁当を買ったことがない、という人がいました。 自分のところは基本もらえないし、1年半やってるので期待はしていませんが。 ですが、常連のお客さんにあげてたり、自分たちで持って帰って食べているようです。 主婦パートさんたちには結構あげてるみたいですが、自分はもらうとしたらパン、デザートを1種類とかぐらいです。 やっぱりセブンのお弁当が大好きなので、もらいたいとは思いますが1年半もやっていたら諦めがつきますが。 けど同じ1年半やっている人にはごちそうするなんて…。 これはオーナーとして絶対によくないことですよね? 不満はものすごくありますが、従業員で仲いい人が出来たし、気付いたら1年半経っていたので他のところにも行く気になれません。 ですがこの間友人にバイトの愚痴をずっと言ってたら、本部にクレーム出しちゃえば?と言われました。 従業員でもクレーム出すことは可能だとは思いますが、匿名でクレームを出しても自分のバイト先にばれたりしませんかね? もし大丈夫だとして、クレームする内容はお客さんの前で注意するのはよくないとか、お客さんに廃棄を渡しているけどいいのかなど、お客さんとしてのクレームを出したいと考えています。あんまり詳しい内容だと従業員ってばれると思いますし。 実際、どうなんでしょうか?ホントにストレスが溜まり、発狂しそうでどこに怒りをぶつけていいのかわかりません。 オーナーに直接言えたら苦労はしませんが、クビにはなりたくないし、気まずくなって行けなくなるのも正直嫌です。 1年半続いたんだから、卒業するまでは続けたいと思っていますし…。 わがままですかね?これって。 ※1回質問内容を間違えて消してしまったので、内容が薄いかもしれませんので疑問点があれば補足でお願いします
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