「軽作業パート」を含む質問（24ページ目）

50歳代のパートの方、どんなお仕事されてますか？長く続けられるコツはなんですか？特に資格もないんですけど、どんなものがやり易いですか？ 自分としては週3位...

特に資格もないんですけど、どんなものがやり易いですか？ 自分としては週3位で軽作業的なのが理想なのです が。

新人パートの反発について 今月頭から新人パート(2人とも年上)が入社しましたが、1人が反発的な態度の為困っています。 以前パート4人が2人ずつローテーシ...

1人が反発的な態度の為困っています。 以前パート4人が2人ずつローテーションでやっていた軽作業ですが全員辞めてしまい、私が軽作業+事務をしています。会社としては今が一番忙しい時期ですが、私の仕事のピークが過ぎたのとちょうど応募が来たこともあり軽作業を新人に教え２月くらいから独り立ちできるように引き継ぎを上司から命じられました。 最初は素直に指示に従ってましたが、段々と意見や反発？と思える態度や舌打ちをしてくるようになりました(私に対してだけです) 昨日もその前も「みんな忙しそうにしているのに3人で歩くのは嫌だ」と言い単独行動を取り「今から新しいことも教えるので付いてきてください、慣れるまでは指示に従ってください」と伝えるのですが不満そうな表情をします。 もう1人にも影響が出そうなので、上司にも相談しましたが「やってもらわないと困る、あなたがしっかりしなさい」と。 他の人に相談をしても、私に対してのみ悪態をついているので「ニコニコしてて明るいよ？新人なのに文句言ったりしないでしょ」となってしまいます。 どうしたらいいでしょうか。 悪意と裏表の態度に疲れ、私が辞めたらいいのかとも思えてきました。

パート先でいじめにあっています。 ５０歳主婦。平日８：００～１２：００までパートで 働いています。仕事は軽作業です。 同僚の言動に困り果てています。 相手...

で 働いています。仕事は軽作業です。 同僚の言動に困り果てています。 相手は４０歳で、私より１年半早くその仕事を始めており、 私は 彼女の指示を受けなければ仕事をすることができません。 彼女は大変横柄で朝出勤してこちらが挨拶 をしても無視します。指示を出す時もトゲのある 言い方で頭にきます。毎日目を合わせることもなく 苦痛でたまりません。どうしたらよいでしょうか？

現在業務災害で労災が認められ休職の身で休業給付受給中です。 軽作業可になると打ち切りで就業しなければならないと監督署から教わり職場に相談したところ復職する...

切りで就業しなければならないと監督署から教わり職場に相談したところ復職するにあたり時短やパート(元々の業務がまだ難しく他の部署の仕事を手伝う形になるため)給料もそれに見合った金額になると言われています。 この場合職場の意見を飲むしか無いのでしょうか？

倉庫内軽作業はアルバイトと派遣どちらがよいですか？

なかなかパートが見つかりません。 ◯週3〜4日 4時間くらい ◯20分以内で通える所 ◯品出しや清掃や軽作業 この条件で3ヶ所応募しましたが落ちました。...

る所 ◯品出しや清掃や軽作業 この条件で3ヶ所応募しましたが落ちました。 もうこの条件で受けられるところが見つかりません…。どうしたら見つかるのでしょうか？ 応募先の求める土日どちらか出勤、1時間ほどの残業、体力はあるかの質問は全てOKと伝えてますが落ちます…。 やはり年齢が40代後半で見た目もみすぼらしいからでしょか？

