「試用期間 クビ」を含む質問（24ページ目）

試用期間中のクビ宣告。 5月1日～7月31日まで準社員ということで契約し試用期間3ヶ月で、入社しました。 7月終わりに8月末で終わりですといわれました。 理由

3ヶ月で、入社しました。 7月終わりに8月末で終わりですといわれました。 理由は自分の業績が悪いため試用期間で終わりです。 ということだったのですが、7月31日で契約切れるのに、 8月までなぜか伸びていて、8月末まで試用期間みたいなことを言われました。 上司にこの場合会社都合なんですか？と聞いたら、 正社員じゃないので違います。と言われ 試用期間で終わりということです。と言われました。 契約書とだいぶ違っているのですが、 試用期間で終わりというのは何都合になるのでしょうか？ あと8月分の契約をしていないのに働いていても問題ないのでしょうか？

今、アルバイトの試用期間なのですが テストの前日に休みを取るのを忘れて しまっててバイトに行かないと行けません。 ですが、さすがに前日は勉強しなくちゃ い...

てバイトに行かないと行けません。 ですが、さすがに前日は勉強しなくちゃ いけないので休みたいです。 試用期間に休んだらクビになりますか？？ また電話の際なんて言えば良いのでしょうか？

試用期間６ヶ月である事は使い物にならなければ会社はクビにするし、従業員も仕事が合わなければ試用期間終了時にやめることができますか？

わなければ試用期間終了時にやめることができますか？

至急 試用期間ですがクビになるにはどうしたらいいですか 介護職夜勤専従です 鬱、パニック、躁鬱、ADHDなどあります 無断欠勤はしたことないですが、当日

パニック、躁鬱、ADHDなどあります 無断欠勤はしたことないですが、当日欠勤は３回してます その後は作業所に通えたらいいなぁと思ってます

試用期間中、コロナに感染したら解雇されてしまいますか？ 転職して3日目にコロナウイルスに感染しました。

イルスに感染しました。

正社員転職で、試用期間中クビになることはありますか？（体調不良や欠勤とかではなく仕事ができないを理由に）

仕事ができないを理由に）

バイトを試用期間でクビにされました 死ぬほど悔しくて情けないのですがどうしたら良いのでしょうか？

いのでしょうか？

試用期間を過ぎてから試用期間延長を会社側から言われました。試用期間は3か月と定めがあり、延長の可能性もある旨は就業規則にも書かれていますが期間は過ぎています。

があり、延長の可能性もある旨は就業規則にも書かれていますが期間は過ぎています。 試用期間の延長の理由は漠然としており明確な理由は分かりません。 遅刻や欠席などはなく、仮に会社から期待されていた能力に満たなかったとしても、入社してから現在に至る迄、具体的な指摘や指導は受けていません。 労基に相談したら何かしらのアクションは起こしてくれますか？

大企業と中小企業でリストラされやすいのはどちらの方ですか。ちなみに試用期間でクビになりやすいのはどちらですか。

になりやすいのはどちらですか。

正社員で入社して試用期間でクビになった場合、1か月前とかには教えてくれますよね？