「シフトカット」を含む質問（25ページ目）

バイトのシフトを当日カットされる場合って、使えない認定されてますか？ クビにされる日も近いですか？

る日も近いですか？

飲食店パートです。あからさまな、シフトカット、自主退社させるよう追い込まれてます。すごく悩んでいます。 精神的に追い込まれました。 本当に悩んでいるのでよ...

。すごく悩んでいます。 精神的に追い込まれました。 本当に悩んでいるのでよろしくお願いします。長文です 。(´。・д人)゛ ≪経緯≫ この店で働きはじめ ４ヶ月経ちます。 コロナの影響で ほとんど 出勤できない日々が続きました。(保証有り) 元々、テキパキはしていないので飲食店には、向いていないのかな。と、自覚はしておりますが、接客が大好きなので、一生懸命やってきたつもりですが、同じ時間帯に働くパートの方々に きつくあたられる事が多々あり、ライングループ作って(私抜き) 私の情報を共有しているのも知りました。 そして、パートさん５人 皆、教え方が違います。 その人のいう通りに仕事をしていると、「どうしてこんなことやってるんですか！(怒)」 あのパートさんが言ったからです。とは、言わず すみません。の繰り返しで、社員さんからの、指示を行ったら「誰が 勝手にやって言いと言ったんですか！(怒)」ばかりで、沢山覚える事がある仕事なのに、パートさんの顔色を伺って仕事をするようになり、萎縮してしまうことが多々増えました。 しまいには、小学生でもしないような いじめなどあり、確かに 先輩方の様に仕事をマスターできていない自分にも、否がありますが、さすがに、集団いじめでしょ？ と、思った矢先で動揺している直後 他店から来た 店長が、(この時初めて一緒に働いた日) パートさんのボスが 店長に訴え 店長に呼ばれ 先入観で、物事を沢山言われ 「あなたは、ここ以外でも、何処にも勤まらないですよ。」 「あなた。。おいくつですか？笑」の様に 人格否定までされました。 「このままでは、あなたのシフト確実に減りますよ。」とも言われ なぜ、初対面の上司にここまで 言われる必要がある？と思い それって、パワハラだよ？と、勘が良ければわかる様に 文章で伝え 今後について考えますね。と、送り そうすると、あわてて 「あなたはどこにも勤まらない」は、例え文です。と、返事が来ました。 そこで、辞めて欲しかったんでしょうが、このご時世なので、仕事失いたくなくて、「まだ、仕事で至らない点が沢山ありますが、頑張りたいです」と、 言ってしまいました。 本気でした。 「わかりました。自分に厳しく頑張ってください。」と、言われましたが 今月のシフトが、送られて来てみると 週 最低三回から四回で、面接の時 前の店長と話 合意して、そのシフトだったのですが、 半月で、二回でした。 前半は 仕方がない。。と、諦め 後半のシフトを見るまで頑張ろうと思っていたのですが 半月で、なんと、一回にされました。 干して自主退社を狙っているんでしょうが、 「店長、まだ、習得してない仕事もあるので もう少しシフトいれてもらえませんか？シフト。。露骨すぎませんか？」→「そんなこと言われてもー、売上まだ、戻ってないし これ以上厳しいです。」と、返事。 経営は、わかりませんが お客様は戻っていて 同じく働いてたパートさんは、今までより多くシフトはいってます。 労基署にも確認しましたが、コロナでも、雇用契約書交わしてない時点で違反。 面接時の口頭でのシフト回数でも、適用になる。と、聞きました。 しかし、売上が。。など言い訳されたら、それを言えませんでした。 もう、居座っても 自分の精神も壊れるし、職を失う事が辛いですが 辞めようと思います。 ≪経緯が長すぎましたm(_ _)m≫ やっと、質問なのですが、今まで、パートさんのいじめ、新しく来た店長のパワハラ めちゃくちゃ悔しかったです。 自分も仕事一生懸命のつもりでも、まだまだなのは、自覚しています。 ですが、店長の思うつぼの様に 辞めたくありません。 これら、長文で、書かせて頂いた事を 言って辞めてもいいのでしょうか？ それとも、普通は、黙って去るのでしょうか？ お仕事をしてきて、職種は違いますが(ほぼ、営業) 言いたいことを 言って退職するのは、いけないことなのでしょうか？ 主人は、そんなこと言っても 「あっそー。」しか、思われないよ。と言います。阻止されます。 でも、どおしても 黙って去る事が 負け犬の様で 嫌で仕方がないです。 家計の為にイビられても 頑張って来ました。 どうせ言うなら 「御迷惑おかけしました。退職します。本部の社長にも感謝の気持ちがあるので、御手紙にてお礼を書かせて頂きました。」だけ、言えと言うんです。→これは良いのでしょうか？ サラリーマンにとって 一番 嫌な辞めかただ。と言うんですが まどろっこしい事しないで、 文句みたくなりますが、あなた、パワハラだよ。ぐらい言ってやりたくて仕方ないです。 どれが、正解でしょうか？ 本当に長々申し訳ありません。 どうか、アドバイス、もしくは、同じ経験されたかたの意見など、お伺いしたいです。お願いします

