で土曜日が25日の場合は前倒しで金曜日に振り込まれていました。金曜日が祝日の場合は、さらにその前倒しで木曜日になるのでしょうか。それとも月曜日になるのでしょうか。 回答お願い致します。
回答終了
のお給料や将来性など、どんな事でもいいので情報よろしくお願いします！！
解決済み
.0しかありません。 住友病院(本命)か日本生命病院に就職したいと考えています。 やはり本命への就職は厳しいでしょうか。
行ってたのですが、求人を見てみたら応募資格が大卒、院卒と書いてありました。
日本生命の総合職に就職すると、転勤ばかりで結婚しても不自由な生活が続くのでしょうか。
落ちなので自分都合ではなく、会社都合になると思うのですが会社からは「26日か２７日に解職の旨の書類を書きに来てくれ」と言われました。 今まで職選落ちで辞めた、たくさんの職員の話を聞くと、みんな自己退社扱いにされると言っていました。 そこで、 ・今まで職選落ちでも会社都合としてきちんと辞められた方はいますか？ ・どんな話法で会社都合にしてもられましたか？ ・自己退社扱いにしかできないと言われ、もしその書類を書かないと、うちの会社ではどのような対応(先月分の給料がでなくなる、とか)になるのでしょうか？ 会社が26、27日あたりに書けと言っている時点で、自己退社扱いで書かせようとしている気がします。 月末までいないと失業保険はすぐ受けられないし、今までの元職員がそうだったので。 この会社とは本当に色々あって、意地でも自己退社にしたくありません。 元日本生命の方、ご回答のほどよろしくお願いします。
治安田生命とか入ってますけど、大手生命保険会社会社の評判を調べたところそこまで年収が高いわけでもないです。ちなみにオープワークというサイトでの日本生命の平均年収は500万円ほどです。逆にノルマなどがすごいきついイメージがあります。誰かわかる方教えてください。
ィネーターに内定をいただいたのですが、実際どのくらい営業の要素がありますか。 ノルマではなく目標があると伺ったのですが、実際のところどうなのでしょうか。 また、土日祝が完全にお休みではないとクチコミで見たのですがその点はどうでしょうか。 研修だけいって退職でもいいんですかね…
が、来年の三月いっぱいまでは決して退職させないと言われました。 生保退職経験のある方、ご助言お願いします。 退職願はまだ提出していません。過度のストレスから不眠症などが続き、体力的にもきつい状態です。 実際に退職した先輩職員もいるのですが、年度半ばで辞めた職員はほとんどが、コンプライアンス違反が原因で仕方なく、退職したのだと言われました。 今はまだ、リーダーにしか申し出ていないのですが、契約をもらったお客さんに対して無責任だ、と言われました。 年度末で辞めるにしても、結局三月までは、毎月契約を入れさせられるのであれば、三月に辞めようと、九月に辞めようと、大した差はないように感じます。 次の仕事も決まっているし、私としては、少しでも、担当のお客さんが少ないうちに辞めたいのですが・・・。 よろしくお願いします。
もクリアしましたが、もう限界です。 次の職も決めて一月いっぱいで退職の意向を示しましたが拒否されまし た。 「拠点長が飛ばされる」「今年度いっぱいは無理。4月以降なら考える」「3年間の恩があるだろう」などなど。。。 職選おちにならないように必死で活動しながら「こんな生活はもう無理だ」と思い知り、やめる決意を固めたのですが、気が弱いため強く言えません。 でももう無理です。ダブスタが横行するこの仕事が大嫌いです。2月から4年目に入るのですが4年目になりたくありません。毎週月曜日になると胃が痛くなるこの世界にいたくありません。 強い心で断固拒否すれば良いだけなのですが、退職された方のお知恵をお借りしたいです。 よろしくお願いします！
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