「職場環境」を含む質問（24ページ目）

新卒です。職場環境が悪く転職したいと考えています。 今すぐにでも転職活動を始めた方がいいのか、最低1年は、続けた方が良いのか迷っています。どちらが良いでしょ

方がいいのか、最低1年は、続けた方が良いのか迷っています。どちらが良いでしょうか。

職場環境(パワハラ等)が原因で９月からメンタルクリニックに通院しており服薬中です。 職場環境や症状はよくならないので、12月に入ったら会社に休職の相談をし...

。 職場環境や症状はよくならないので、12月に入ったら会社に休職の相談をしようと思っております。その結果によっては退職も考えております。 休職の経験がないのですが、休職を相談や休職願いするタイミングは何時なのでしょうか。経験者から回答いただけたら幸いです。 また、診断書は必要でしょうか。 クリニックには診断書の相談は先日しております。 よろしくお願いいたします。

職場環境や人間関係が上手く行く方法ありますか？ 私は、職場環境と人間関係があわない会社に、何度か当たってしまいます。職場では、嫌な人や良い人様々です。 会...

い会社に、何度か当たってしまいます。職場では、嫌な人や良い人様々です。 会社では、グループができてる所もあります。２０代で転職を繰り返しましたので、３０才になった今、転職活動を最後にしたい気持ちでいっぱいです。職場環境と人間関係が上手く行く、何か良い方法ありますか？アドバイスいただけば幸いです。

職場環境に疑問を感じています。上司を除いて従業員8人の会社で、うち4人が時間短縮勤務の方です。 会社の規定人員を守らなければならない為、フルタイム可能な人...

勤務の方です。 会社の規定人員を守らなければならない為、フルタイム可能な人でも、午後からの勤務で業務終了時間まで勤務し、時間短縮社員のフォローをしていますが、実働が時短社員さんと余り変わりありません。 かと思えば、県外の支店へ応援しに2時間かけて通勤しなければならない日が1カ月に6〜7回ある社員もいます。 同じ職場には妊娠している方もいて、時間短縮の社員もお子さんや本人の体調不良で急に４日も休む日が2週に渡ってありました。 応援はフルタイムプラス通勤往復4時間、自身の職場に戻れば、営業時間終日2.5〜3.5人で稼働しなくてはなりません。 フルタイムで働く人はプライベートで休みを取る事はなかなか出来ず、公休は皆ぐったりです。 以前は、仕事帰りに節目節目で飲み会や食事会を開いたりと発散させる場もありましたが、もはや、誰も彼もそんな元気さえ残っていません。このままで良いのか上司に相談しても「仕方がない」「うまく連携とって下さい」としか言ってもらえず、休みたいと言ってもまとまった休みはなかなかもらえません。法的な有給は、閑散期に捻出する様に貰えましたが、あくまで消化です。この３年間ずっとこんな具合でしたが、先日、脳血管カテーテル検査を受ける必要があって公休と有給を貰いましたが、妊婦さんの体調不良で、有給は取り消され、痛み止めを飲んで出勤しました。 上司が仕方がないと言うのも実際営業に支障がでるので分かりますが、もう少し、フルタイムで働く人にも配慮してもらえないのかなと思ってしまいます。 時短社員さんは、夕方からパチンコに行ったり、有給を使ってイベントや行事に参加したりと、仕事とプライベートのバランスが取れていていいなぁと思ってしまいます。 人は人自分は自分と考えるように必死に割り切ろうとしていますが、モヤモヤがずっと晴れません。

職場の環境が好きになれない 人が多すぎて辛い わがままですか？

職場環境で狭い、3人ってどう思いますか ？ 前回の職場がその環境で辞めて次はないと思ってたらまた同じ環境で辞めようと考えてきます。仕事がやりずらすぎて嫌に...

と思ってたらまた同じ環境で辞めようと考えてきます。仕事がやりずらすぎて嫌になります。

職場の環境や条件について悩んでいます ① 職場が綺麗で、給料が手取り22万円 土日休み、残業毎日2時間ぐらい ② 職場が汚くて(古くて)、給料が手取り25...

日休み、残業毎日2時間ぐらい ② 職場が汚くて(古くて)、給料が手取り25万円、土日祝日休み 残業はないと、面接で言われました 他の条件は殆ど同じです どちらからも内定を頂きましたが、悩んでいます 家庭があり、子供との時間も大事にしたいとも思っていますが、この二択になると悩んでしまいます 皆さんなら、どう考えて選びますか？ アドバイスお願い致します

会計事務所の職場環境について。 会計事務所に転職して半年ほどなります。離職率が高く、担当がどんどん増えるので月の半分は往訪している状況です。 繁忙期に入...

く、担当がどんどん増えるので月の半分は往訪している状況です。 繁忙期に入り現在は毎日残業し、たまに休日出勤もしていますが、スピードや能力以上のことを毎日求められ精神的に追い詰められるようになりました。 仕事の時、職場の雰囲気が悪くならないように辛い顔をしたり弱音を吐きません。そのせいでまだまだやれると思われるようで、先日上司に限界で辛いと話した時も「大丈夫、君ならできるから。」と言われただけで本気にしてもらえませんでした。また、上司がいつも疲れきっていて、自分のことで精一杯だから頼らないでくれと言われたのを真に受けてしまい、頼りに出来なくなってしまいました。 このまま確定申告時期に入れば、体が壊れてしまいそうです。どうすれば私の辛い状況を理解してもらえるのでしょうか。

今の職場環境についてです。 扶養に入っている関係でパートの仕事を 週3日〜しているのですが、職場先が個人会社で住居兼オフィスとなっています。 (1軒屋で1階

るのですが、職場先が個人会社で住居兼オフィスとなっています。 (1軒屋で1階がオフィス2階が居住スペース) 元々は社長が居住していたのですが、(独身) 新事業所設置の関係で他県へ異動しました。 今は社員の男性が居住しているのですが 彼女さんがいらっしゃるらしく 休みの日はもちろん比較的多く来ています。 最初は特に気にしていなかったのですが 休憩中にふらっとオフィスに降りてきて 話しかけてきたり、2階でガタガタなにか している時など正直ちょっとイライラしています。 社員の男性は彼女さんが来ている時は 2階で一緒にお昼休憩しています。 もちろん彼氏の家なので泊まったりするのはしょうがないと思うのですが、私の心が狭いのかと悩んでいます。

みなさんは仕事のモチベーションや成果に職場環境は関係あると思いますか？ 社会人4年目で今の職場に移って2年が経ちましたが、中々仕事で成果を上げることができ...

年目で今の職場に移って2年が経ちましたが、中々仕事で成果を上げることができず、信頼が底に落ち仕事を任せてもらえず窓際社員になっています。 信頼を取り戻そうと勉強したりしていますが身に入らず、ミスの連発をしている状況です。 これは自分のやる気の無さが問題だと自分を責めてしまい悪循環に陥っています。（相談すらできません…） 今年に入って社員が半分ほど辞め人がいなくなっても、自分には仕事が回ってこず、誰の役にも立てないため職場にいるだけで辛いです。 要因は何かがわからずグルグルしてます。 どうかよろしくお願いします。