会社の役員と知らずゴルフ場でトラブルになってしまいその後あまりにも厳しい降格と異動、減給処分が下されました。また厳しい嫌がらせを受けています。 納得が出来ない部分が多くあり複数名の弁護士に相談もしましたがあなたが悪く役員は悪くないとの事で真剣に取り扱ってもらえなく今までの状態へ回復するのは非常に難しいと言われました。 私はA社子会社で30年近く勤務しており役職もかなり高い方でした。子会社と言えど大きな会社で普段は多くの方から頭を下げられる立場で天狗になっていたのかも知れません。 ゴルフ場で20代後半の若い男性とトラブルでかなりの口論になりました。後にわかったのですがその方は親会社A社の現会長の息子でA社役員でした。(以下A社役員) トラブルの内容ですが私もA社役員もプライベートでゴルフをしており私達が前の組、A社役員が後ろの組でした。 お互いキャディ付きでプレーしておりトラブルの発端はA社役員が放ったショットが私たちの組の頭の上を越え危ないでは無いかと私たちが激怒したことです。 そこで問題なのがA社役員はキャディにもう打っても良いと言われた為ティーショットを打った点です。 クラブから勿論謝罪は受けましたがキャディさん曰く明らかに初心者が320ヤードも飛ばすとは思わずOKを出してしまったとの事です。 A社役員は去年まで半ばプロで野球をやっておりゴルフは初心者でも野球はエリートで体格も良いです。 本人は自分はかなりの飛ばすのでもう打っても大丈夫か何度もキャディさんに確認した様ですがキャディさんも初心者が300飛ばしたらプロですよと笑って気にしなかったそうです。 そんなことは知らず私は自分達の頭を越してきた組が来るのを待ち自分よりも何十歳も年下の彼らに激怒しあろうことか土下座をその場でさせてしまいました。 A社役員も最初は土下座もし何度も謝りましたが私達があまりにも激怒するので向こうも反論し口論になりました。 その口論の際、後でA社役員がその場のやり取りを録音しており私がNGな暴言を吐いたことをA社弁護士から伝えられました。 これが１ヶ月前の出来事なのですが、A社次期社長のA社役員にこんな非礼な事をしあろうことか土下座、暴言を言ってしまった為今までの立場など全て無くなりクビにはならなかったものの新入社員よりひどい扱いを今受けています。 具体的には役職は無くなり平社員に、給料も大幅に下がり仕事も50代にもなってコピーを取るだけの簡単な事務作業しか与えられず半ばいじめの用な状態です。 また子会社の弊社社長からはまだ直接の謝罪がないとクレームが来ていると何度も怒鳴られますが電話でのアポは取れないですし仕事を休み飛行機に乗り本社へ行っても受付で門前払いという嫌がらせを受けます。勿論飛行機代や宿泊費は実費です。 上記に加えA社役員が精神的な苦痛を訴えている件や私が法律上言ってはいけないことを言ってしまった件、土下座を強制させた件の対応も弁護士から迫られています。 私は地方にいるためその度に実費で飛行機に乗り東京まで移動していますがA社役員は今対応中や外出中など直接の謝罪が行えないです。 会社を通してのアポもそちらのミスなのでそちらで対応して下さいとハッキリとした嫌がらせを受けています。 ただただ時間とお金だけが消え、その度に有給を消化しているので社内での立場も無いです。 転職も考え知人の人事等に相談しましたがそれだけの役職の人間が自主退職となるとトラブルを起こしたと容易に推測でき転職も厳しいだろうと言われました。また私がスキルを持っている同業界では既に私の噂が広まっており同業への転職は不可能です。 勿論冷静でなかった私も悪いですが、一番悪いのは向こうのキャディであり相手が親会社の役員でなければここまでの扱いにはならなかったのでは無いでしょうか？ 全てはキャディがA社役員の事を鼻で笑わずもっと距離を取ればこの様な事態にはならなかったのではないでしょうか？ 勿論私が紳士的な対応をすれば全て丸く収まっていました。 また社内の規定があり減給の限度があるので給与は下がったと言え生活は出来ますが毎日朝一番に会社に行き掃除をし全員から鼻で笑われています。今までの努力は何だったのか。キャディさんの判断ミス、たまたま相手が役員と不運がたった一度のミスでこれからの人生全ての計画が狂いました。 今後私が巻き返す方法、もしくはこの扱いが何か違法である可能性はないのでしょうか？ たった一度のミスでこれからの人生全ての計画が狂いました。 意見やアドバイスを頂ければ幸いです。 自業自得という意見はこの１ヶ月毎日嫌というほど聞きました。
解決済み
