３人）工務店を営んでいます。 少し前に、ここでお金トラブルで質問させていただき、回答をもらって気持 ちが落ち着いたのですが、トラブルがまた発生し、 この件で2度目の質問です。 自営業者、工務店経営者、それ以外の方でも、常識的に考えた客観的なご意見、アドバイスをたくさんいただきたいです。 主人（次男）と、主人の兄（長男）、主人の父の３人で工務店をやっていて 今まで会社の経理は主人のお母さんが担当してきましたが年齢的に、バトンタッチしたいとのことで、長男（主人の兄）のお嫁さんが引きついで2〜3年経ちます。 大工さんなので、壁紙屋さん、瓦屋さん、水道屋さん土建屋さん、外構屋さん等、沢山の職人さんに頼んで一軒建てる為に仕事を一緒にしています。 頼んだ分は、各職人さんへの支払いが発生しますので請求書が届き、振り込み手続きをします。（最終的にお客様からお支払いをいただく流れです） 株式会社で会計士さんが入っています。 経理、帳簿の記録など、義姉が担当していましたが、近所のパートをフルタイムで始め、平日は仕事で銀行に行けない為、毎月の職人さんへの支払いを手伝って欲しいと言われ、 振込みや、会社の税金支払いなど 銀行関係のみ、私が任されるようになりました。普段、会社名義の通帳、カード、印鑑は義姉が管理していて、振込みを頼まれる時に渡され、その日に返しています。 いつも、主人、主人の兄はダンプ、トラック、お義父さんは軽トラで、お客さんとの打ち合わせや現場での仕事はこれを乗っています。 特に営業車は不要なので、自分のトラックを使っています。他の車をイチイチ用意して乗り換えるのも煩わしいのでマイカーのみです。 そして、その振り込み手続きのお手伝いで通帳を手にするので、発覚したのですが… 長男（40代夫婦）が会社のお金で普通車を購入しました。（家で乗る100%プライベートのもの）会社名義なので、保険関係も会社口座から引き落としされます。 それを後から知り、主人がお兄さんに聞いたら慌てた様子で、いつか、主人も車買い換えの時は会社のお金で買えばいいと。 主人のお母さんに聞いたところ、我が家は経費で新車を買うのは厳しいと。 会計士がオッケー出せないと。 会計士に、社長である義兄と社員で差をつけるよう言われてるそうでが、、 正直、ずるい、悔しいと感じます。 次男である以上100歩譲って我慢するものだ。 意見が合わなければ独立して別々でやるしかない、家族で自営業はまわりでもトラブルを聞いているので、ここは我慢。そう言い聞かせていました。モヤモヤは消えませんが。 ただ、どうしても納得できないのが、 その新車以外にトヨタのノアを昔から乗っていて、それも会社名義に変更していたことです。 なので、車の保険料など 全部会社の経費です。 営業車は我が家はトラックで用が済むのでいりません、 新車も買って、今まで使っていたノアは短大生の女が乗っているにも関わらず、 営業車として使うと都合よく解釈して 名義変更です。 実際、誰も仕事で乗るわけでもなく、 営業車で…という割にはわかるところに鍵を置いておくわけでもなく、義兄の女が乗っています。 会社のお金をそこまで私物化していいものなのでしょうか？ 我が家は娘2人。与えられた給料で住宅ローン、車のローン、保険料、当たり前ですけど 支払いしており、カツカツの生活の為 旅行なども我慢して頑張っています。 会社のお金だからいいよ！！って主人のお兄さんと奥さんはよくこのフレーズを口にしますが、うちの主人がお客さんとコツコツ打ち合わせして頑張ってお家を建てて得たお金も含まれており、納得できません。 数年前にお金の管理を引き継ぎ、自分のお金のように感覚が麻痺しています。 主人が働いたお金もお兄さんちの車の支払いに充てている方思うと悲しいです。 主人の実家、その敷地内にお兄さんちの新築、というか豪邸が建っています。 会社の経費でお金が浮いてるので 住宅ローンなんてへっちゃらです。 悲しくて悔しくて仕方ありません。 主人も怒っております。 主人が、ノアを会社名義に変更するのはおかしい、嫁（私）もそんな事するなら、 会社振込みの手伝いなどしたくないとまで、言っていると、正直な気持ちを伝えてくれました。 そしたら、義兄はじゃあ社長の座を譲る、 経理も私に全部任せると開き直りです。 まるで子どもの様な態度です。 指摘された事への謝罪、反省の態度は1ミリもありません。どんな神経なのか、呆れて言葉が出ません。 そして、近日中、義父さん、義母さん、義兄、その嫁、主人と私で話し合いする予定ですが、こんなふて腐れ態度の相手では何を言っても響かなそうです。ちなみに、義姉も逆ギレで何も仕事しないと言ってるそうです。 どうしたら良いですか？
