(約20万)を、本当は業務怠慢ではないのに(経緯やプロセス無視)会社は、業務怠慢といって給料から差し引かれました。一度、その通告(給与から差し引く)はありましたが、証明も捺印もしていません。その後、その問題に対して色々と手は打ったものの手の施しようがなく、問題解決には至らなかったのです。 一度支払われた給与(歩合)を1年以上経って差し引かれ、これでは今月生活できません。切実な質問です。 会社には全くっていいほど不利益はありません。 これは労働基準法違反になるのでしょうか?
解決済み
めちゃくちゃ不安定ですよね…? 就きたい仕事が完全歩合制なんですけど、今コロナ禍で殆ど仕事が無いみたいで…。
回答終了
らない、または空いてるマンションの部屋などに数十枚ぽいっとするだけで給料貰えません?
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