とされる確率はあるのでしょうか あと自己PRなども練習は固まってしまったりして 固まってしまっても大丈夫なのでしょうか、、
回答終了
ーンの応募など就活に真剣に取り組む姿を見て、何も手をつけてない自分自身に焦りを感じています。 さすがにインターンシップの応募はしようと思い、マイナビやビズリーチキャンパスを使い、気になる企業を調べてみたものの、業界や職種にこれといったこだわりも無いため、たった今自己PR文を作成しようと動き出し、企業からのスカウトを得ようと思っています。 しかし、自己PR文に書く内容があまりにも無さすぎて困っています。 スポーツ推薦で入学した私は、先輩とのトラブルで大学1年生で部活を退部し、2年生から軽音サークルに入ったものの、彼女との付き合いであまり参加することが出来ず、何も残っていません。 またアルバイトは、大学1年のみゴルフ場のキャディアルバイト、大学1年から2年まで個別塾の塾講師、大学3年生になる少し前から無印良品のアルバイトをしていますが強みとして書くことが出来ません。 資格や留学経験なども一切ありません。 これを見た上で、自己PRには何を書けば良いと思いますか？ 他力本願な上、何もしてこなかった自分が悪いことは重々承知の上で、何かアドバイスが欲しいです。
ルフ経験10年で上京してから打ちっ放しに一度しか練習しに行っていません。平均スコアは93程度です。 スコア的にはキャディー行きでしょうか？
人ホームで介護助手・介護補助として働こうと思っています。(経験も資格もありません。) 住宅型有料老人ホームでの仕事経験のある方に質問です。 仕事内容と、就いて良かった点、辛かったやキツかった(良くない点)をお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。
怒られました。傷をつけるようなことはしていないし、ヘッドカバーもしていました。 ハーフが終わり折り返してからのことです。お客様が打つ時に気付いたのですが、ドライバーのヘッドに白い線みたいなものがありました。「キャディさん、傷つけただろ。なんでこういう事するんだ！」と言われ、怖くなってしまいすぐに謝りましたが、「謝って済むことじゃない！」と言われました。 私は濡れたタオルで拭き、乾拭きしたところその白い線が消えました。その後も、何度かチェックしましたが傷があるようには見えませんでした。 ハウスに着き、キャディマスターと一緒にお客様に再度確認してもらったら「タオルで拭いた細かい傷がついている」と言われてしまいました。 キャディをやっていて初めての経験なので、またこういう事があると思うと怖くて次回からの仕事が嫌です。 お客様が傷がついてると言った以上、私の責任になりますよね？
調理場)の面接を受けます。 しかし、ゴルフについては全くの未経験なので知識もルールも知りません。(姉はキャディ－をしています) キャディ－をする訳ではないので、ゴルフ大好き！ を必要以上にアピる必要はないと思いますが 興味がある 位にはアピールしておきたいです。 そこで、 ①ゴルフに興味ある②調理免許をしかしたい③御社で働きたい。 これら3つをまとめてアピールできる文章を一緒に考えて頂きたいのです。 ささやかながら志望動機、面接質問などのアドバイス頂ければかなり助かります。 よろしくお願いします。
ディさんと歯科助手さんです。 どちらも友達の紹介なのですが、 キャディさんは大体1時遅くても4時終わりで給料も高いが安定はしないらしく、歯科助手さんは終わる時間は一緒で給料は3万くらい落ちるということです。 今はキャディさんの方が気持ちが強いです。 朝は早いけど、終わる時間も早いから一日が長く感じると思うからです。どっちもやった事あるなどわかることを教えて頂きたいです。
に行ってまいりました。 服装リクルートできちんとしました。 受け答えも笑顔で。 ですが、不採用でした。 理由を尋ねると、経験者優先したいとの事でした。 ですが、未経験でも大丈夫です！って募集ありました。 なにか履歴書に問題があったのでしょうか？ 至って普通でしたが、何がだめなのでしょうか？ 正直、ネットでキャディ面接不合格はあまりいないってあったのでショックです。 全組キャディ付ゴルフ場へ面接いきました。 何が足りないとかあるのでしょうか？ 当方30代後半です。
仕事なのか詳しく知りたいです。 給料がいいと聞いたのでキャディーに就職しようか考えています。
241~250件 / 620件中
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