解決済み
？ 会社の専務（夫婦でやっている福祉関係の会社なので嫁が社長）が、数年間勤務時間中に裏DVDのダウンロードやDVDへの焼増し、 アダルトサイトへのアクセスを繰り返していたため、それを僕が社員全員に公にしたことに腹を立て、夫婦での攻撃が始まりました。 勝手に引き出しを開け、個人所有のDVDを調べたことに関しては、僕も謝罪し始末書も提出したのですが、勤務中の裏DVD作成に関しては何の処罰もなく、それを突っ込むと逆切れされ、給料を突然1万5千円カットされ、自分たちの仕事のミスもお前のせいだと言われ、現在は、会社で何か問題があるとすべて僕のせいにされています。 15人程の人数の少ない会社ですので、特に頼れる上司もなく、相談相手もいなくて困っています。 給料を減らされ、嫁も会社への不満がピークに達しています。 生活やローンもあるので今は、経営者二人となるべく顔を合さないように仕事をしています。 内部告発みたいな形をとった方が良いのか、どこかに相談にいた方がよいのか、僕のストレスもかなり限界に来ています。 福祉の会社としてあるまじき経営者だと思います。 何か良い手立てや思い知らせてやる方法があれば教えてください。 よろしくお願い致します。
大手電器メーカで開発職をしていましたが、業務の海外移転に伴い一年ほど前にリストラされました。両親ともに、家庭崩壊しながらもお堅いエリート職でした。当然ながら、ガキの頃からエリート意識で自惚れていました。現在４０代前半です。 実は、思春期の頃から、猛烈なＳＭ趣味があり、ＳＭクラブの経営者等、ＳＭ系の職種に就きたいという漠然とした夢がありました。唯、世間体が最悪です。Ｍ女だった嫁はメンヘラだったため苦労して離婚して今は一人暮らしです。ですが、高齢のお袋にバレたら、ショック死する恐れもあります。 高校生時代から、客としてＳＭクラブに散々世話になった経験から、対人関係やら妙なトラブル等、業務内容も結構掴んでおり、それなりに大変だとは認識しています。ですが、大学の先輩が世間知らずのボンボンのため、ＳＭクラブの経営者として、部下達から殺された事件も以前に有り、正直ビビッています。でもまぁ、家族問題のため、中学時代は勉強の出来る不良として、ヤンキーな連中と散々関わってきてはいますが。 思えば、人様に喜ばれ、決して迷惑を掛ける職種ではありません。銀行員や成績優秀な営業マンの方が遥かに実質的な詐欺師として人様を泣かせています。…とは言っても世間体は最悪です。僕自身も偏見から完全に抜け出せていません。 ですが、リストラされ、今や国内にニーズの無い技術職以外に、情熱をもてる職種がＳＭ系だけなのです。海外移住は全く考えていません。 皆様のコメントお待ちしています。
になり自分には休みもほぼなく（月に一度だけ用事があってその日だけ外に出してもらえます）休みもあって働いている小姑達、パートさんはお給料をもらって働いている中、自分はお給料をもらわずに毎日働いています。 行ったら行ったで義母や小姑から聞きたくない女の人の話をされたり（義母が結婚させたかった前のパートさんや前に旦那と仲が良かった人）ここ数日頭がガンガンするのに頑張って行ったり、嫁ぎ先の家は片付けされてないのに家のことをする時間も体力もない、それなのになんで行かなきゃいけないんだろうと悲しくなりました。 最初はみんなのためと思って働いていましたが、同じく休みなしで働く旦那の給料が増えるわけでもなく、自分の休みも給料もないのにみんな以上に働く意味が分からなくなってしまい、今日から少しずつストライキしようと思っています。 自営業の嫁は周りがお給料をもらっていても無給で働くことが普通なのですか？
