48才男性転職活動中です 全くのド素人ですが、施工管理に応募しており、やってみたく考えています もちろん定年を意識して…

Question

48才男性転職活動中です

全くのド素人ですが、施工管理に応募しており、やってみたく考えています
もちろん定年を意識してです
前職はいくつかありますが、小売店の店長、スーパーバイザーです以下について教えてください

１
施工管理と一言で言っても、正社員採用にもかかわらず派遣型、と、全く派遣ではない会社とありますが、おすすめはありますか

2
とにかく施工管理は職種だけで非常に悪く言われているようです
あからさまに避けるべき職種でしょうか

２つともざっくばらんに回答ください

Answer 1

1，派遣型は基本即戦力 新しい現場で今までの知見で動けるスキルが
必要かと思います。お給料もいいでしょう。
派遣型で無いトコは1つの会社に属するパターンじゃないかしら。
育成からしてくれるかどうかは会社次第。
2，私は避ける業種でないと思いますが 好き好き 適正があるかと思います。
長く付き合っている方なんかは70過ぎてもお呼びがかかります。
悪く言っているのは 使い倒されて辞めてった人たちです。
分野も広く 身近な住宅から プラントまで幅広いので自分に合いそう なトコがあると良いですね＾＾

Answer 2

1について:
すみません、あまりよくわからないですが正社員が
いいと思います。

2について:
おすすめはしないです。
でも好きであれば続けられると思います。

Answer 3

施工管理はものすごくハードなイメージです。
現場事務所で働いていたことがありますが、現場監督は昼間は一日中現場内を歩き回って、職人さんとけんかして、夕方から夜中まで図面や書類仕事。
徹夜も珍しくありません。
現場監督が来なくなるのはちょいちょいあることで、3・4か所の現場で10人くらい（もっとかも）行方不明になりました。
質問者さんが定年を意識していると言う意味が良く解りません。
派遣会社の人が、「施工管理は若い人が求められる」って言っていました。体力仕事だから。
経験もなくて若くもないと難しいのではないかと思います。
でも向き不向きあるらしいので、興味があるなら体験してみるといいです。もしかしたら向いてるかもしれないし。