間あります。他、ポスティングスタッフリーダー5年間、レジチーフ2年間 の管理職の経験があります。
解決済み
のがありますが数字に強くないと勤まりませんか?なんだかとても難しそうですが経験者の方教えてください
く考えています もちろん定年を意識してです 前職はいくつかありますが、小売店の店長、スーパーバイザーです 以下について教えてください 1 施工管理と一言で言っても、正社員採用にもかかわらず派遣型、と、全く派遣ではない会社とありますが、おすすめはありますか 2 とにかく施工管理は職種だけで非常に悪く言われているようです あからさまに避けるべき職種でしょうか 2つともざっくばらんに回答ください
うのは具体的にどのような仕事なのでしょうか?
パーバイザー)という役職?についています。 お金を管理できたり、発注ができたりするのですが、これはエントリーシートには名称をはっきりと書かない方がいいのでしょうか? 書くとしたらアルバイトリーダーとかでしょうか?
ぼくは入社したころこそ、怒鳴られ、殴られ、罵倒される毎日でしたが、気づけば、同期で真っ先に店長に抜擢されていました。その後、スーパーバイザーなど、本社スタッフも経験しました。 しかし、数十年のブランクを経て復帰したところ、まったくといっていいほど、動けませんでした。恥ずかしながら、一か月ほどで退職を余儀なくされたのですが、普通だったら、ここまでガクッと落ち込まない気がします。 関係しているのですか?ちなみに医師には、向いていない、と反対されましたし、職業支援センターでも、薦められない、といわれました。 スーパーバイザーができたのは、たまたまだったのですか? 当時は、発達障害なんてなかったので、やるしかなかった環境も関係しますか?
す。 同僚数名です。 その中から「スーパーバイザー代行というポジションに1人出さないといけない事になった」と上司から話がありました。 対外的に部署の組織表に名前を出すだけ、誰でも良いから社歴が長い順で、とのことで指名されたその場の雰囲気はラフな感じで「は〜い」と返事をしたのを覚えています。 ですが、数日経つうちに「じゃー、代行だから〇〇さんから」「誰か1人まとめ役をお願いしたいんだけど。代行だから〇〇さんで。」など対外的に名前を出すだけと聞いていたのに業務の中で「代行だから」が付いてくるようになりました。 何か話が違う……と、モヤモヤした気持ちでいたのですが、最近上司の上と方と面談の機会がありその時に「〇〇さんは代行としての自覚が足りないのではないですか?」と言われました。 (は??)と思いながら、代行は誰でも良くて対外的に名前を出すだけ、としか言われてない事、そのくせ何かと「代行だから」と言われていること、ずっとモヤモヤした気持ちでいる事を伝えました。 が、 「じゃ、そのモヤモヤした気持は今日で払拭してもらって。」 とあっさり言われました。 え??と思いながら、全然納得できない話に最後まで「はい。」とは言えずその場は終わりました。 嘘をつかれて、後から良いように利用されてることに不信感を持ち、何も信用できなくなってます。 皆さまがもしこのような状況になった場合、どのような対処をしますか? 上司、会社に対してどのように感じますか? ぜひ色々なご意見を伺いたく投稿いたしました。 よろしくお願いいたします。
リスタ・シフトスーパーバイザー候補補』と書いてあるもので良いのでしょうか?
回答終了
書、職務経歴書などを提出したとします。 B社(FC本部)のスーパーバイザーの方が本人の同意なしでA社との面接の場に 同席するのはいいものなのでしょうか? また、履歴書、職務経歴書を本人の同意なしにB社(FC本部)のスーパーバイザーの方 にみせることに問題はないのでしょうか?
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