に家にいません。 去年自分わ結婚して嫁わ妊娠しています。 社長も専務もその事情を知っているにも関わらず今もまだ出張ばかりです。 出張行くたんびに嫁と喧嘩をします。嫁を不安にさせます。いずれ崩壊も有り得ます。 ですが、男として家族わ守りたい。 転職を希望したいのだか、昔辞める辞めないでもめた事があります。用わ従業員がいないから辞めたら困るという理由。 自分の人生です 会社に自分の人生を決められたくありません。 社長や専務を納得させる方法ありますか？
小学生位から60歳位まで
体障害があります。 求人サイトなどを見て思ったのですが、後継者がいないって言ってるわりには、健常者求人少くなくないですか？また、私でもなれる方法があれば教えてください。
で同じ会社（食品関連）勤務です。会社の定休日は、日祝日と第２土曜日となっています。人間構成は、社長、社長の奥さん、社長の息子、事務員、工場長、自分、残りはパートが５人の計１１人の小さな会社です。ここ数年前から、一方的な社長の命令で、第２土曜以外の土曜日に対して有給休暇で消化すると宣告を受けました。言われてすぐに反対しましたが、日常でも支離滅裂な社長ですので現在も強制されています。こんな事をやっている内に心配していたとおりの事になりました。自分が入社した月に毎年２０日間プラスされるのですが、そのプラスされる前に有給が無くなってしまいました。月給ではありませんので、有給が無くなってしまったので、土曜に休んだ日数分を給料カットされました。 社長の言った言葉はこうです。「会計事務所にそうすれと指示されてやった。」「有給休暇は、遊びや旅行では使えないからな！」「他の会社もみんなそうしている」などと豪語しています。 どうしても納得できずに、監督署に社長の言っている事は正しいのかどうかも確認してみました。 簡単に言うと、監督署が言うには、有給休暇は、労働者の方から前もって使用する事を経営者に伝えて、それを拒否する事はダメという事でした。使用理由についても経営者に言わなくても良いという事も知りました。又、会社が忙しくて、有給休暇で休む日をずらしてほしいと労働者に言う事はありうるとも言っていました、 監督署で聞いたとおりに社長に伝えましたが、言われた事は「そんな事聞いた事ないぞ！」「もし本当だとしても、監督署の決まりを守っている会社なんてない」「監督署の言うとおりやっている会社で働けばいいだろ！」他にも多々支離滅裂な言葉が飛びだし ました。北海道の旭川市という場所は、雇用情勢がぐんを抜いて悪いので、生活もあって転職したくても、転職ができません。 給料も年齢と勤続年数からいってもとても安く、恥ずかしくて言えません。 自分と同じように、収入面も含めて、生活の為に我慢して理不尽な会社で働いている方はいますでしょうか？ 回答宜しくお願い致します。
がフラワーアレンジをするのですが、夫人とその娘たち（嫁に行ってるのに実家の手伝いに来ている）が夫人の弟子は身内でないといけない、なぜなら、他人を弟子にすると独立してしまうから。と言っていたんです。 社長夫人のアレンジの実力はすごいのでいろいろと教えていただきたいと転職したのに、やる気が半減してしまいました。家族経営ってこんなものなのでしょうか？これではいつまでも従業員は日の目をみないことになりますよね。
トラック会社へ勤め事務所兼自宅に無料で住んでます。(1階が住まい、2階事務所)義理夫婦は別の実家住まいです。 社長(義理父)は昔ながらの経営者で自分の思い通りいかないとすぐ怒鳴りこみます。一日の流れも前日に予定で話してるのに、当日の朝間違ってる等と文句を言い予定変更をしてきます。 回りかたが悪いから給料遅れる(実際は遅れません) 人材が辞めていくのはお前らのせいだ。等々 経営者の文句を言ったらキリがないのですが、正直社長へついていく自信がないです。 トラック運転して毎年軽い事故を起こして会社にも迷惑をかけるので辞めたいのですが、嫁にはただ逃げたいんでしょや子供たちはどうするの？と質問してきます。 やりたくない仕事、社長への不満もあるなかこの仕事を長続きしても自分の将来に繋がらないと思ってます。 今3年勤めましたが、皆さんなら、義理夫婦へ感謝も込めてこれから先も働きますか？ 自分の将来を考えて次へ行きますか？
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