金物製品の軽作業ですが、この時給をどう思いますか？ 時間給は８１０円。 金物の軽作業、包装、検査といった内容です。 家から車で５分と近く、日曜祝日が休み。 月

作業、包装、検査といった内容です。 家から車で５分と近く、日曜祝日が休み。 月２回程は学校行事でお休みを頂けるとのことで、 子持ちの私にとってはありがたい条件だと思います。 ただ、冷暖房が無いようでした。 （極度の寒がりなので暖房が無いのは厳しい…） 帰宅して主人に話すと、 「そんな時給で工場に行くのか」と驚かれました。 工場は単調で面白くない作業で、本当にお金のため だけに仕事に行くようなものなのに、どうしてそんな 安い時給の工場に行くのか。といった感じです。 今まで時給が安くても楽しい方が良い。と接客業を してきた私にとっても同意見なのですが、この不景気で 小売りの求人はなかなかありませんし、高い時給の 工場は派遣ばかりで、電子機器など細かい作業が 多い気がします。 私はおおざっぱなので向いていないし…と思い敬遠して きたのです。 いっそ高時給でも精神的に辛いかもしれないライン作業 や精密機器等の工場に行こうか迷っています。 工場経験者の方などのアドバイスを頂けたらと思います。

面接をしていただいた会社にその場で採用と言われて不安です。 中卒の20歳の女です。 3年ほど前に初任者研修を取得しましたが、実際現場で働いたのは取得後の半...

。 3年ほど前に初任者研修を取得しましたが、実際現場で働いたのは取得後の半年間だけで、その後はずっと軽作業のパートをしていました。 軽作業のパートの方でいろいろあり、退職をして就職活動を始める際に、どうせなら資格を活かしたいと思い、介護施設の正社員求人にいくつか応募しました。 そして今日応募してからはじめての面接で、施設の説明等を受けた上で「ぜひうちにきてもらいたい。返事は他の会社の面接を受けてからでもいい」とその場で採用と言われました。 施設長いわく、資格があってもやる気を感じられない人は不採用になるし、資格がなくてもやる気があって人柄さえよければ採用したいと思っているそうです。 私自身、その施設は雰囲気もよく、職員の方々もアットホームな感じでとてもいいと思っていて、応募した中でも第一希望ではありましたが、即採用になり、少し不安になりました。 正社員でもその場で採用というのはよくあることなのでしょうか？それとも少し問題があるのでしょうか？ よろしければ回答お願いいたします。

パートの通勤時間。 A社 自転車5分 、派遣会社の事務 電話対応あり B社 電車含む約２０分（隣駅）、事務&軽作業 電話対応無し どっちにしよう...

含む約２０分（隣駅）、事務&軽作業 電話対応無し どっちにしようか悩んでいます。 一歳の子供がいるのでなるべく通勤時間は短くしたいのですが、仕事内容は電話対応が無いBが良い、 でも近さと時給をとるとA。 正直どっちでもいいだろってかんじですが、、。

タイミーでよく行く軽作業の現場があります。 毎日必ずいるタイミーのおじさんがいます。 毎日来ていますがタイミーから来ていることにはなっています。(向こうの...

す。 毎日来ていますがタイミーから来ていることにはなっています。(向こうの勤務表にもタイミーの欄に○をして名前を書いてます。) 結構前から来ているのかもしれませんが現場の人と中良さそうに話しています。 新しくタイミーで入ってきた人に対して偉そうに指示したりもしてます。 現場のパートでちょっとどんくさい方がいるのですが もうちょっと考えて仕事して！ と言ってるのも聞きました。 また、多分私や他にもよく入ってるタイミーの人に対してだと思いますが現場の責任者に要領が悪いからあの人にはこの作業でこの人にはここに入らせてみたいに何か話しているのを聞こえました。 小声でしたし名指しはしてなかったかと思いますが、あの人は要領悪いとか気付いてるけど言われないとやらないとかぐちぐち言ってるのが聞こえました。 現場責任者も あ～笑、確かにね笑 みたいな感じで一緒になって笑ってました。 正直バイトですし簡単な作業なので誰でもできます。 それなら自分がやれば？って思いますし偉そうに言ってるけど自分もただのバイトやんって思ってしまいます。 ぐちぐち長く話していましたがその話してる暇あるなら作業できますし。 どう思いますか？ 癒着？というか現場責任者と仲良くなりすぎもよくないですよね。 私のことかはわからないですが私ともう1人よく入ってるタイミーの人のことを言ってそうな気がしました。