何でしょうか。
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与は無く、インセンティブ制度(臨時業務獲得)なのですが、ビルメン業界で臨時獲得=インセンティブは珍しいのでしょうか? 前職のビルメン会社は賞与はあったが、インセンティブ制度は無かったもので。 宜しくお願いします。
ブをもらいたいのですが営業ではないので目に見えてわかりやすい成績が分かりません。なので月末の評価でアピして給料もっとほしいなーと思ってるんですけど新卒で入って2ヶ月目で給料あげてほしいっていうのは生意気ですかね??
とか何かしらの知識がないと難しいですよね。 けれど、ほんまに0の未経験でポートフォリオとか提出しなくてもOKであり、知識もないけれど募集している企業がありました。 これはブラックなんでしょうか?また、WEBデザイナーのインセンティブがあるらしく、営業の時しかインセンティブというものがないと知っているため、ますます怪しい求人でしょうか?
るバイトがありますが、そのインセンティブの分は税金などかかるでしょうか? また私は学生でして103 万程度に1年間の給料を抑えたいです。 給料が103万あたりになるようにバイトを調整しようと思うのですが、インセンティブがあるとそれが難しいですよね? 回答よろしくお願い致します。
場合、お給料はどのようになるのか知りたいのですが、 もちろんインセンティブや交通費など付かずかなり低いとは思ってるんですが、有休消化されて退職された方どうかお教え頂けるとうれしいです。
給されていませんでした。 勤めていたのは営業会社で、締め日から締め日までの期間(締め日はだいたい20日頃)の営業成績(粗利)に対する7%が次の給料日に支給されるはずだったため、金額は10万程になると思います。 過去のYahoo豆知識の回答では、就業規則があったとしても翌月以降払いのインセンティブの場合は支払い義務があるので、払ってもらえない場合は労基に相談するべき。と書かれていました。 (就業規則には、インセンティブ支給有り以外に何も記載がなかったと思います。) この情報は正しいのでしょうか?
のインセンティブの為にテキトーなとこに求職者を案内するって聞きました。 本当に求職者の要望聞いてくれる会社とかないんですかね エージェントさんによるんですかねえ
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