が10万円だとしたら満額ではなく、引かれて8万円ぐらいになるなど。
回答終了
い。 とある会社で営業の仕事をしています。 会社は大きな会社で５０００人以上が 働いてます。 私は営業の仕事をしており 基本給＋インセンティブの給与体系です。 このインセンティブが減額 される事になりました。 今までは与えられた個人予算件数 ＋超過１件の成約で１万円。 超過10件成約で基本給＋１０万です。 成約はお客様から申込みされる 事が多い比較的簡単な営業職です。 それがこの度、超過１件６千円に 減額となりました。 私は１０年務めており 子供２人の４人家族で、来年の ４月に新築が建ちます。 ほとんどブレなく決まった インセンティブを頂いているので 新居生活の家計計算上で生活 できると判断し、３ヶ月前に 契約しました。 しかし、今回のインセンティブ 減額により、家計がマイナスに なる恐れが出てきました。 今までと同じ件数だと８万円 以上の減額となる計算です。 もっと頑張って契約すれば？と いうようなレベルではありません。 今回の減額について納得が いかない点が複数ありますが 特に大きな問題点が２つです。 ①減額通告が本日12/26で あったこと。 月締めで毎月20日。今月の 21日からの契約件数が 改善された減額インセンティブ になりました。 もう５日入ってるのに。 ②頑張っている社員だけが 減額となる事。 他の従業員、パートも含め 他部署はなにも被害なし。 ただ営業部のインセンティブ のみ減額となった事です。 営業部でも大した契約を 取れていない（基本給のみ のレベル）の人も被害なし。 会社の為に休日出勤をして でも契約を取ってきている 営業マンが大被害。 労働組合に訴えたいと思っています。 どのような手順、方法があるか 教えてください！ ちなみに、インセンティブは 私が入社した１０年前から ずっと変化していませんでした。 急にこんなことになると 例えインセンティブという 特別支給だとしても、生活給と 捉えています。 宜しくお願いします！
解決済み
ントさんも内容が似通っていて、また新規登録の人が多く、どこに応募するか悩んでいます。 すでにこの仕事をされている方がいらっしゃいましたら、お話をうかがいたいです。 ①単価を見ると、1件40円か50円の方が多いのですが、それ以上の金額のクライアントさんを探すのは無理でしょうか。 ②インセンティブつきもあるようですが、インセンティブがつくことはありますか？あまり当てにはならないと思っています。 ③単価が上がっていくことはないのでしょうか。 ④商品内容を書かれていないクライアントさんも多いですが、なにか理由があるのでしょうか。 その他、お仕事選びで注意することがあれば教えていただけると助かります。 一応の目安として、所定の報酬金額でテスト期間を設けているクライアントさんがいいかなと思っています。 探せば50円以上の単価の方もいらっしゃるなら、単価が高い方から応募したいです。 よろしくお願いします。
が、インセンティブについて質問させて下さい。 内定の会社はマンション（これが主力）、一般住宅を販売する会社です。私は営業になります。 ここで例えばマンション一戸売った場合インセンティブはどれくらいになるのでしょうか？ 会社によりけりでしょうから一般的な話でかまいません。 ちなみにマンションは一戸2500万位です。
ナビ等で自分で探してインターンや選考に進んでいます。 エージェントはちょっとした就活の悩みを解決するであったり、福利厚生のこと業界について聞いたりしています。ですがふと思ったのですがエージェントが紹介した企業に行かない場合エージェント側てなんもメリットないということですか？それとも少しでもインターンや選考に進んだだけでもインセンティブ等がもらえるんですか？
は基本給とインセンティブを足した82,850円となるのですか？ また、控除されている所得税は何なのか教えていただきたいです。
間休日126日土日休み。 年収一千万円。目指せる内装工事ディレクター。勤務地東京都某所。 とありましたが、 月収26〜27万円でインセンティブがあったとして、1000万円プレイヤーってプロスポーツ選手じゃ無いんだから‥ と思いましたが、この求人の匂いですが、 ブラック、ホワイト、グレー、どれだと思いますか？ 私は、転職サイトのオファーでこれを送信されました。 なので、万年人がいない。 頼れる人もいない。 ザルの様な個人情報が漏れるサイトの どこかで個人情報を拾った派遣の様なブラック企業だと思うのです。 もうそう言う会社に引っかかって、 まともな転職先を探しつつ、見つからない泥沼状態です。 現在も、昔から暴力沙汰のあると噂がある会社のオファーを某大手求人サイトで紹介を受けて、親の代から続く老舗とは言え薄給です。すぐに転職したいのですが、何か転職の材料で見分け方を教えて下さい。
ね。そこに行く人はドMですか？
センティブがついて、４ヶ月に一回まとめて、給料と一緒に払われる会社なのですが、8月いっぱいで辞めようと考えてて、そうなると9月末に最終給料➕5〜8月分のインセンティブが乗る計算なのですが、辞めるからインセンティブがつかない可能性があるかもねーと先輩に言われました。もしそれで払われなかったら、会社側に払わせる方法はありますか？ 未払い
ちらの店舗も個人売上のインセンティブがあるのですが、客数の圧倒的な違いで、インセンティブも比較すると5万円以上差があります。 私は来客が少ない店舗にスタッフ数が少ないからと移動になったのですが、ここまで金額の差があると正直今の店舗ではやる気が出ません。 今の店舗の来客を増やす施策を色々提案していますが、「来客が多い店舗にはする気がない」との事で弾かれます。 店舗ごとに個人売り上げでの差があるのは仕方ないにせよ、5万円以上も差が出るのは制度として流石に不公平過ぎると思います。 みなさんはどう思いますか？
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