。しかし現場監督の仕事と運転が全く出来ず、昨年同じ会社の経理課に異動致しました。 経理課なら運転も無く、事務作業のみなので自分にも出来るかと思い異動願いを出しました。しかし経理課は人間関係もあまり良くなくまた仕事が全然無く毎日暇でしかたありません。上司も私が仕事のやる気が無いのがわかっているので全然仕事を任されません。そこで遂にこの前AIを導入することになってしまい、私のやってる仕事が取られるかもしれないという状況になってしまいました。このままではリストラになるかもしれません。しかし、転職しようにも決まらず、また今の会社でもなんの実績も無いので状況はかなり厳しいです。かと言って他の部署にまた異動ということも恐らくできません。一度総務課へ異動希望をしたのですが断られました。他の部署といえば、営業と設計なのですが営業は向いてないし、設計は学校を出てないので無理です。あとは宅地造成の監督があるのですが、そこはデスクワークがメインで外出が少しといった感じの所です。しかし宅地造成ももしかしたらAI導入によって事務処理が無くなるかもしれませんし、また一応監督という仕事でもありますので、建築の現場監督が出来なかった私は宅地造成の監督もできないと思います。 私はどうしたらいいでしょうか。
解決済み
ど上位資格を目指されるんですか。 皆さんたやすく一級じゃないとだめとか いいますがそんなんだったら社員の皆さん 一級だらけになんですか。
ている会社の求人を見ていたら、土木事務と建築事務に別れていたのですが、主に何が違うのでしょうか？ また土木事務、建築事務、それぞれどのような内容の事務なのでしょうか？ 営業事務として現在メーカーに勤めているのですが、建設会社の事務には勤めた経験が無い為不安になり質問させていただきました。 経験者の方、業界関係の方、御回答の程宜しくお願い致します。
ります。） 【仕事内容】 建設会社を中心に、線路の整備用機械などをご提案したり、トラブ ル対応やメンテナンスのバックアップをします。 地域の建設会社などへ営業していきます。 ほとんどが既存の顧客様への対応で、機械トラブルへのバックアップや、 新しい機械の使い方の説明なども行います。
回答受付中
かりますが建築士とかもそうなんですか？
回答終了
ます。「その程度の学力じゃ無理」「高校入試すらやってないのにほざくな」などの回答いりません。 自分は偏差値55ほどあるのですが、入りたい部活が珍しいが故に志望校は偏差値45の工業高校です。ただ、その学校では資格の所得などがしやすいため、私は高校に行ったら内申や資格所得に力を入れて、かつ部活動で全国大会出場など目指していきたいです。どの大学にいくかによって変わるとは思いますが、これまでの私の高校の計画で大手建設会社に入社できると思いますか？判断材料が少なすぎることは理解していますがお聞きしたいです
うと、男性社員が女性事務員を可愛がったりして甘やかしたりするようになる可能性があるので、事務員も男性にした方がいいと思います それに男性だったら現場が足りなかったら作業に入ってもらったりもできますし
員 現場3名 事務1名(パート1名) 50 60代の大ベテラン 30 40代の中堅 20代 の若手 各1名くらい いま○クナビなどに掲載中ですが ほかにも良い募集方法あれば 教えてください。 ハローワークや派遣もお願いしたこと ありますが あまり良い方に会えません でした。
僕と社長の二人で小規模の会社です。 今までの仕事は以前の顧客から仕事を頂いてる仕事がほとんどです。 （ほとんどの仕事が工場などの改修工事、たまに住宅のリフォームや新築工事） 社長も営業などしていなく僕が動こうと思っていますが 新規開拓の仕方がわかりません。 まずどこに営業すべきか どのように営業すべきか 特に特化してやっている工事はありません。 全般にやっています。 知り合い以外で新規で仕事とるのはすごく難しく感じています。 やさしい回答でお願いします。
。社員であって、仕事ができる人ばかりに仕事が行くという、スパイラル。 ほかの建設会社、不動産会社さんはどうですか？ また、改善するのにいい方法はありますか？
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