「整理解雇」を含む質問（24ページ目）

整理解雇と中小企業緊急助成金について 3月で整理解雇になりました。 役員報酬は減額になっておらず(報酬を貰えるような経営をしていないはずなのに)、労働者の...

額になっておらず(報酬を貰えるような経営をしていないはずなのに)、労働者の立場の弱さを痛感しました。 また、解雇の対象になった自分の力不足も痛感しています。 会社は6月頃から助成金を受給しているそうです。 にも関わらず、毎年恒例のレクレーションがこの夏も開催されたようです（大した内容ではなく、ボウリング大会程度ですが）。 納得ができません。 国民が、わずかとは言え私も泣きながら納めている税金が、こんな会社へ使われているなんて…。 というか、整理解雇をする状態で遊んでいる危機感のなさに心底あきれ返りました。 そして、そこに勤めていた自分の情けなさ、そこに解雇になった情けなさ…。 整理解雇をし、助成金を支給してもらっている立場で、経費を使ってレクレーションなんてしていていいのでしょうか？ 労働基準局や労働局、ハローワークへ言えば支給はとまるのでしょうか？

日本航空の整理解雇をめぐる裁判は結局どのような判決が出たのでしょうか？それとも和解案が出されて和解したのでしょうか？

解案が出されて和解したのでしょうか？

解雇の種類について 大きく分けて整理解雇(リストラ)・懲戒解雇以外にありますか？

日本航空の整理解雇は不当解雇ですが？

解雇について聞きたいです。整理解雇、懲戒解雇などいろいろありますが、それぞれの意味を詳しく知りたいです。 あと、解雇という事は通常、くびということですよね？？？

味を詳しく知りたいです。 あと、解雇という事は通常、くびということですよね？？？

「整理解雇の4要件」のせいで日本で正社員の数が減ってるんですか？

明日付けで会社を解雇されることになりました。 会社に対して解雇手当など請求する方法を教えてください。 １．整理解雇により社員全員解雇という状況 ２．解雇...

法を教えてください。 １．整理解雇により社員全員解雇という状況 ２．解雇の通知があったのが先週５/１０ ３．契約社員である

整理解雇された人は、お世話になった人にだけ挨拶しておけばいいのでしょうか？ 業績不振で、次々と人が解雇されていきます。 次は自分かもしれません。 解雇

不振で、次々と人が解雇されていきます。 次は自分かもしれません。 解雇通告された後、気がつけばいなくなってる人もい ます。 最終日に社員全員一斉メールして去る人もいますが、自己都合ではないし、それもどうだろう、と思ってしまいます。

解雇通告についてお願いします。 会社の不採算打開と若返りのため、あるベテラン社員に退職申入れをしました。 解雇予告通知を30日以上前にしましたし、解雇手...

に退職申入れをしました。 解雇予告通知を30日以上前にしましたし、解雇手当一か月分を支払う事も伝えました。 ベテラン社員から解雇理由を問われました。当社員に無断欠勤や不正行為など普通解雇となる理由はないので、整理解雇であると伝えました。 ベテラン社員から整理解雇の４要件など手順を踏んだのか説明しろ、との反論がありました。 予告手当を一か月分支払って、一か月以上前に通告しているのに何か当方に問題があるでしょうか？ 宜しくお願いします。

職場の病院が閉院になるので退職になるのですが、会社から渡された退職願には『一身上の都合により』という文面がありました。 これだと自己都合退職扱いになってし...

の都合により』という文面がありました。 これだと自己都合退職扱いになってしまいますよね？ また、退職合意書には『整理解雇』との記載があるのですが、整理解雇なのに退職願を書かなければならないのですか？