「歩合」を含む質問（24ページ目）

今時、給料が歩合制の会社って珍しいですか？？ブラックですか？？？（ブラックではなかったらすみません！） 友人が、歩合制の不動産会社に内定(1月)をもらった...

かったらすみません！） 友人が、歩合制の不動産会社に内定(1月)をもらったみたいで、早々に就活を終わらせていました。 そんなに早くから内定を出し、かつ歩合制の会社ってかなりブラックというか基本給がかなり少ない気がするのですが…「もうちょい就活やってみれば？」って勧めたんですけどね。。。。

歩合制から固定給に戻りたい心理は？

ブラックな会社だったかもしれません…。 私は9月下旬からとある会社でアルバイトをしています。面接時には時給1450円の週4+歩合制を希望していて、その条件...

しています。面接時には時給1450円の週4+歩合制を希望していて、その条件で内定が決まりました。 しかし仕事を進めていくうちに圧倒的に人手不足であり、時給が発生する仕事まで手が回らないことが分かり社員の方に「一旦時給発生する業務の担当外すね、でもお金困るよね笑」と言われてしまいました。実際歩合制の仕事の業務量が半端なく、会社側からもそちらの仕事を優先的に進めるように言われていました。 しかし毎日15時間ぐらい働いて給料ゼロはさすがにメンタルにきてしまい泣きながら仕事をしています。歩合制ってこういうものなんでしょうか。このまま続けられるとも思いませんし、人が来る見込みもありません。どうすればいいでしょうか。

完全歩合制でやる営業の仕事って違法性ないんですか？ 最低賃金とか決まってるし、完全歩合制ってことは下手したら時給０の場合もありますよね。 それってダメじゃ...

全歩合制ってことは下手したら時給０の場合もありますよね。 それってダメじゃないんでしょうか？

歩合給部分があると固定給と比較して同じ残業時間でも給与は低くなります 30万円の固定給の会社が歩合制を導入して給与計算すると25万程度になるとします 補填...

固定給の会社が歩合制を導入して給与計算すると25万程度になるとします 補填のために5万円つけると、それは固定給部分になるのでしょうか？ また各業務ごとにこれをやったらいくら、というようなものを設定して支払うものは歩合給であるとは認めらないのでしょうか？

エイブルの給与・歩合について ご回答の程、よろしくお願い申し上げます。 現在、求職活動中(30歳・男)の者です。 先日、エイブルの一次面接を受けました。

職活動中(30歳・男)の者です。 先日、エイブルの一次面接を受けました。 その際に給与については、説明をいただけましたが、歩合については お教えいただけませんでした。気になり、ネットで検索したところ、歩 合については、実際にはほとんど支払われていないという記載があり ました。これは、事実なのでしょうか。 エイブルに現在、ご勤務、もしくは、過去にご勤務されていた、あるい は実情をご存知の方にご回答いただければ幸いです。 何卒よろしくお願い申し上げます。

歩合制の仕事は大変ですか？

在宅で、ネットショップを運営する歩合制の仕事らしいのですが、怪しいと思いますか？ ↓下記の内容です。 【副業・在宅勤務可】大注目の在宅ネットショップ

↓下記の内容です。 【副業・在宅勤務可】大注目の在宅ネットショップ運営 JR外房線千葉駅 業務委託 在宅勤務OK 出社不要 時間や曜日が選べる 未経験者歓迎 空いた時間を有効に使い、在宅で月に+１０万円稼ぎませんか？ 施設・店舗名 【在宅ワーク・副業OK】SMILE 千葉市 職種 在宅ネットショップ運営 雇用形態 業務委託 仕事内容 【主な仕事内容】 在宅にてPCを使い作業を行います。 ・商品のリサーチ ・商品出品作業、及びECサイト上にカタログを作成していきます ・お客様から商品について問い合わせ対応(テンプレートあり) ・売れた商品の仕入れ ※全ての作業にマニュアルと万全のサポートがございますので未経験の方もご安心頂ければと思います。 【勤務地】 在宅 給与 時給：1,500円～3,000円 働き方 在宅ワーク 勤務地 〒260-0031 千葉県千葉市中央区新千葉２丁目１２−１ 最寄駅 JR外房線千葉駅 勤務時間 ・00:00～23:59（残業無） 24時間好きな時間に作業して頂いて大丈夫です。 最低限取り組む時間は面談時にご相談下さいませ。 休日詳細 ご自身にて調整可能 契約期間 ～１年（更新可） 福利厚生 服装自由・社割あり 加入保険 ご自身にて調整可能 車通勤 応相談 という内容です。 どう思いますか？ 最初にこちらが何か支払ったりするようなことがおきるのでしょうか？ 詐欺でしょうか？

完全歩合給について質問です。 自分は美容師です。 ７月から強制的に完全歩合給になります。強制的にってのもどうかとおもうんですが。。。 拘束時間は朝8時半～...

ります。強制的にってのもどうかとおもうんですが。。。 拘束時間は朝8時半～22時遅いときは23時を過ぎます。朝も7時出勤などもあります。タイムカードもしっかりと押しています。 しかし完全歩合給になると自分の売上次第で給料は変わります。 つまり売上が無ければ給料はありません。 現在固定で３０万ですが今よりも給料は下がる気がします。（歩合給にするほど動員数が無いです） 今の売上で来月の給料は見積もって20万くらいです。 この拘束時間でこの給料は法律上問題無いのですか？

歩合給と月給の会社はどっちが多いですか？