すがこういうことってありなのでしょうか?
解決済み
たないようです。使えないようです。なので資格を取ろうかと思うのですが何か有効な資格あるでしょうか?当方理解力に乏しく地頭力もないです。アドバイスお願いいたします
した。 誓約書にはいつでも解雇するというような趣旨が書いてありそれにサインをしておりますが、この場合は不当解雇に当たらないのでしょうか? どなたか詳しい方いらっしゃいましたらお教え下さい、
回答終了
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。 試用期間でクビにして求人募集、試用期間でクビにして求人募集、、、、、(繰り返し)
るかはだいたいいつ頃言われますか?
れました。 労働基準法では1ヶ月前に解雇予告をしなければいけないと聞いたのですが、試用期間内は例外なのでしょうか?
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る可能性があるとしたらどんなことでしょうか? 8月に入社し、現在に至ります。 入社してから1ヶ月くらい、リモートでCCNAの勉強をさせられ、先週からやっと障害試験などを教えられましたが、ほとんど先輩が作業しているところを観察しているだけであり、1月まで試用期間3ヶ月更新なので、来月クビになるのかと思うと心配してしまいます。 これから単体試験や他の作業も教えてくれるらしいですけど、実際何もできていないので来月更新されるかとても不安です。 先輩はさすがに来月でクビはないと言ってくれましたが、試用期間中にクビにされるとしたら、いつまで経っても仕事を任せられないくらいの実力か、勤務態度が悪くない限りは大丈夫でしょうか。
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があり、延長の可能性もある旨は就業規則にも書かれていますが期間は過ぎています。 試用期間の延長の理由は漠然としており明確な理由は分かりません。 遅刻や欠席などはなく、仮に会社から期待されていた能力に満たなかったとしても、入社してから現在に至る迄、具体的な指摘や指導は受けていません。 労基に相談したら何かしらのアクションは起こしてくれますか?
勤務することができなくなり17時までになるかもしれませんと伝えました。その前まではちゃんと仕事してます。 今日面談が設けられるのですが、クビになる可能性は高いでしょうか。
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