介がありません。 やはり４０代派遣はだめなのでしょうか？ とくに資格やスキルもないし
解決済み
るので、ダブルワークは不可と言われました。 アルバイトしたらバレますか？
場合午後からの働いた時間になるのでしょうか？
。 今、妊娠３ヶ月、出産予定日は8/3です。 産休を希望ですが、現在の就業先は派遣社員からパート社員への切り替えを推進しており、現在私が派遣社員で在籍しているのも、特別な事です。 よって、派遣社員での復帰は無理だと思います。 少し私なりに調べてみましたが、同じ就業先に復帰が確定していないと産休は取れなかったと体験談がありました。 そこで、出来る限り頂ける手当ては頂きたいと思っています。 ・１年以上同じ就業先に勤務している事・・・クリア ・出産手当金は出産予定日４２日前まで在籍（はけんぽの被保険者であること）・・・６月末付けの退社 ・社会保険資格喪失日に仕事をしていない事・・・6/17最終出勤日にし、有給消化する。 上記の手順で、出産手当金は受給できますか？ 又、産後には失業保険も受給可能ですか？ 実際に受給された方いらっしゃいましたらアドバイスをお願いします。
リクルートスタッフィング スタッフサービス アデコ パソナ マンパワー
回答終了
コミサイトを見ていたら、『アデコでの社内選考のために面接に行かないといけない』という書き込みを発見しました。 私は今までアデコに数件お仕事を紹介してもらって、うち３件に顔合わせに行きましたが、社内選考のために来いなんて言われませんでした。 結局この３件は、不採用だったりこちらからお断りをするなどして、就業していませんが、先日また１件紹介され、受けたい旨を伝えるとしきりに「ではこの会社で働きたいということでよろしいですね？…社内選考に通ればですが…」という風に「社内選考」という言葉を何度も聞きました。今までの紹介では１度も言われたことがありません。 今まで言われなかったのは社内選考がなかったためでしょうか？ そして、今回社内選考があるようですが、そのために面談に行かなくてはならないのですか？ 派遣先への顔合わせならば仕方ないと思いますが、登録も終えてるのに派遣会社に面談に行くなんて交通費と時間の無駄ではと思ってしまいます…。 アデコに登録していた方で、社内選考のために実際面談に行った、来いと言われた方はいらっしゃいますか？
年以上の雇用が難しい状況のようです。 おそらく近いうちに次の就業先を探すという選択になるかと思うのですが そうなった場合には次の就業先はまた有期雇用からのスタートになるのでしょうか？ アデコの担当の方に伺ったところ、今の選択としては ①現状の派遣先に認めてもらえた場合は3年経過後は無期雇用で継続 ②認めてもらえてもらえなかった場合は次の就業先は有期雇用でのスタート という回答でした。 ハケン2.5とはそういったものなのでしょうか？ うまく繋がれば良いのですが働けない期間が出来るのではないかと心配です。 同じような境遇の方がいらっしゃればどうされたか教えて下さい。
間になっても担当の人が現れず、携帯に電話しても会社に電話しても電話に出てもらえませんでした。 沢山応募してやっと職場見学だったのですごくショックです。 一年くらい仕事をしていなかったのでこれでちゃんと給料がもらえると安心していたのに連絡もなしですっぽかされるって事はあるのでしょうか？ 毎日沢山エントリーするからうっとうしいから職場見学の約束をしとけばもうエントリーしないと思ったのでしょうか？ 今まで担当の人からすっぽかされたことがないのでどうして良いか分りません。 担当の人とは面識ないので嫌われる覚えもないのですが・・。 この場合は誰に言ったらいいのでしょうか？ 求職者は弱い立場なので泣き寝入りでしょうか？
でしたが、明日からなのに電話がかかってきません。時間・詳しい場所等何も分からないのに、どうすればよいのでしょうか？ カスタマーセンター等は、全て休日のためにお休みでした…。不採用となった場合（不採用があるとは全く通知されていません）も、何の連絡もしないものなのでしょうか？
私は、ＯＡ事務を４年半勤めました。事務の派遣で都内で探しています。コーディネーターや営業の対応、事務作業など総合的に判断しておすすめの派遣会社を教えてください。
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