仕事が少なくなると口頭で帰るように言われ、会社側都合でのシフトカットをされることが多く、休業手当も出ていないのですがこのような場合ではシフトカットを断って...

が多く、休業手当も出ていないのですがこのような場合ではシフトカットを断っても大丈夫なのでしょうか？

スシローで働いている高校三年生女子です。 働き始めて8ヶ月です。 ホールもキッチンもどっちもできます。 キッチンは土産、にぎり、ラスト できます。 最近シ...

ンもどっちもできます。 キッチンは土産、にぎり、ラスト できます。 最近シフトカットされることが多すぎだと感じています。 休憩を1時間を3時間にされたり 暇すぎるからという理由で今日はお休みで。と言われたり、2時間くらいの早上がりだったり、。と。 入りたての頃はラッキーと思っていましたが最近このような事が多すぎて自分は居らない存在なのかなと思ってしまいます。社員さんに頼りにしてるよなどとは言って貰えるのですが、それも口だけで私は都合よく使われているんじゃないかとまで考えてしまいます。 お店が暇な時は居てもしょうがないのでシフトカットするのは分かっているし、主婦の方などは生活もあるので高校生の扶養内でお小遣い稼ぎで働いている学生が協力すべきなのは分かってるんですけど、。 最初の方は社員さんも申し訳なさそうにお願いしてきましたが今は当たり前そうな感じで言ってくるので少しモヤモヤしてしまいます。出勤の1時間前とかのギリギリの時に電話がかかって来たり、もう準備してたのに！と思う時もあります。 1、ネットで調べたところ、休業手当？のようなものが普通だと付くはず？とかいてあったのですが対象になるのはどのような場合なのでしょうか？ 2、掛け持ちでもう1つバイト始めるか迷っています。 正直人間関係は最高なので辞めたくはないのですが、もっと時給がいい所やたくさん働けるところに変えることも考えるべきでしょうか？ 3、この問題は私が会社の利益にならないことが原因でしょうか？その場合、もっと必要としてもらえる為にはどうすればいいでしょうか？ 長くなりすみません。 ご意見ぜひお願いします。

バイトのシフトについてです。 月を跨ぐ際、来月に繰り越す分は絶対に出勤できると計算してシフトカットするのは違法ではないですか？ 平日のみ、週3契約、月火...

算してシフトカットするのは違法ではないですか？ 平日のみ、週3契約、月火木でシフトを出したのですが、金曜日が来月に繰り越すためシフトを２回にされました。

新しくバイトを始めたのですが、 10-22時で出したらそれが通り、一日中働くことになってしまい、 逆に9月後半は全てシフトカットされました どんな組み方

になってしまい、 逆に9月後半は全てシフトカットされました どんな組み方したらこうなるんですかね

理不尽な理由でのシフトカットは腹が立ちますか?

バイトの話です。 コンビニでバイトをしてるのですがお客様とトラブルがありペナルティを受けました。 トラブルの内容は省きます。 ペナルティとして時間を...

ィを受けました。 トラブルの内容は省きます。 ペナルティとして時間を減らされました。 私としてもそれは当然の結果と仕方ないと受け止めてます。 けど中にはそれシフトカットになるんじゃない？と言われました。 シフトカットとはなんですか？ 詳しい方ご回答お願い申し上げます。

マクドナルドのシフトカットは、クビにする前触れですか?そのような口コミ内容もみましたので!

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キャバクラのシフトについて法律関連の質問です。 一般的なキャバクラ同様、入店時に労働契約書がなく、シフト制出勤の店で働いていました。 半年以上働いていま...

労働契約書がなく、シフト制出勤の店で働いていました。 半年以上働いていましたが、急に従業員が増えたという理由で月後半の希望シフトを全カットされました。 多分最近変わった社員組と馬が合わなかった事が1番の理由だと思いますが、この店に対して出来る法的対処はありますでしょうか？ ※雇用関係が従業員なのか個人事業主としてなのかは分かりかねます(給与から保険料などが引かれていないため恐らく個人事業主？) ※口頭でも最低出勤などの約束はありませんでした ※他にシフトカットされている人はいません